El entretenimiento corporativo describe eventos privados realizados por corporaciones o empresas para su personal, clientes o partes interesadas. Estos eventos pueden ser para grandes audiencias, como convenciones y conferencias, o eventos más pequeños, como retiros, fiestas navideñas o incluso conciertos privados .
También se usa comúnmente para referirse a hospitalidad corporativa , el proceso de entretener a los invitados en eventos corporativos. [1]
Las empresas que ofrecen entretenimiento corporativo se denominan planificadores de eventos corporativos o agencias de reservas corporativas.
Existen varios tipos de eventos corporativos que hacen uso del entretenimiento. Una sesión general de apertura puede incluir entretenimiento que agregue emoción y presente el tema general de la reunión. Los mezcladores o las fiestas previas a la cena muchas veces utilizan entretenimiento destinado a proporcionar un telón de fondo para la conversación, tal vez un conjunto acústico o música pregrabada. Los eventos de premiación o gala, generalmente el último evento de una serie de reuniones, pueden hacer uso de muchas opciones, desde artistas famosos hasta bandas interesantes que ofrecen música de baile u otras opciones que dejarán a los asistentes con una sensación de emoción y esperando con ansias el siguiente. reunión. Existen muchos tipos diferentes de entretenimiento corporativo.
El entretenimiento corporativo también puede incluir un día de actividades de team building . Estas actividades incluyen actividades tradicionales de campamento como tira y afloja, búsqueda del tesoro y carreras de relevos. También podrían incluir deportes como voleibol, fútbol o baloncesto. El objetivo del entretenimiento corporativo de team building es que los empleados reconozcan cómo los desafíos de las actividades se relacionan con el lugar de trabajo. [2] La química del equipo, la identificación de fortalezas y atributos, la comprensión de cómo trabajar para resolver problemas como uno solo y la reflexión contribuyen a que la formación de equipos sea fructífera.
Los premios o eventos de gala suelen ser eventos lujosos que celebran los logros o hitos de una persona o grupo de personas en industrias similares. A menudo estos eventos sirven para recaudar fondos para una causa específica. Además de celebrar y reconocer logros, permite a los asistentes establecer contactos con otras personas con antecedentes o profesiones similares.
Los eventos de celebración navideña son formas para que las empresas o departamentos celebren las fiestas y muestren agradecimiento a los empleados. El entretenimiento en estos eventos varía desde rifas y premios, cenas misteriosas , música y un ambiente social informal en general que puede construir relaciones sociales. Para las celebraciones navideñas, algunas empresas han utilizado el tema A Christmas Story .
Los seminarios, talleres, simposios y conferencias corporativos son de naturaleza más informativa y, a menudo, se centran en fines educativos. Una conferencia se refiere a una reunión formal donde los participantes intercambian sus puntos de vista sobre diversos temas. Un seminario es una forma de instrucción académica, ya sea en una universidad u ofrecida por una organización comercial o profesional. Un taller incluye todos los elementos del seminario, pero la mayor parte enfatiza la “práctica práctica” o trabajo de laboratorio. Un simposio es una reunión formal en un entorno académico donde los participantes son expertos en sus campos. El entretenimiento para estos eventos varía desde almuerzos iniciales para comenzar, oradores invitados especiales de la industria y cócteles y cenas posteriores. También hay stands instalados en ferias comerciales para mostrar las fortalezas de una empresa y mejorar su marketing.
Los eventos benéficos corporativos, ya sean conciertos, torneos de golf o cualquier otra cosa, desempeñan un papel importante en la forma en que las empresas interactúan con la comunidad. Los eventos benéficos corporativos unen a personas de todos los niveles de la organización; Estos eventos son otra forma de formación de equipos que influyen positivamente en otros aspectos del trabajo.
