El trabajo no remunerado o trabajo no remunerado se define como trabajo o trabajo que no recibe ninguna remuneración directa . Esta es una forma de trabajo no mercantil que puede caer en una de dos categorías: (1) trabajo no remunerado que se coloca dentro de la frontera de producción del Sistema de Cuentas Nacionales (SCN), como el producto interno bruto (PIB); y (2) trabajo no remunerado que cae fuera de la frontera de producción (trabajo no SCN), como el trabajo doméstico que se realiza dentro de los hogares para su consumo. [1] El trabajo no remunerado es visible en muchas formas y no se limita a las actividades dentro de un hogar. Otros tipos de actividades laborales no remuneradas incluyen el voluntariado como una forma de trabajo de caridad y la pasantía como una forma de empleo no remunerado. En muchos países, el trabajo doméstico no remunerado en el hogar generalmente lo realizan las mujeres, debido a la desigualdad de género y las normas de género, lo que puede resultar en altos niveles de estrés en las mujeres que intentan equilibrar el trabajo no remunerado y el empleo remunerado. En los países más pobres, este trabajo a veces lo realizan los niños.
La frontera de producción es el nombre que dan los economistas a la línea imaginaria entre el trabajo no remunerado, que no se contabiliza directamente en el producto interno bruto, y el trabajo remunerado que sí se contabiliza en el PIB. [2] [3] La frontera de producción incluye los bienes o servicios que se suministran a otras unidades productoras, incluida la producción de bienes o servicios utilizados en el proceso de producción de dichos bienes o servicios; y la "producción por cuenta propia de servicios de vivienda por parte de ocupantes propietarios y de servicios domésticos y personales producidos por el empleo de personal doméstico remunerado", según la OCDE de 2001. [4] La economista Diane Coyle describió cómo la revolución digital y la pandemia de COVID-19 han aumentado los debates sobre el establecimiento de la frontera de producción, que implica medir la productividad "real". Millones de horas de trabajo voluntario no remunerado contribuyen a los servicios gratuitos que otros consumen a través de las redes sociales y Wikipedia en una nueva economía paralela. Este trabajo no remunerado aporta un valor monetario real a los propietarios de las plataformas digitales que se incluye en el PIB, mientras que todo el trabajo no remunerado está en el lado equivocado de la frontera de producción y, por lo tanto, no se contabiliza. [2]
El " trabajo de cuidados no remunerado " suele incluir específicamente actividades cotidianas, como la construcción y reparación de viviendas, la compra de equipos tecnológicos, la preparación de barbacoas, la planificación de vacaciones, el entretenimiento de los niños, la cocina, el lavado, la limpieza, las compras para el propio hogar, así como el cuidado de los niños, los ancianos, los enfermos y los discapacitados. El término "trabajo de cuidados no remunerado" se define principalmente como el trabajo de cuidados de miembros de la familia, pero es importante señalar que existen otros tipos de trabajo no remunerado del SCN que abordan "actividades productivas", que incluyen tipos de trabajo como "cultivar alimentos para el propio consumo y recolectar agua y combustible". [5]
Si bien el trabajo de cuidados no remunerado no es completamente biológico, el trabajo reproductivo (en parte) sí lo es. Debra Satz cree que el trabajo reproductivo es "un tipo especial de trabajo que no debería ser tratado de acuerdo con las normas del mercado"; incluye la procreación y la crianza/cuidado de los hijos y otros miembros de la familia. [6] La procreación es un acto que sólo pueden realizar quienes poseen órganos reproductivos femeninos, lo que lo convierte irreversiblemente en un trabajo biológico femenino. Se espera que las mujeres casadas, las madres solteras u otros miembros femeninos de la familia (como hermanos mayores, tías, etc.) sean los actores principales de este trabajo reproductivo no remunerado en sus vidas personales, además de la necesidad económica de ingresar a la fuerza laboral productiva y remunerada. [7] La crianza de los hijos se incluye tanto en el trabajo reproductivo como en el de cuidados, por lo que, después de la lactancia materna, cualquier miembro del hogar puede asumir el trabajo. [8]
En economía, el trabajo en la sombra es un tipo especial de trabajo no remunerado . Incluye el montaje de productos que vienen "en piezas" , las cajas de autoservicio en supermercados y el autoservicio en gasolineras. Tareas necesarias para completar una compra que se han dejado en manos de los consumidores como una forma de racionalizar la producción y la distribución.
Esto contrasta con el trabajo no remunerado que se realiza para la autosubsistencia o para dárselo a otros, y que abarca todas las tareas que realizan los individuos sin compensación, como construir una casa, escribir y publicar programas informáticos gratuitos o el trabajo de cuidado .
