stringtranslate.com

Factor honestidad-humildad del modelo de personalidad HEXACO

El factor honestidad-humildad es uno de los seis rasgos básicos de personalidad del modelo HEXACO de personalidad . La honestidad - humildad es un rasgo básico de personalidad que representa la tendencia a ser justo y genuino al tratar con los demás, en el sentido de cooperar con los demás, incluso cuando alguien podría utilizarlos sin sufrir represalias. [1] Las personas con niveles muy altos de honestidad-humildad evitan manipular para obtener beneficios personales, sienten poco deseo de romper las reglas, no están interesadas en la riqueza y los lujos y no sienten ningún derecho especial a un estatus social elevado. Por el contrario, las personas con niveles muy bajos en esta escala elogiarán a los demás para obtener lo que quieran, están inclinadas a romper las reglas para obtener ganancias personales, están motivadas por la ganancia material y sienten un fuerte sentido de autoimportancia. [2]

Subescalas

Al igual que las otras facetas del modelo HEXACO , la Honestidad-Humildad tiene cuatro subescalas: [1]

Cada subescala contiene ítems que miden tanto el rasgo como el opuesto del rasgo (por ejemplo, la escala de sinceridad tiene ítems que miden tanto la sinceridad como la insinceridad, y las puntuaciones de insinceridad se codifican de forma inversa). Cada ítem se mide en una escala Likert de 5 puntos (1 = totalmente en desacuerdo, 5 = totalmente de acuerdo). En la versión de 100 ítems del cuestionario HEXACO, cada subescala tiene 4 ítems, que se promedian juntos para obtener puntuaciones de subconjuntos individuales, que luego se promedian juntos para obtener la puntuación de cada faceta.

Historia

Kibeom Lee y Michael C. Ashton comenzaron a desarrollar el modelo HEXACO de estructura de personalidad en el año 2000, después de que una investigación transcultural que utilizaba las mismas medidas léxicas que nos dieron los Cinco Grandes comenzara a mostrar una sexta faceta de la personalidad. La adición de este sexto factor cambió varios de los factores existentes en el modelo de cinco factores. También integró varios elementos que no encajaban bien con el modelo de cinco factores y proporcionó más evidencia para la idea del altruismo recíproco y de parentesco. [3]

Relación con los modelos Big Five y de cinco factores

El factor honestidad-humildad (y el modelo HEXACO en general) está correlacionado sólo moderadamente con el modelo Big Five de personalidad, pero está altamente correlacionado con el factor amabilidad del Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO-PI-R), que es uno de los factores del modelo de cinco factores de personalidad. Esta correlación se debe principalmente a las subescalas de Sensatez y Modestia del NEO-PI-R. Sin embargo, obligar al NEO-PI-R a extraer factores separados para la honestidad y la amabilidad permite a los experimentadores predecir mejor la destreza social y el autocontrol. [4]

Otro estudio encontró que agregar el factor de honestidad-humildad HEXACO a las medidas de personalidad mejora la validez predictiva tanto de los informes propios como de los de otros sobre la personalidad, y que simplemente crear un factor de honestidad a partir de las medidas FFM mejora la validez predictiva para algunas medidas (principalmente las medidas de destreza social y sexualidad), pero no todas (por ejemplo, materialismo y delincuencia), lo que indica que el modelo HEXACO es una mejor medida de personalidad que los Cinco Grandes o el FFM. [5]

Como predictor de otros aspectos de la personalidad

Se ha demostrado que la honestidad y la humildad están asociadas positivamente con muchos rasgos deseables y negativamente con muchos rasgos indeseables. La honestidad y la humildad se asocian generalmente con el comportamiento prosocial, el trato justo a las personas y la falta de preocupación por la autopromoción. [ cita requerida ]

Conductas y rasgos antisociales

Investigaciones recientes han demostrado que el factor honestidad-humildad está fuertemente correlacionado negativamente con la " tríada oscura " de la personalidad (es decir, narcisismo , psicopatía y maquiavelismo ). [2] Estos 3 rasgos en conjunto describen a una persona egocéntrica, manipuladora y poco empática, alguien dispuesto a usar o lastimar a otros para obtener un beneficio personal. Por el contrario, una persona con un alto nivel de honestidad-humildad es sincera y honesta en sus tratos con los demás, preocupada por obtener un resultado justo para todas las partes involucradas, desinteresada y modesta. [ cita requerida ]

