La división social del trabajo , uno de los dos aspectos de la división del trabajo , es la base estructural social de la producción especializada de mercancías dividida entre industrias, empresas y ocupaciones de los trabajadores (también conocida como división técnica de tareas). [1]
Antes de la aparición de la manufactura centralizada, los individuos se especializaban en el desarrollo de un producto y lo intercambiaban por productos terminados hechos por otros individuos. Si bien esta relación puede describir oficios especializados dentro de una comunidad, como maestros costureros, herreros y agricultores, también puede referirse a las especializaciones de varias comunidades en red. Por ejemplo, una comunidad puede fabricar ropa con el propósito de intercambiar, mientras que otra fabrica herramientas y una tercera produce alimentos con el mismo propósito. La división social del trabajo aumenta enormemente la productividad , porque los individuos pueden trabajar en cualquier producto que les brinde una ventaja comparativa y luego comerciar con los individuos que no pueden producirlo de manera eficiente. La división social del trabajo también crea mercados comerciales y precios , que operan en parte comparando el costo y el tiempo necesarios para fabricar cada producto.
Este tipo de relación puede ser ventajosa social y económicamente; sin embargo, una especialización excesiva también puede generar grandes desventajas. En primer lugar, si una comunidad se especializa demasiado en un producto, puede volverse dependiente del éxito de ese producto y experimentará un desastre económico si el producto es reemplazado (o se extingue). Por ejemplo, si los plátanos se extinguen o crecen en malas condiciones estacionales en Ecuador , la economía sufrirá junto con toda la comunidad. Una segunda desventaja se desarrolla si todas las comunidades llegan a depender de un producto desarrollado por una sola comunidad, porque esa comunidad tendría entonces un monopolio sobre ese producto y podría retener la producción para su propio beneficio. La tercera desventaja es que los trabajadores individuales, ahora especializados en conjuntos de habilidades ocupacionales particulares, pueden ser vulnerables a reorganizaciones económicas. Estas pueden ser desencadenadas por "ciclos de productos" volátiles y el desarrollo de nuevas industrias, donde la representación en los distritos electorales sindicales es diferente a la de los más antiguos, tercerizados o automatizados (por ejemplo, servicios financieros frente a tejidos). [2]
Los marxistas sostienen que el capitalismo , y los modos de producción en general, cambian a través de revoluciones en los medios de producción , que dan lugar a poblaciones de trabajadores desempleados que están sobreespecializados en ocupaciones específicas y, como resultado, son incapaces de reingresar a la fuerza laboral en medio de un desempleo en espiral . [3] [4]