El término "trabajo de sombra" fue acuñado por Ivan Illich en su artículo de 1980 [9] y en su libro de 1981 [10] del mismo título. [11]
Craig Lambert, ex editor de la revista Harvard Magazine, escribió sobre la nueva tendencia hacia el "trabajo en la sombra" no remunerado en 2011 y dio seguimiento a su investigación en un libro llamado Shadow Work: The Unpaid, Unseen Jobs That Fill Your Day en 2015. En él, detalla muchas de las tareas no remuneradas que la gente común hace ahora y que otros solían hacer, como cargar gasolina , empaquetar alimentos , organizar viajes y despachar equipaje en los aeropuertos . Incluye el auge de la tecnología y la robótica como fuerzas que conducen al crecimiento del trabajo en la sombra, y también incluye factores como el crowdsourcing y el exceso de participación de los padres en la vida de sus hijos. Sostiene que trasladar tareas a los consumidores les quita tiempo y reduce la cantidad de interacción social casual en la vida de las personas. También limita el número de oportunidades para trabajos de nivel inicial poco cualificados (como cargar gasolina). [12]El papel de las mujeres y los hombres dentro de sus hogares está profundamente arraigado en las normas de género y los valores culturales que se han reforzado con el tiempo por la colonización y el imperialismo . Por ejemplo, como se ve en la investigación de Patricia Grimshaw en Hawái: los misioneros de Nueva Inglaterra asumieron los roles de imperialistas y colonialistas al predicar sus valores cristianos a la población hawaiana nativa, que, antes de la llegada de las mujeres misioneras, practicaba la poligamia (lo que permitía su estatus de clase alta) y no se preocupaba por las tareas domésticas como planchar. Las mujeres cristianas, en particular, consideraban que era su responsabilidad enseñar a las mujeres nativas nociones de feminidad que consistían en permanecer dentro del hogar para cuidar de la familia y permanecer sumisas a sus maridos. [13] Históricamente, la posición de una mujer en el hogar se consideraba un requisito previo para ser una "buena" esposa y madre. [14] Sin embargo, desde la década de 1960, la expansión de la globalización ha dado lugar a nuevas oportunidades para que las mujeres participen en el mercado laboral, lo que ha desafiado la suposición de que su principal papel adulto es el de cuidadoras de la familia y el hogar. [14]
La expansión de la globalización ha creado más oportunidades para que las mujeres accedan a empleos remunerados, pero no las ha liberado del tiempo que dedican al trabajo no remunerado. [15] Al participar en el mercado laboral, las mujeres que consiguen un empleo remunerado asumen lo que se conoce como la "doble carga" del trabajo. Encontrar el equilibrio óptimo entre el trabajo remunerado y el no remunerado, o el equilibrio entre el trabajo y la vida personal , es una lucha constante para las mujeres que intentan crearse una carrera mientras crían a sus hijos o cuidan a familiares mayores. Las mujeres tienen que decidir constantemente dónde asignar tiempo y recursos financieros, lo que afecta a su capacidad para desarrollar sus propias capacidades. [5] A su vez, esta decisión afecta al nivel de vida relativo de su familia, medido por las estadísticas de contabilidad del ingreso nacional .
Debido a las normas y expectativas sociales , la carga del trabajo no remunerado recae principalmente sobre los miembros femeninos del hogar. Incluso si los miembros masculinos del hogar están disponibles para realizar el trabajo de cuidado después de regresar a casa de su trabajo remunerado, es más frecuente que las mujeres asuman la mayor parte del trabajo de cuidado después de que regresan a casa. [1]
La visión tradicional de una familia implica que la mujer se dedique al trabajo doméstico no remunerado para mantener el hogar; sin embargo, en vista de la tendencia a que las parejas trabajen con ambos miembros de la familia y de que la población envejezca gradualmente, la comercialización del trabajo doméstico y del cuidado doméstico se ha vuelto inevitable. Se ha argumentado que siempre debe tenerse en cuenta el valor del trabajo doméstico no remunerado para evitar la explotación de los trabajadores no remunerados y, por lo tanto, debería considerarse un empleo legítimo. También hay argumentos en favor de que se debería proporcionar una " asignación para cuidadores " a los trabajadores domésticos no remunerados para proteger el valor laboral de su trabajo. [16]
Independientemente de la metodología utilizada, diversos estudios han demostrado que la división del trabajo doméstico hace que las esposas de los hogares formados por parejas casadas soporten una carga desproporcionada. Si bien esto es así, también se ha demostrado que la disparidad entre hombres y mujeres en los hogares formados por parejas casadas se ha ido reduciendo en cierta medida. [17] Por ejemplo, durante la Gran Recesión de la década de 2000, los hombres de bajos ingresos aumentaron sus contribuciones a sus hogares completando más horas de trabajo doméstico no remunerado. [18]
A nivel mundial, la expectativa de que las mujeres sean las principales proveedoras de trabajo de "cuidado no remunerado" ha sido construida socialmente e impuesta por las normas de género. Incluso cuando las mujeres están empleadas a tiempo completo fuera del hogar, pueden realizar una mayor proporción de las tareas domésticas y las actividades de cuidado de los niños. [17] Como resultado de la globalización, se espera cada vez más que las mujeres asuman trabajos tanto en el sector remunerado como en el no remunerado, contribuyendo al ingreso familiar y al mismo tiempo siendo las principales proveedoras de trabajo no remunerado. [19] Esta desigualdad enfatiza la división sexual del trabajo y cómo ha cambiado con los cambios de la globalización en los patrones de empleo. Además, ilumina cómo las normas de género construidas socialmente han creado un sistema que alienta a las mujeres a seguir soportando la " doble carga " de los servicios de cuidado. La estructura de la "doble carga" ha contribuido enormemente a la vulnerabilidad económica de las mujeres, ya que las mujeres en crisis financieras tienen más probabilidades de ser pobres, desempleadas, enfermas y sin educación. Las mujeres a menudo sufren más durante las crisis financieras porque tienden a estar más desfavorecidas en general que los hombres. [20]
