El Departamento del Ejército de los Estados Unidos ofrece una variedad de premios, condecoraciones y programas de incentivos para honrar y reconocer la contribución y los esfuerzos de su fuerza laboral civil . Los premios civiles del Departamento del Ejército se rigen por la Regulación del Ejército 672-20, Condecoraciones, premios y honores, premios de incentivos.
Hay tres categorías de reconocimiento: monetario, honorario y tiempo libre.
Premios a los logros superiores
- Premio por acción o servicio especial : un premio en efectivo otorgado para reconocer un esfuerzo personal meritorio, una acción, un servicio, un logro científico o de otro tipo logrado dentro o fuera de las responsabilidades laborales asignadas. Todos los empleados que reciben fondos asignados son elegibles para este premio. Los premios en efectivo varían entre $25 y $25,000, según el logro que se reconozca. (Se puede aprobar un premio adicional que supere los $25,000 por orden del Presidente).
- Premio en efectivo en el acto : el premio en efectivo de OTS es un pequeño SASA (USD 25 a USD 500) que puede otorgar un supervisor por los logros diarios de los empleados subordinados.
- Premio de tiempo libre : a los empleados se les pueden otorgar hasta 80 horas de tiempo libre durante un año de licencia sin cargo por licencia o pérdida de salario como premio por logros o desempeño que contribuyan a la misión del Ejército.
- Premio al desempeño : un premio al desempeño es un premio monetario que se otorga en reconocimiento a un desempeño de alto nivel durante un período específico. Este premio se utiliza para reconocer a todos los empleados que reciben fondos asignados, excepto a los empleados del Servicio Ejecutivo Superior (SES). Los premios al desempeño se calcularán como un porcentaje del salario con un premio máximo del 10 por ciento del salario base del empleado.
Premios al valor
El Premio al Valor del Secretario del Ejército se otorga por actos de heroísmo o valentía relacionados con un empleado del Ejército o una actividad del Ejército, o que de alguna manera benefician al Ejército. Los destinatarios se habrán distinguido por exhibir un gran coraje o sacrificio que implique heroísmo o valentía. La realización del acto debe ser una acción voluntaria que vaya más allá del cumplimiento del deber. El acto puede ser reconocido si está relacionado con un empleado del Ejército o una actividad del Ejército, o si el Ejército se beneficia de alguna manera del acto. Los premios se otorgarán solo para reconocer actos individuales de heroísmo o valentía. Este premio no se otorga en reconocimiento a actividades o conflictos con un enemigo armado. La situación debe haber involucrado peligro o riesgo personal y el riesgo voluntario de la vida. Los premios no se otorgan únicamente por salvar una vida.
Premios honorarios
Los premios honorarios se otorgan a empleados civiles del Departamento del Ejército en reconocimiento a logros notables. Los premios honorarios se pueden otorgar a empleados civiles en cualquier momento de sus carreras, incluidas ocasiones como jubilación, reasignación, transferencia o separación, siempre que los logros de la persona cumplan plenamente con los criterios para el premio en particular. [1]
- Medallas (en orden de precedencia)
Medalla por servicio civil distinguido
Medalla al servicio civil meritorio
Medalla de reconocimiento por servicio civil
Medalla por logros en el servicio civil
Premio Civil al Servicio Humanitario
Medalla de servicio civil de las Fuerzas Armadas
- Otros premios honorarios del Departamento del Ejército para empleados federales civiles
- Pin de solapa de servicio público patriótico
- Certificado de logro
- Certificado de elogio
- Certificado de reconocimiento
- Premio del Secretario del Ejército por logros sobresalientes en la adquisición de material
- Certificado de ascenso del Departamento del Ejército
- Premio al Servicio Destacado en el Servicio Ejecutivo Superior del Ejército
- Premios por servicios destacados en puestos de alto nivel o de alto nivel científico y profesional
Premios al servicio público
Se pueden otorgar premios por servicio público a personas o grupos que no sean empleados del Ejército. Los funcionarios designados por el Presidente y los funcionarios superiores del Ejército que no sean de carrera pueden optar a estos premios. Los empleados civiles del Ejército que son elegibles para premios honorarios del Ejército, el personal militar y los contratistas del Ejército no son elegibles. Estos premios están en orden jerárquico del más alto al más bajo. [1]
Medalla al Servicio Público Distinguido
Medalla al Servicio Público Superior
Medalla al Servicio Público Meritorio
Medalla de reconocimiento al servicio público
Véase también
- Premios y condecoraciones del gobierno de los Estados Unidos
- Los civiles que prestan servicio durante un año o más en el Cuartel General del Departamento del Ejército (y otros puestos específicos) son elegibles para recibir y usar el prendedor de solapa del Estado Mayor del Ejército, una versión de la insignia de identificación del Estado Mayor del Ejército . [2]
- Los civiles que presten servicios en una unidad del Ejército cuando la unidad esté condecorada con el Premio a la Unidad Superior del Ejército pueden llevar una versión de ese premio en forma de prendedor de solapa de forma permanente. Los civiles que presten servicios en una unidad que haya sido condecorada antes de su permanencia en el servicio están autorizados a llevar el prendedor de solapa durante su empleo en la unidad condecorada. [3]
Referencias
- ^ ab "Reglamento del Ejército 672-20 Condecoraciones, premios y honores Premios de incentivo" (PDF) . Departamento del Ejército . Consultado el 16 de agosto de 2019 .
- ^ "Memorando 672-1 del Departamento del Ejército, Insignia de identificación del personal del ejército y prendedor de solapa del personal del ejército" (PDF) . 1 de noviembre de 2004. Consultado el 22 de noviembre de 2023 .
- ^ "Reglamento del Ejército 600-8-22, Premios Militares" (PDF) . 5 de marzo de 2019 . Consultado el 22 de noviembre de 2023 .
