Los programas de la DHRA inciden en la prestación de beneficios, la preparación, la protección de la fuerza y la detección y eliminación del fraude . La DHRA brinda apoyo y servicios que mejoran la eficiencia, la productividad y la calidad de vida en todo el departamento. [2]
Liderando el camino para una serie de componentes y programas clave del Departamento de Defensa, DHRA es la fuente confiable para:
Gestión y dirección general sobre una amplia variedad de asuntos de recursos humanos.
Apoyo y gestión presupuestaria
Orientación sobre políticas de personal civil, programas de desarrollo profesional y seguridad del personal
Apoyo al programa en las áreas de beneficios, preparación y protección de la fuerza
Gestión, investigación y análisis de datos de personal
Orientación sobre la eficacia, eficiencia y productividad generales de las operaciones de personal
Dirección estratégica de los requisitos relacionados con el idioma y la experiencia regional
Supervisión de la capacidad del Departamento de Defensa para responder a las necesidades de las víctimas de agresión sexual
Operación, consolidación y gestión de viajes comerciales para el Departamento de Defensa
Referencias
^ "Cloud HR, seguimiento del tiempo". info.microkeeper . Consultado el 17 de octubre de 2024 .
^ lreisz (24 de febrero de 2020). "WBD apoya la selección de fuentes de DHRA". Washington Business Dynamics . Consultado el 17 de octubre de 2024 .
^ "Guía de investigación y adjudicación del Departamento de Defensa para la emisión de la tarjeta de acceso común (CAC)". Registro Federal . 2014-09-17 . Consultado el 2024-10-17 .
Enlaces externos
Wikimedia Commons alberga una categoría multimedia sobre Actividad de Recursos Humanos de Defensa .