Otro estudio ha demostrado que la honestidad-humildad está significativamente correlacionada negativamente con la agresión desplazada y la venganza. También está correlacionada negativamente con formas inmediatas o premeditadas de reacción/venganza contra un transgresor. [6] Es poco probable que las personas con un alto nivel de honestidad-humildad muestren agresión desplazada o venganza o que inicien una pelea de inmediato o planeen "vengarse" de alguien que les ha hecho daño. Aunque el perdón y la tolerancia son aspectos de la amabilidad, la renuencia a participar en conductas antisociales y vengativas parece ser un sello distintivo de la honestidad-humildad. [ cita requerida ]

Actitudes políticas

De manera similar, se ha demostrado que la honestidad y la humildad están correlacionadas negativamente con la orientación al dominio social (ODS). Este efecto se ve moderado por el interés en la política, de modo que las personas con un alto nivel de honestidad y humildad y muy interesadas en la política obtuvieron la mitad de los niveles en la escala de ODS en comparación con sus contrapartes con un interés bajo. Sin embargo, ambos grupos con altos puntajes de honestidad y humildad estaban por debajo del nivel de referencia en la ODS. [7]

Comportamiento de riesgo y búsqueda de sensaciones

También se ha demostrado que la honestidad y la humildad están correlacionadas negativamente con la búsqueda de sensaciones y la toma de riesgos, así como con la búsqueda de emociones y aventuras, la búsqueda de experiencias, la susceptibilidad al aburrimiento y la desinhibición. [8] Esto indica que las personas con un alto nivel de honestidad y humildad probablemente sean individuos bastante reservados y sensatos que no toman riesgos innecesarios, no actúan por impulso ni se involucran en conductas peligrosas o imprudentes por aburrimiento. [ cita requerida ]

Comportamiento en el lugar de trabajo

La honestidad y la humildad también están fuertemente correlacionadas negativamente con la delincuencia en el lugar de trabajo (por ejemplo, robar a un empleador, vandalismo, ausentismo, consumo de alcohol en el trabajo). [9] También está fuertemente correlacionada positivamente con el índice de integridad del empleado, que es una medida de las actitudes sobre el robo y las admisiones de robo. [10] Las personas con un alto nivel de honestidad y humildad tienen opiniones estrictas y negativas sobre el robo/los ladrones, y también informan que han robado cantidades menores de dinero que sus contrapartes con un nivel bajo de honestidad y humildad. Además, la honestidad y la humildad predice las calificaciones de los supervisores sobre el desempeño en el lugar de trabajo, por encima de las calificaciones de los otros cinco aspectos de la personalidad. [11]

Creatividad

La honestidad-humildad también tiene una relación negativa con la creatividad autodeclarada, aunque no se encontró ninguna relación entre la creatividad y la amabilidad. Investigaciones anteriores encontraron una fuerte correlación negativa del factor amabilidad del modelo de cinco factores de la personalidad con la creatividad; sin embargo, el modelo HEXACO de amabilidad es un constructo diferente. Además, existe una fuerte correlación entre la faceta NEO-PI-R de amabilidad y la faceta HEXACO de honestidad-humildad. [12] La honestidad-humildad tampoco está correlacionada con la inteligencia evaluada objetivamente. [13]

Sexualidad

La honestidad y la humildad también están relacionadas con las medidas de los "siete sexys" [14] de exclusividad en las relaciones (por ejemplo, fidelidad frente a adulterio) y sociosexualidad restringida (disposición a participar en actos sexuales sin compromiso). Estos hallazgos indican que las personas que obtienen una puntuación alta en las medidas de honestidad y humildad valoran la fidelidad en sus relaciones y requieren vínculos emocionales o psicológicos para participar en relaciones sexuales. Es poco probable que engañen o exploten a una pareja sexual o romántica. [15] [16]

