Un aumento es una reasignación de puestos de trabajo en función de la antigüedad en organizaciones sindicalizadas del sector privado o público.
Por ejemplo, si un puesto de trabajo queda vacante, más de una persona puede ser reasignada a diferentes tareas o rangos en función de quién haya trabajado para la organización durante más tiempo. Como la siguiente persona asume las funciones de la persona que ha dejado vacante, ahora el puesto de la persona reemplazante también queda vacante y, por lo tanto, debe ser ocupado por la siguiente persona con el nivel de antigüedad adecuado. Una excepción a esto pueden ser las organizaciones sindicalizadas que ocasionalmente emplean a estudiantes de verano , por lo que los estudiantes no acumulan oficialmente ninguna antigüedad y, por lo tanto, no pueden "desplazar" a otra persona.