Una doble carga , también conocida como doble jornada, es el fenómeno en el que una mujer tiene un trabajo remunerado en el mercado laboral y luego debe volver a casa y trabajar un día completo de trabajo doméstico no remunerado dentro del hogar. [21] Debido a las normas y expectativas sociales, la carga del trabajo no remunerado recae principalmente sobre la mujer en el hogar, incluso si ella y su marido trabajan las mismas horas en el mercado laboral. [21]
Equilibrar las obligaciones laborales remuneradas y no remuneradas es una carga para las mujeres. No son raros los informes sobre el aumento de los niveles de estrés. [22] De hecho, las mujeres informan de niveles más altos de síntomas relacionados con la depresión y la ansiedad, incluida la baja satisfacción con la vida y el bienestar subjetivo. [8] A medida que las mujeres aumentan su tiempo de trabajo remunerado, no logran una reducción correspondiente en sus horas de trabajo no remunerado. Tampoco los hombres han aumentado su participación en el trabajo no remunerado al mismo ritmo que las mujeres han aumentado su participación en el trabajo remunerado. [17] El Informe sobre Desarrollo Humano de 2015 informa que, en 63 países, el 31 por ciento del tiempo de las mujeres se dedica a realizar trabajo no remunerado, en comparación con los hombres que dedican solo el 10 por ciento de su tiempo al trabajo no remunerado. [23] La doble carga se intensifica cuando las mujeres están sujetas a la pobreza y viven en comunidades que carecen de infraestructura básica. [1] En las zonas que carecen de fácil acceso a alimentos y agua, las tareas domésticas consumen aún más tiempo.
El método más comúnmente utilizado para medir el trabajo doméstico no remunerado es a través de la recopilación de encuestas de uso del tiempo . [5] Estas encuestas intentan evaluar cuánto tiempo se dedica a proporcionar diferentes servicios, como el tiempo dedicado a la fuerza laboral frente al tiempo dedicado al trabajo doméstico no remunerado, como cocinar. [5] Sarah Gammage realizó encuestas de uso del tiempo en Guatemala para medir el tiempo dedicado al trabajo doméstico no remunerado dentro de los hogares y entre miembros de la familia. [22] En este estudio, Gammage encontró que las mujeres completaban aproximadamente el 70% de todo el trabajo doméstico no remunerado dentro de un hogar. [22] De manera similar, Debbie Budlenger realizó encuestas de uso del tiempo en seis países y encontró que las mujeres en cada país realizaban la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado cada día. [24] Los resultados de sus hallazgos se resumen en el siguiente gráfico:
En una encuesta sobre el uso del tiempo diferente, Liangshu Qi y Xiao-yuan Dong descubrieron que, en China, los hombres completan un promedio de 58 minutos de trabajo no remunerado al día, en comparación con los 139 minutos de trabajo no remunerado al día que completan las mujeres. [25]
Los datos de series temporales recopilados por la División de Estadística de las Naciones Unidas entre 2000 y 2015 respaldan directamente la afirmación de que las mujeres se encargan de más de la mitad del trabajo doméstico en todo el mundo. La mayor discrepancia entre el uso del tiempo de las mujeres y el de los hombres se da en los países en desarrollo. Los datos se recopilaron a través de un diario de 24 horas y luego se promediaron durante siete días en 80 países. Entre los diez primeros se encuentran tres países escandinavos (en orden de menor a mayor discrepancia en el uso del tiempo): Suecia, Noruega, Dinamarca, Países Bajos y Finlandia. De todos los países incluidos en el conjunto de datos, Suecia tuvo la menor discrepancia entre el uso del tiempo de las mujeres y los hombres, con una diferencia de 3,33 horas en un día completo. [26]
En comparación, Argelia, Túnez, México, Irak y Guatemala tenían cada uno discrepancias en el uso del tiempo entre mujeres y hombres que excedían las 18 horas de trabajo por día. En México y Guatemala, la proporción de trabajo doméstico que realizan las mujeres excedía la cantidad de horas por día en aproximadamente tres horas. Es posible que las mujeres tuvieran algunos días en los que realizaban más tareas domésticas de lo habitual, lo que puede haber distorsionado el promedio. Matemáticamente, el promedio de dedicar cuatro horas por día siete días a la semana al trabajo doméstico equivale a 672 horas por semana o 28 horas por semana como aproximación. [26]
Si se examina únicamente la participación masculina en las labores domésticas, los últimos datos disponibles para Malawi muestran que la cantidad de trabajo doméstico que realizan los hombres por día es de aproximadamente 1,25 horas, y ese es el mismo tiempo que los hombres camboyanos dedicaron a las labores domésticas en 2004. Otras naciones con baja participación masculina en la división del trabajo doméstico incluyen Pakistán (hombres: 1,81; 18,06 horas de discrepancia), Malí (hombres: 2,50; 17,92 horas de discrepancia), Japón (hombres: 2,92; 12,01 horas de discrepancia) y Palestina (hombres: 3,06; 16,11 horas de discrepancia). [26]
Por otra parte, el número mínimo de horas que las mujeres dedican en promedio a las tareas domésticas es de 8,68 horas semanales en Malawi. En Estados Unidos, los últimos datos disponibles, de 2014, muestran que las mujeres dedican 14,58 horas semanales a las tareas domésticas. La tendencia en la división del trabajo doméstico en los países que cuentan con más de un año de datos muestra que, en 14 de los 35 países y en un rango de 0,99 a 12,99 horas, la proporción de trabajo no remunerado de las mujeres en promedio disminuyó. [26]
Los roles de género construidos socialmente se prescriben como comportamientos ideales o adecuados para categorías específicas de hombres y mujeres. Las sociedades han construido socialmente los roles de las mujeres porque las mujeres dependen principalmente económicamente de los hombres, tal como se define a través de un "contrato sexual", considerándolas así una "responsabilidad privada de los hombres individuales". [27] Esta construcción ha dado como resultado que las mujeres sean domesticadas porque su acceso primario al sustento económico era a través del matrimonio con un hombre. Esta división de género ha hecho invisibles las necesidades y los derechos de las mujeres, lo que permite a los hombres "seguir dominando a las mujeres y definiéndolas como dependientes" y oculta la dependencia necesaria entre hombres y mujeres. [27] Esta "doble dependencia" ignorada resalta el hecho de que los hombres dependen del "trabajo doméstico y reproductivo" de las mujeres, al igual que las mujeres dependen de los ingresos de los hombres.
