Un decanato del NHS es una organización regional responsable de la formación médica y dental de posgrado, dentro de la estructura del Servicio Nacional de Salud (NHS) en Escocia , Gales e Irlanda del Norte . En 2013, la reestructuración del NHS en Inglaterra llevó a que sus decanatos se incorporaran a nuevos organismos, conocidos como Juntas Locales de Educación y Capacitación (LETBs), que han asumido estas funciones. [1]
Cada decanato es responsable de coordinar la educación médica y odontológica de posgrado dentro de una región determinada, de acuerdo con los estándares establecidos por el Consejo Médico General y el Consejo Dental General . Cada decanato es asesorado por un Comité de Capacitación Especializada (STC), que incluye consultores .
La formación médica de posgrado comienza cuando los médicos comienzan sus trabajos iniciales en el Programa de Formación Básica (F1/F2), donde son supervisados de cerca y se monitorea su progreso a lo largo de dos años de capacitación. La contratación de médicos para los Programas de Formación Especializada es administrada por los decanatos. Una vez que un médico acepta un puesto en un programa de capacitación, el decanato asigna puestos específicos, organiza la supervisión educativa y proporciona la evaluación para determinar si los médicos en formación han demostrado un progreso suficiente.
En el pasado, los decanatos han sido criticados por no proporcionar información precisa y detallada a los solicitantes que no tienen métodos alternativos para encontrar empleo en el Reino Unido, en particular por no informar de manera fiable a los solicitantes exactamente cuándo y dónde comenzarán los trabajos, qué horas serán y cuál será su salario. [2] La BMA ha observado que "es difícil imaginar otra profesión en la que puedas comenzar un empleo asalariado sin saber cuánto te pagarán dentro de seis meses. Esa ha sido la realidad para los médicos jóvenes durante años, pero puede que esté a punto de cambiar".
En junio de 2008, la Inspección de Normas de las Agencias de Empleo dictaminó que los decanatos deberían clasificarse legalmente como agencias de empleo, lo que pone en tela de juicio la legalidad de los procesos de contratación existentes. [3] Esto ha llevado a Remedy UK a pedir que a los médicos jóvenes, que actualmente están empleados con una serie de contratos de corta duración, se les dé un único contrato unificado que cubra todo el proceso.
Los cambios recientes [ ¿cuándo? ] en la legislación del Reino Unido significan que los decanatos deben dar preferencia a los solicitantes del Reino Unido o de la Unión Europea . [4] Es probable que esto cambie a mediano plazo la composición de la fuerza laboral de los registradores hospitalarios, en la que en los últimos años los candidatos de los países en desarrollo de Asia y África han estado fuertemente representados. [ cita requerida ]