Un decanato del NHS es una organización regional responsable de la formación médica y dental de posgrado, dentro de la estructura del Servicio Nacional de Salud (NHS) en Escocia , Gales e Irlanda del Norte . En 2013, la reestructuración del NHS en Inglaterra llevó a que sus decanatos se incorporaran a nuevos órganos, conocidos como Juntas Locales de Educación y Formación (LETB), que han asumido estas funciones. [1]
Cada decanato es responsable de coordinar la educación médica y odontológica de posgrado dentro de una región determinada, según los estándares establecidos por el Consejo Médico General y el Consejo Odontológico General . Cada uno de los decanatos es asesorado por un Comité de Capacitación Especializada (STC), que incluye consultores .
La educación médica de posgrado comienza cuando los médicos comienzan sus trabajos iniciales del Programa Básico (F1/F2), donde son supervisados de cerca y se monitorea su progreso a lo largo de dos años de capacitación. La contratación de médicos para los programas de formación de especialidades la gestionan los decanatos. Una vez que un médico acepta un puesto en un programa de formación, el decanato asigna puestos de trabajo específicos, organiza la supervisión educativa y evalúa si los médicos en formación han demostrado un progreso suficiente.
Los decanatos han sido criticados en el pasado por no proporcionar información precisa y detallada a los solicitantes que no tienen métodos alternativos para encontrar empleo dentro del Reino Unido, en particular por no informar de manera confiable a los solicitantes exactamente cuándo y dónde comenzarán los trabajos, qué horas serán y cuál será su salario. [2] La BMA ha observado: "Es difícil imaginar otra profesión en la que puedas empezar un empleo asalariado sin saber cuánto te pagarán dentro de seis meses. Esa ha sido la realidad para los médicos jóvenes durante años, pero puede que se trate de cambiar."
En junio de 2008, la Inspección de Normas de las Agencias de Empleo dictaminó que los decanatos deberían clasificarse legalmente como agencias de empleo, lo que pone en duda la legalidad de los procesos de contratación existentes. [3] Esto ha llevado a Remedy UK a solicitar que los médicos jóvenes, que actualmente trabajan con una serie de contratos de corta duración, reciban un contrato único y unificado que cubra todo el proceso.
Reciente [ ¿cuándo? ] Los cambios en la legislación del Reino Unido significan que los decanatos deben dar preferencia a los solicitantes del Reino Unido o de la Unión Europea . [4] Es probable que esto cambie a mediano plazo la composición de la fuerza laboral de registradores hospitalarios, en la que en los últimos años han estado fuertemente representados candidatos de países en desarrollo de Asia y África. [ cita necesaria ]