En muchas sociedades, el papel socialmente construido de la mujer incluye "dar a luz, cuidar a los niños, a los ancianos y a los discapacitados, preparar la comida y la ropa, recoger agua y los fuegos artificiales, entre otras cosas". [27] Además, los roles de género de la mujer también se construyen socialmente dentro de la economía, porque sus contribuciones económicas pueden ser fácilmente reemplazadas por las de los hombres a través de un nuevo matrimonio o pagando por servicios de cuidado; el trabajo de cuidado puede comprarse y venderse, pero la gran mayoría del trabajo de cuidado no es remunerado y no se contabiliza formalmente. Los roles de género socialmente construidos de los hombres como sustentadores de la familia de los que dependen las mujeres y de las mujeres como miembros de la esfera doméstica se han reforzado por medio de motivos económicos que plantean las relaciones de género entre hombres y mujeres como un intercambio de apoyo por servicio. Esta configuración se basa en el "control patriarcal", que se proclama vinculado a los "procesos de socialización donde las mujeres son criadas para ser cuidadoras relacionales y soportes de la estructura familiar, mientras que los hombres son más "individualistas" ya que su papel está vinculado únicamente a proporcionar dinero. [27] En otras palabras, los hombres aportan el dinero y las mujeres deben realizar el “trabajo no remunerado”. En consecuencia, en el ámbito del “trabajo de cuidados no remunerado”, los hombres suelen asumir mucha menos responsabilidad que las mujeres debido a la “división sexual del trabajo” construida socialmente que asigna la obligación del “trabajo de cuidados” a las mujeres. [27]
Un estudio de 2011 de Statistics Canada indica que, si bien los hombres y las mujeres participan (casi) por igual en la fuerza laboral, las mujeres dedican muchas más horas a tareas domésticas no remuneradas, como el cuidado de los niños y el trabajo doméstico (que incluye la limpieza de la casa, la cocina, el trabajo de jardinería y el mantenimiento del hogar). [28] Por ejemplo, se encontró que los hombres dedican un promedio de 24,4 horas semanales al cuidado de los niños, mientras que las mujeres dedican 50,1 horas a las mismas tareas. [28] En la categoría de trabajo doméstico, los hombres realizan 8,3 horas de trabajo no remunerado, en comparación con las 13,8 horas semanales de las mujeres. [28]
Según GPI Atlantic, “las encuestas sobre el uso del tiempo revelan que las mujeres canadienses dedican aproximadamente el doble de tiempo que los hombres a las tareas domésticas no remuneradas, incluido el cuidado de los niños y los ancianos. Pasan el triple de tiempo cocinando y lavando platos, y casi siete veces más tiempo limpiando la casa y lavando la ropa”. [29] Esto es así a pesar de que la fuerza laboral femenina se duplicó entre 1960 y 1999. [29] El informe sostiene que debido a la invisibilidad de la producción doméstica no remunerada en las mediciones económicas tradicionales (como el PIB), las mujeres están sujetas a discriminación salarial y de género que tiene efectos adversos significativos en su bienestar económico. [30]
En cambio, la Oficina de Análisis Económico del Departamento de Comercio de Estados Unidos encontró una discrepancia menor entre géneros en las tareas domésticas productivas (pero no comerciales). Según su informe de mayo de 2012, las mujeres dedican aproximadamente 26 horas semanales a la producción doméstica, en comparación con las 17 horas de los hombres. Sin embargo, cabe señalar que las tareas incluidas varían significativamente entre los estudios. [31]
La división desproporcionada del trabajo doméstico no remunerado que recae sobre las mujeres afecta negativamente su capacidad para desenvolverse fuera de sus hogares. Su realización de trabajo no remunerado es una barrera para el ingreso al sector del empleo remunerado o, en el caso de aquellas mujeres que ingresan al trabajo remunerado, aún quedan con una "doble carga" de trabajo. [32]
En el Informe sobre la Mujer y el Desarrollo de 1995 del PNUD se realizó un estudio sobre el uso del tiempo que las mujeres y los hombres dedican a las tareas domésticas y comunitarias remuneradas y no remuneradas en treinta y un países de todo el mundo, incluidos países clasificados como "industriales", "en desarrollo" y "con economías en transición". [19] Se encontró que en casi todos los países estudiados las mujeres trabajaban más horas que los hombres, pero recibían menos recompensas económicas. El estudio concluyó que tanto en el mundo "en desarrollo" como en el "industrializado", los hombres recibían la "mayor parte de los ingresos y el reconocimiento" por sus aportes económicos, mientras que el trabajo de las mujeres seguía siendo "no remunerado, no reconocido y subvalorado". [19] Además, en el caso de las horas de trabajo remunerado y no remunerado, el estudio concluyó que en los "países industriales" las mujeres gastaban "dos tercios" de su carga laboral total en actividades no remuneradas y "un tercio en actividades remuneradas" (las proporciones se invirtieron para los hombres), mientras que en los países "en desarrollo" las mujeres gastaban "dos tercios" de su trabajo total en trabajo no remunerado pero "menos de una cuarta parte del trabajo total de los hombres" se gastaba en trabajo no remunerado. [19] Además, la académica Ruth Pearson sostiene que las mujeres en los países en desarrollo tienden a asumir la mayoría del trabajo no remunerado debido al hecho de que los hombres se niegan a realizar "trabajo de mujeres" porque "las mujeres como género tienen obligaciones con otros que los hombres como género no tienen". [15] La distribución desigual del trabajo de cuidado no remunerado entre los sexos se demuestra así a nivel mundial, aunque particularmente en países en desarrollo como Nigeria y Ecuador, donde las mujeres redistribuyen un mayor trabajo de cuidado no remunerado a las mujeres de la familia extendida en lugar de procurar la participación masculina. [15]