Referencias

  1. ^ ab Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom; de Vries, Reinout E. (26 de febrero de 2014). "Los factores de honestidad-humildad, amabilidad y emocionalidad de HEXACO". Personality and Social Psychology Review . 18 (2): 139–152. doi :10.1177/1088868314523838. PMID  24577101. S2CID  38312803.
  2. ^ ab Lee, Kibeom; Ashton, Michael C. (mayo de 2005). "Psicopatía, maquiavelismo y narcisismo en el modelo de cinco factores y el modelo HEXACO de estructura de la personalidad". Personalidad y diferencias individuales . 38 (7): 1571–1582. doi :10.1016/j.paid.2004.09.016.
  3. ^ Ashton MC, Lee K (mayo de 2007). "Ventajas empíricas, teóricas y prácticas del modelo HEXACO de la estructura de la personalidad". Pers Soc Psychol Rev . 11 (2): 150–66. doi :10.1177/1088868306294907. PMID  18453460. S2CID  13183244.
  4. ^ Ashton MC, Lee K (octubre de 2005). "Honestidad-humildad, los cinco grandes factores y el modelo de cinco factores (FFM)". J Pers . 73 (5): 1321–53. doi :10.1111/j.1467-6494.2005.00351.x. PMID  16138875.
  5. ^ Ashton MC, Lee K (2008). "La predicción de criterios relacionados con la honestidad y la humildad mediante los modelos de personalidad HEXACO y de cinco factores". Revista de investigación en personalidad . 42 (5): 1216–1228. doi :10.1016/j.jrp.2008.03.006.
  6. ^ Lee, K. y Ashton, MC (2012). Enfadarse y vengarse: amabilidad y honestidad-humildad como predictores de las intenciones de venganza. Personality and Individual Differences, 52, págs. 596-600.
  7. ^ Leone L, Chirumbolo A, Desimoni M (2012). "El impacto del modelo de personalidad HEXACO en la predicción de actitudes sociopolíticas: el papel moderador del interés en la política". Personalidad y diferencias individuales . 52 (3): 416–41. doi :10.1016/j.paid.2011.10.049.
  8. ^ de Vries, RE, de Vries, A., y Feij, JA (2009). Búsqueda de sensaciones, toma de riesgos y el modelo HEXACO de personalidad. Personality and Individual Differences, 47, págs. 536–540.
  9. ^ Pletzer, Jan Luca; Bentvelzen, Margriet; Oostrom, Janneke K.; de Vries, Reinout E. (1 de junio de 2019). "Un metaanálisis de las relaciones entre la personalidad y la desviación en el lugar de trabajo: Big Five versus HEXACO". Revista de comportamiento vocacional . 112 : 369–383. doi :10.1016/j.jvb.2019.04.004. hdl : 1871.1/93d67723-b7eb-4af8-8c27-35fe4a754ce6 . ISSN  0001-8791. S2CID  150529002.
  10. ^ Lee, K., Ashton, MC, de Vries, RE (2005). Predicción de la delincuencia en el lugar de trabajo con los modelos HEXACO y de cinco factores de la estructura de la personalidad. Human Performance, 18(2), págs. 179–197.
  11. ^ Johnson, MK, Rowatt, WC y Petrini, L. (2011). Un nuevo rasgo en el mercado: la honestidad y la humildad como predictor único de las calificaciones del desempeño laboral. Personality and Individual Differences, 50, págs. 857–862.
  12. ^ Silvia, PJ, Kaufman JC, Reiter-Palmon, R., y Wigert, B. (2011). Creatividad cascarrabias: honestidad-humildad, amabilidad y la estructura HEXACO del logro creativo. Personality and Individual Differences, 51, 687–689.
  13. ^ Anglim, Jeromy; Dunlop, Patrick D.; Wee, Serena; Horwood, Sharon; Wood, Joshua K.; Marty, Andrew (mayo de 2022). "Personalidad e inteligencia: un metaanálisis". Boletín psicológico . 148 (5–6): 301–336. doi :10.1037/bul0000373. hdl : 20.500.11937/89668 . ISSN  1939-1455. S2CID  253344751.
  14. ^ Schmitt, DP y Buss, DM (2000). Dimensiones sexuales de la descripción de la persona: ¿más allá de las cinco grandes dimensiones o incluidas en ellas? Journal of Research in Personality, 34, 141–177.
  15. ^ Bourdage, JS, Lee, K., Ashton, MC y Perry, A. (2007). Correlatos de personalidad de los modelos Big Five y HEXACO sobre la sexualidad. Personality and Individual Differences, 43, págs. 1506-1516.
  16. ^ Heck, Daniel W.; Thielmann, Isabel; Moshagen, Morten; Hilbig, Benjamin E. (2018). "¿Quién miente? Un reanálisis a gran escala que vincula los rasgos básicos de la personalidad con la toma de decisiones poco ética". Juicio y toma de decisiones . 13 (4): 356–371. doi : 10.1017/S1930297500009232 . S2CID  52840733. Archivado desde el original el 2020-07-15 . Consultado el 2020-10-14 .

Enlaces externos