El liderazgo agencial deriva del término agencia . Este estilo de liderazgo generalmente se encuentra en el ámbito empresarial por parte de una persona que es respetada por sus subordinados. Esta persona demuestra asertividad , competitividad, independencia, valentía y es magistral en el logro de la tarea que tiene entre manos.
Ver también
Referencias
- Bakán, D. (1966). La dualidad de la existencia humana. Chicago: Rand McNally.
- Haslett, B., Geis, FL y Carter, MR (1992). La mujer organizacional: poder y paradoja . Norwood, Nueva Jersey: Alex Publishing Corporation.
- Carli, LL y Eagly, AH (1999). Efectos de género en las influencias sociales y el liderazgo emergente. En GN Powell (Ed), Manual de género y trabajo: 203–222 . Thousand Oaks, CA: Sage.