Las encuestas sobre el uso del tiempo muestran que las mujeres dedican mucho más tiempo que los hombres a realizar trabajos no remunerados. [1] Dado que las mujeres dedican más tiempo que los hombres a realizar tareas domésticas no remuneradas, también pasan menos tiempo en la fuerza laboral y, por lo tanto, aportan menos ingresos al hogar. [1] Como tradicionalmente se cree que las mujeres aportan menos ingresos que los hombres, se las desalienta a invertir en educación y habilidades. [1] Esto las atrinchera aún más en el trabajo doméstico no remunerado, lo que crea un ciclo de normas sociales que es difícil de romper y exacerba la desigualdad de género. [1]
Esta forma de desigualdad de género alimenta la dinámica de los “riesgos de género”, lo que explica por qué son las mujeres y las niñas las más desfavorecidas, así como por qué es más probable que el aumento de la pobreza afecte más a las mujeres que a los hombres. [20]
Incluso si las mujeres entran en la fuerza laboral, generalmente siguen siendo responsables de la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado en el hogar. [1] Este fenómeno de tener que trabajar un día completo en la fuerza laboral y luego volver a casa y completar un día completo de trabajo doméstico no remunerado se conoce como la doble carga . La doble carga afecta negativamente a las mujeres porque les da menos tiempo para pasar en la fuerza laboral, lo que resulta en que los hombres dediquen más tiempo a la fuerza laboral y, por lo tanto, es probable que obtengan ascensos sobre las mujeres. [1] La doble carga también afecta negativamente el bienestar personal de las mujeres porque significa que las mujeres tienen menos tiempo para cuidar de sí mismas y dormir. [5] Esto también puede afectar negativamente su desempeño laboral en la fuerza laboral, alentando el ascenso de los hombres sobre las mujeres.
Las estadísticas muestran que muchos niños, en particular en los países y hogares más pobres, se ven obligados a contribuir con el trabajo doméstico no remunerado de un hogar. [1] Dado que el trabajo doméstico no remunerado es tradicionalmente una función de las mujeres en muchas sociedades, la carga del trabajo doméstico no remunerado recae particularmente sobre las niñas, que se ven obligadas a abandonar la escuela para ayudar con el trabajo no remunerado dentro de sus hogares. [33]
Algunos economistas sostienen que el trabajo doméstico no remunerado debería incluirse como contribución económica. [1] El valor económico del trabajo no remunerado de las mujeres no se incluye en los indicadores de contabilidad del producto interno bruto (PIB) ni del ingreso nacional. Por esta razón, la invisibilidad del trabajo de las mujeres dificulta el análisis de la relación entre los hogares y los mercados laborales. Además, las mediciones de la producción económica son en gran medida inexactas. Si el trabajo no remunerado se hubiera incorporado al medir el PIB, habría aumentado el PIB en un 26 por ciento en 2010. [34]
El trabajo no remunerado contribuye a la economía al producir bienes y servicios importantes, como las comidas y la limpieza del hogar. [1] Esto permite que otros miembros del hogar, así como las mujeres que se ocupan de la doble carga (teniendo en cuenta el hecho de que también necesitan trabajo de cuidado para sobrevivir), ingresen a la fuerza laboral y contribuyan a la economía general a través de trabajos remunerados. [1] Por esta razón, Indira Hirway sostiene que el trabajo doméstico no remunerado debe considerarse producción económica en lugar de consumo . [1] Hirway también señala que el trabajo doméstico no remunerado tiene los atributos de un bien económico estándar porque no es gratuito ni ilimitado. [1]
El trabajo no remunerado también afecta la oferta laboral de la economía porque menos mujeres ingresan a la fuerza laboral debido a sus tareas domésticas no remuneradas. [1]
El trabajo doméstico no remunerado tiene un efecto positivo en el presupuesto de un estado . [1] El trabajo doméstico no remunerado es típicamente el tipo de trabajo que un estado proporcionaría a sus ciudadanos si los miembros de la familia no estuvieran ya a cargo de su familia. [1] Esto incluye cosas como el cuidado de niños , el cuidado de ancianos , la atención médica y la nutrición . [1] Debido a que estas cosas son proporcionadas por un trabajador doméstico no remunerado, el estado no necesita gastar recursos para proporcionar a sus ciudadanos estos servicios. [1] Por lo tanto, el trabajo doméstico no remunerado puede reducir la cantidad de dinero que un estado debe gastar para proporcionar estos servicios. [1] Sin embargo, tenga en cuenta que cuando un estado recorta los servicios de cuidado para los jóvenes, los ancianos, los enfermos y los discapacitados, la carga de este cuidado generalmente recae sobre los miembros femeninos de la familia, lo que significa que las disminuciones en el gasto de un estado en cuidado pueden tener un efecto negativo en la participación femenina en la fuerza laboral. [5]
