Una prueba de pantalla es un método para determinar la idoneidad de un actor o actriz para actuar en una película o en un papel en particular. Por lo general, es una etapa secundaria o posterior en el proceso de audición. [1] Por lo general, se le da al actor una escena, o líneas y acciones seleccionadas, y se le indica que actúe frente a una cámara para ver si son adecuadas. La película revelada es evaluada más tarde por el personal de producción relevante, como el director de casting y el director. Se le puede pedir al actor que traiga un monólogo preparado o, alternativamente, se le puede dar al actor un guion para leer a primera vista ("lectura en frío"). En algunos casos, se le puede pedir al actor que lea una escena, en la que otro intérprete lee las líneas de otro personaje.
También se puede utilizar una prueba de pantalla para determinar la química entre dos actores o actrices potenciales, para ver si trabajan bien juntos o no. Se les puede pedir que lean en voz alta las líneas de sus personajes en una escena y las interpreten juntos.
Las pruebas de pantalla también se pueden utilizar para juzgar la idoneidad del vestuario , el maquillaje y otros detalles, pero generalmente se denominan pruebas de vestuario o maquillaje. Los diferentes tipos de actores pueden tener diferentes tareas para cada prueba individual. Por ejemplo, a un protagonista de una película de tipo teatro musical se le podría pedir que cante una canción popular o que aprenda una rutina de baile. Las pruebas de pantalla se utilizan de forma rutinaria en películas y anuncios publicitarios. También se utilizan para cortometrajes.
A actores internacionales como Bruce Lee se les hicieron pruebas de pantalla para demostrar que se expresaban lo suficiente en el idioma pertinente. En el caso de Lee, para el papel de Kato en El avispón verde , se le pidió que conversara sobre la cultura china en inglés para evaluar su dominio del idioma y luego que demostrara algunos movimientos de artes marciales para mostrar sus habilidades físicas. [2]