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Trabajo de nivel de entrada

Un trabajo de nivel inicial es un trabajo que normalmente está diseñado o designado para graduados recientes de una disciplina determinada y, por lo general, no requiere experiencia previa en el campo o profesión. Estos roles pueden requerir alguna capacitación en el sitio. Muchos trabajos de nivel inicial son a tiempo parcial y no incluyen beneficios para los empleados . Los graduados recientes de la escuela secundaria o la universidad generalmente ocupan puestos de nivel de entrada. Los trabajos de nivel inicial dirigidos a graduados universitarios a menudo ofrecen un salario más alto que aquellos dirigidos a graduados de secundaria. Es más probable que estos puestos requieran habilidades, conocimientos o experiencia específicos. [1] La mayoría de los trabajos de nivel inicial que se ofrecen a los graduados universitarios son puestos permanentes de tiempo completo y algunos ofrecen programas de capacitación de posgrado más extensos. Si bien los trabajos de nivel inicial tradicionalmente no requerían experiencia, la Gran Recesión produjo un excedente de graduados universitarios en el mercado laboral y eliminó muchos puestos de nivel inicial. [2] [3]

Ver también

Referencias

  1. ^ Craig, Ryan. "Los empleadores exigen erróneamente experiencia para trabajos de nivel inicial". Forbes . Consultado el 21 de febrero de 2021 .
  2. ^ Korn, Lauren Weber y Melissa (6 de agosto de 2014). "¿A dónde se fueron todos los trabajos de nivel inicial?". Wall Street Journal . ISSN  0099-9660 . Consultado el 21 de febrero de 2021 .
  3. ^ "Diga adiós al trabajo inicial". www.cbsnews.com . Consultado el 21 de febrero de 2021 .