Como señalan Aslanbeigui y Summerfield, cuando se aplican recortes al gasto social, las mujeres y los niños son los que más sufren, en particular durante las crisis financieras. Sostienen que los recortes a la atención sanitaria, la educación y los ingresos perjudican a las mujeres a largo plazo y las empujan a una mayor pobreza y, por lo tanto, a una mayor dependencia del Estado. [20]
El trabajo de cuidados no remunerado es necesario para mantener el orden en nuestra economía de mercado global. Según el modelo de la torta de Henderson , el trabajo reproductivo y el trabajo de cuidados son "clave para el funcionamiento de todas las economías". [7]
El trabajo de cuidados mantiene el bienestar y, por lo tanto, fomenta la productividad de quienes realizan un trabajo remunerado. La productividad, junto con su capacidad de ser utilizada para beneficio personal por los individuos dentro del sistema, se utiliza para producir capital. [35] Hay dos tipos de capital: el capital financiero , que mantiene las prácticas capitalistas del mundo al asignarle un valor monetario a todo lo que se puede considerar "valioso", y el capital humano , que son "las habilidades, el conocimiento y la experiencia que posee un individuo o una población, vistos en términos de su valor o costo para una organización o un país"; los economistas consideran "los gastos en educación, capacitación, atención médica, etc., como inversiones en capital humano" porque fomentan la salud y el bienestar de quienes trabajan para producir capital financiero. [36] Sin embargo, el capital humano generalmente se valora menos que el capital financiero porque el trabajo realizado para contribuir al capital humano está fuertemente feminizado. [37]
Como cada vez es más necesario que más de una persona de un hogar se sume a la fuerza laboral remunerada, el trabajo de cuidados (especialmente cocinar, limpiar y criar a los niños en la forma de chefs, mucamas/personal de limpieza y trabajadores de guarderías) se ha mercantilizado. [19] "Los trabajadores de los sectores [de cuidados] suelen estar entre los más explotados, reciben salarios bajos y trabajan en condiciones precarias". [7]
La valoración de las tareas domésticas no mercantiles comprende los intentos de asignar valor a las tareas domésticas que no implican intercambio. Las tareas domésticas pueden incluir una variedad de actividades, en particular las tradicionalmente asociadas con las tareas domésticas (o las tareas del hogar ), junto con el cuidado y la crianza de los hijos. Estas actividades tienen una importancia económica y social reconocible, pero no se incluyen en las mediciones económicas estándar, como el producto interno bruto (PIB). Si bien los beneficios simbólicos o subjetivos de las tareas domésticas son difíciles de medir, se han hecho varios intentos de asignar valor a la actividad doméstica económicamente productiva.
Hay tres maneras de medir el valor del trabajo doméstico no remunerado: el método del costo de oportunidad , el método del costo de reemplazo y el método del costo de insumo/producto. [21]
El método del costo de oportunidad mide el valor del trabajo doméstico no remunerado calculando la cantidad de dinero que los trabajadores domésticos no remunerados podrían estar ganando si en lugar de realizar trabajo no remunerado estuvieran trabajando en el mercado laboral. [38] Por ejemplo, si una ex abogada es ahora una madre que se queda en casa y realiza trabajo doméstico no remunerado, el valor de una hora de trabajo doméstico no remunerado es la tarifa por hora que podría ganar si estuviera trabajando como abogada. [38] La falla principal de este método es que dos trabajadores domésticos no remunerados pueden hacer el mismo trabajo con el mismo nivel de competencia, pero el valor del trabajo fluctuará en función de la educación previa y el nivel de habilidad de los trabajadores. [38] También es un problema para las mujeres que nunca tuvieron un trabajo, porque no está claro cuánto dinero estarían ganando si estuvieran participando en la fuerza laboral, en lugar de trabajar sin remuneración en casa. [38]
El método del costo de reemplazo mide el valor del trabajo doméstico no remunerado calculando el costo monetario de comprar ese servicio en su lugar. [5] Por ejemplo, para valorar el cuidado infantil no remunerado, observe el costo de contratar a una niñera, o para valorar el costo de cocinar una comida, observe el costo de comer una comida similar en un restaurante. [5] La falla de este método es que no puede dar cuenta del valor sentimental agregado de tener una madre que se queda en casa con sus hijos en lugar de un extraño. [38]
El método del costo de insumo/producto mide el valor del trabajo doméstico no remunerado calculando el valor monetario de los bienes y servicios económicos producidos por el trabajo doméstico no remunerado y el precio de venta de estos bienes y servicios en el mercado abierto. [38]
Los métodos tradicionales de seguimiento de la actividad económica, como el producto interno bruto (PIB), no tienen en cuenta la actividad no mercantil ni cambiaria de los hogares. Por ello, se han propuesto diversos ajustes a los cálculos del PIB y nuevas mediciones, como el IPG o el GHP.
