Lindemannlaw, estilizada como LINDEMANNLAW , [1] establecida en septiembre de 2011 por el Dr. iur. Alexander Lindemann, [2] [3] [4] [5] es una firma de abogados con sede en Zúrich , Suiza. La firma fue contactada por los medios suizos para comentar sobre la ley de gestión de activos y patrimonio, [6] donde opera principalmente, y recientemente sobre la adquisición de Credit Suisse por UBS . [7] [8] Se centra en brindar servicios legales, fiscales y de inteligencia empresarial a administradores de patrimonio, administradores de activos y empresarios. LINDEMANNLAW participa en la estructuración y ejecución de soluciones de fondos de inversión internacionales en múltiples jurisdicciones, incluidos Luxemburgo, Malta, Liechtenstein y las Islas Caimán. [9]
Historia
El Dr. Alexander Lindemann fundó LINDEMANNLAW en su garaje de Zollikerberg en septiembre de 2011. [10] Entre sus primeros clientes se encontraban instituciones financieras como bancos de servicios a inversores y Credit Suisse, sin embargo, el fundador de la firma recibió atención de los medios cuando representó a clientes privados contra esta institución. [11] La firma se expandió a Seefeld en 2013 con un equipo de cinco profesionales legales. La firma volvió a aparecer en los medios profesionales cuando incorporó a otro socio en 2020. [12] [13] Más tarde, en 2021, se trasladó a una oficina más grande en el centro de la ciudad de Zúrich, ampliando la sociedad [14] y dando cabida a 20 abogados y personal. En 2024, LINDEMANNLAW pasó de ser una sociedad limitada a una corporación ( Aktiengesellschaft ). [15]
Servicios
La firma ofrece una gama de servicios a clientes suizos e internacionales, entre los que se incluyen:
Derecho Regulatorio y Comercial: Ofrecemos asesoramiento legal sobre el marco regulatorio para las empresas en diversas jurisdicciones. [16] [17]
Servicios de consultoría e impuestos: Ofrecemos planificación fiscal y estrategias de cumplimiento tanto para empresas como para particulares. [18] [19]
Soluciones de inversión: Gestión de fondos de inversión, [20] holdings, fideicomisos y fundaciones. [21]
Servicios corporativos: Apoyo a fusiones y adquisiciones, reestructuraciones corporativas y cotizaciones en bolsa. [22]
Servicios para clientes privados: facilitación de reubicación, [23] obtención de permisos de residencia, gestión de transacciones inmobiliarias y supervisión de la gestión patrimonial. [24]
Productos financieros innovadores: asesoramiento sobre la emisión de diversos productos financieros, incluidos bonos y activos basados en blockchain. [25]
Experiencia y reconocimiento
LINDEMANNLAW está autorizada a cotizar en la Bolsa de Valores de Suiza SIX . [26] Afirma tener abogados con licencia en derecho suizo, alemán, de Liechtenstein, estadounidense, ruso y luxemburgués, centrándose principalmente en el sector financiero. La firma trabaja con clientes en los EE. UU., Europa del Este, la CEI y regiones de habla rusa y ha recibido varios premios legales.
Los reconocimientos incluyen
Premios IFC: Bronce (2021), [27] Oro (2022 y 2023), [27] y Ganador (2024) [27] en la categoría de Firma de Abogados Boutique del Año.
Global 100: [28] Asesor de gestión de inversiones del año 2023 – Suiza.
Premio a la innovación y la excelencia de Corporate Live Wire: 2023. [29]
Iniciativas internacionales
La firma ha participado activamente en iniciativas internacionales, como la organización de una misión empresarial suiza a Uzbekistán [30] junto con la Cámara de Comercio Conjunta (JCC) para Suiza, Europa del Este, Asia Central y el Cáucaso Sur. [31] LINDEMANNLAW también fundó el Foro del Mercado de Capitales Suizo [32] y estableció una oficina kazaja especializada para fomentar la cooperación en la industria del petróleo y el gas de Asia Central. [3]
Equipo
El equipo actual incluye al Dr. Alexander Lindemann, socio gerente, junto con 27 miembros como socios y asociados senior [33] especializados en varios aspectos del derecho y la gestión empresarial. [34] En Kununu, los empleados actuales y anteriores informan de problemas importantes en LINDEMANNLAW, que se derivan principalmente del estilo de liderazgo deficiente del gerente. Un punto clave de crítica es la falta de interacción personal: se informa que las tareas no se asignan a través de una comunicación directa, sino a través de líneas de asunto de correo electrónico, incluso cuando están sentados en la misma habitación.
Además, a menudo se ignora la frontera entre el trabajo y la vida personal (si es que se concede). El tiempo de vacaciones se interrumpe con frecuencia, se contacta a los empleados por las tardes, los días festivos y los fines de semana, y se espera que utilicen sus números de teléfono privados para fines laborales.
Estas condiciones son un factor importante que explica por qué los empleados rara vez permanecen mucho tiempo en la empresa. La alta tasa de rotación es reveladora y pone de relieve la necesidad urgente de establecer una cultura de respeto y agradecimiento en el lugar de trabajo. [35]
Discusión
Un artículo sobre el intercambio automático de información fiscal (AIA) [36] en Suiza y su impacto en los derechos y la privacidad de los clientes dio lugar a debates sobre la justicia de que esta protección se extendiera a los fideicomisarios que han renunciado a sus derechos económicos sobre los activos del fideicomiso. Otro punto de debate fue la idea errónea sobre un acuerdo AIA entre Suiza y los EE. UU., con la aclaración de que los EE. UU. no participan en el AIA debido al acuerdo FATCA , que se considera equivalente.
En 2019, el fundador de Lindemannlaw explicó la iniciativa legislativa para revisar la Ley de Esquemas de Inversión Colectiva suiza (KAG) liderada por el político suizo Ruedi Noser . La propuesta tenía como objetivo introducir un marco regulatorio más liberal para los Fondos de Inversión Cualificados Limitados (L-QIF). Este cambio buscaba agilizar los requisitos de aprobación para los fondos de inversión alternativos, con el objetivo de mejorar la competitividad de Suiza en el sector financiero. El objetivo era permitir que estos fondos fueran supervisados por los propios administradores de fondos (que están personalmente sujetos a una regulación estricta) en lugar de requerir la aprobación de los reguladores financieros estatales como FINMA , lo que potencialmente aceleraría el proceso para los administradores de activos. [37]
Referencias
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Enlaces externos
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"Autorinnen und Autoren • Steuerportal". Steuerportal (en alemán) . Consultado el 27 de octubre de 2024 .</ref>
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Marcel Speiser (30 de julio de 2024). "¿Ab wann gehört man zum reichsten Prozent?". Handelszeitung.ch . Consultado el 18 de octubre de 2024 .
"Podcast: Jakob Schaad, socio: Sports Series, Lindemann Law - Sports in Politics Playbook". Music.amazon.com . 27 de junio de 2024 . Consultado el 16 de octubre de 2024 .