En 2012, la Oficina de Análisis Económico (BEA) del Departamento de Comercio de Estados Unidos creó una medida ajustada del PIB para tener en cuenta la actividad productiva de los hogares. [31] Mediante el uso de encuestas detalladas sobre el uso del tiempo para el período 1965-2010, la BEA descubrió que la incorporación de la “producción doméstica no comercial” aumenta la medida del PIB en un 39% en 1965 y un 26% en 2010. [31] Las encuestas utilizaron siete categorías de uso del tiempo en la producción doméstica estadounidense (tareas domésticas, cocina, trabajos ocasionales, jardinería, compras, cuidado de niños y viajes nacionales) y la BEA asignó un salario de mercado bajo a las horas dedicadas a cada actividad. [31]
El impacto decreciente sobre el PIB ajustado refleja la constante disminución del número de horas (no de mercado) que los hogares dedican a la producción doméstica. Si bien los hombres aumentaron sus horas semanales de producción doméstica en el lapso de tiempo de 14 a 17, este aumento fue más que compensado por la disminución de la producción doméstica de las mujeres de 40 a 26 horas. [31] La BEA explica este cambio por la mayor participación de las mujeres en la fuerza laboral, así como por la constante disminución de los salarios de mercado de los trabajadores domésticos (como limpiadores y niñeras), lo que aumenta los costos de oportunidad de la autoparticipación y fomenta la subcontratación. [31]
El IPG es una alternativa al PIB como medida del crecimiento económico que, por lo general, está diseñada para incorporar factores ambientales y sociales que tradicionalmente no se incluyen. Si bien gran parte de la atención se centra en los costos ambientales, la mayoría de las mediciones del IPG incluyen explícitamente adiciones por el valor del trabajo doméstico y la crianza de los hijos.
Uno de los ejemplos más conocidos es el índice de rendimientos brutos (IPB) utilizado en todo el Atlántico canadiense. En un informe de 1999 [39], el IBP Atlántico describe la infraestructura de producción de los hogares como algo similar al acceso a las materias primas, la mano de obra y los mercados que requiere el sector empresarial. [39] El IBP Atlántico emplea variables de uso del tiempo y asigna valores monetarios explícitos al trabajo no remunerado según su valor de reposición en el mercado. Según sus mediciones (1999), “el trabajo no remunerado aporta 325.000 millones de dólares en servicios a la economía canadiense anualmente” y sostienen que el análisis del IBP debería incorporarse explícitamente a las consideraciones de política. [39]
El producto bruto de los hogares (PBG) es una estimación específica del valor económico añadido por el trabajo no remunerado y el capital de los hogares. [40] No incluye muchos de los factores adicionales que suelen incluirse en las determinaciones del PBG, sino que se centra específicamente en la “economía de los hogares”. Duncan Ironmonger define el producto bruto económico de un país como el que comprende tanto el producto bruto de mercado (normalmente definido como PIB) como el producto bruto de los hogares. Utilizando una de las mismas encuestas de uso del tiempo que el estudio de la BEA mencionado anteriormente (la Encuesta de uso del tiempo estadounidense), Ironmonger estima que el PBG de los Estados Unidos en 2011 fue de 11,6 billones de dólares (en comparación con un PIB de 13,3 billones). [40]
El informe de la OCDE Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World define el trabajo no remunerado como “la producción de bienes y servicios por miembros del hogar que no se venden en el mercado” [41] . Utiliza la regla de la “tercera persona” [42] para distinguir entre trabajo y ocio, afirmando que si se puede pagar a una tercera persona para que haga la actividad mientras se beneficia el hogar, se trata de trabajo.
Si bien el trabajo remunerado fuera del hogar es fácilmente medible, el trabajo doméstico es mucho más difícil de calcular. Se han creado varios modelos para determinar el valor del trabajo en el hogar, cada uno con diferentes conceptualizaciones del proceso. Actualmente no hay consenso sobre el enfoque adecuado.
Estos métodos se dividen generalmente en dos grandes grupos: el enfoque del costo de oportunidad y el enfoque del valor de mercado . El primero considera que el trabajo doméstico es equivalente a la cantidad que uno ganaría en el mercado laboral. Por lo tanto, el trabajo doméstico se evalúa según el salario que el miembro habría recibido de otro modo. El enfoque del valor de mercado basa el valor del trabajo realizado en el hogar en el costo de contratar a alguien para realizar el mismo trabajo. [43] [44] Ninguno de estos métodos está exento de críticas.
El método del costo de oportunidad tiene el defecto de que es difícil identificar un grupo de comparación. No todos los trabajadores pueden elegir su trabajo ni el número de horas que trabajan. [45] Además, los salarios varían según la ubicación del trabajo y el género del empleado, y el tiempo que lleva ir y volver del trabajo no se tiene en cuenta en el cálculo. [46 ] La edad, el nivel de educación y la experiencia laboral son buenos predictores de lo que uno ganaría en el mercado laboral, pero son simplemente un subconjunto de los aspectos que se pueden utilizar para calcular lo que ganaría un empleado doméstico. [ 45] Por lo tanto, aunque muchos estudios sobre la valoración del trabajo en el hogar han intentado llegar a un salario estándar y multiplicarlo por el número de horas trabajadas, no hay acuerdo sobre cómo debe determinarse este salario estándar. [47]
El método del valor de mercado tiene sus propios defectos. Un tipo de método dentro de esta categoría es el método de producción directa, que se basa en el valor de la producción en lugar de en las horas de trabajo realizadas en el hogar. [48] Resuelve el problema de tener que llegar a un salario estándar, [48] pero es inherentemente difícil obtener datos sobre la producción (por ejemplo, el número de pantalones doblados) en el hogar. Además, comparar el valor de las tareas individuales realizadas con el precio de mercado promedio que costaría completar esa misma tarea puede no ser preciso, ya que se pueden realizar múltiples tareas simultáneamente en el hogar y, a menudo, se realizan. Para contrarrestar este problema, se puede construir una valoración basada en el salario total de una empleada doméstica que realiza un conjunto similar de tareas. [46] Sin embargo, incluso entonces, el modelo no tiene en cuenta que los hombres y las mujeres en el mercado laboral a menudo realizan tareas domésticas, pero contratan a empleadas domésticas para realizar trabajos específicos que pueden requerir habilidades o experiencia particulares y, como resultado, exigen un salario más alto. [46]
En general, si bien estos métodos han intentado crear formas de determinar el valor del trabajo doméstico, no existe un enfoque aceptado.
Las soluciones de políticas dinámicas que enfatizan el valor de las contribuciones del trabajo no remunerado a nivel macro y redistribuyen el trabajo no remunerado dentro de los hogares son esenciales para la igualdad de género. La siguiente sección describe posibles soluciones de políticas que han sido propuestas por otros académicos.
Requerimiento de recolección de datos a nivel nacional y estatal La calidad y disponibilidad de datos a nivel micro y macro es un área que necesita mejoras con el propósito de estudiar cómo las políticas impactan la división del trabajo dentro de los hogares y para calcular el valor del trabajo no remunerado. Organizaciones, como la División de Estadística de las Naciones Unidas, recopilan datos cuantitativos sobre el número de horas que las mujeres y los hombres dedican a horas de trabajo remuneradas, no remuneradas y totales. Recopilar más datos cualitativos sería útil además para determinar cómo calcular el valor del trabajo no remunerado, en particular para el método del costo de reemplazo de mercado. [5]
Inversión en infraestructura pública Las políticas destinadas a canalizar fondos públicos hacia proyectos de inversión que creen un acceso más eficiente a los recursos son esenciales para reducir la carga del trabajo no remunerado, en particular en los países en desarrollo. Como señalan Koolwal y van de Walle (2013), las mujeres de los países rurales y en desarrollo dedican una cantidad considerable de tiempo a recoger agua. En su estudio, que se centra en países de Oriente Medio, el norte de África, el África subsahariana y el sudeste asiático, descubrieron que cuando el acceso al agua aumentaba como resultado de la inversión en infraestructura, las mujeres no accedían a más empleos remunerados, pero el tiempo total que dedicaban al trabajo no remunerado sí disminuía. [49]
Servicios subvencionados para niños, ancianos y cuidado de personas mayores No debe pasarse por alto el papel del Estado en la prestación de servicios de cuidado asequibles y de calidad. Dado que el cuidado infantil gratuito sería ineficaz para generar ingresos para los trabajadores, los servicios deben ser subvencionados para garantizar que los trabajadores sean compensados por su trabajo y que las familias puedan permitirse utilizar sus servicios. [50] El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de las Naciones Unidastambién aboga por la prestación de servicios públicos, infraestructura y políticas de protección social en reconocimiento del trabajo no remunerado. [51]
Energía subsidiada (no dependiente de combustibles fósiles) Para reducir la cantidad de tiempo empleado en recolectar combustible para las demandas energéticas del hogar, los gobiernos centrales y los estados deberían patrocinar fuentes de energía renovables con el fin de reducir la cantidad de tiempo que las mujeres pasan buscando leña. [52] Además, una alternativa es invertir en la producción de biogás, que es una mejor alternativa a las formas estándar de combustible doméstico, dado que no contamina, lo que conduce a una reducción de la contaminación del aire en interiores que beneficiará a todos los miembros de un hogar.
Políticas laborales favorables a la familia Las semanas laborales más cortas, las licencias pagas flexibles , el horario flexible y el trabajo remoto son posibles soluciones que facilitarían la redistribución del trabajo no remunerado dentro de los hogares. [50] En el artículo de Nancy Fraser, "Después del salario familiar: equidad de género y estado de bienestar" de 1994, sugiere que en los hogares con dos socios una semana laboral reducida es el vehículo más eficiente para asegurar la igualdad de género. [53] Al mismo tiempo, es esencial que los responsables de las políticas sean conscientes de la dinámica de los hogares que no se limitan a los hogares con doble ingreso para garantizar que los padres solteros no queden más vulnerables económicamente.
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