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El Instituto Educativo de Nueva Zelanda ( NZEI , en maorí : Te Riu Roa) es el sindicato de educación más grande de Nueva Zelanda . Fue fundado en 1883 y tiene 50.000 miembros. [1]
El NZEI fue fundado por una fusión de institutos distritales de maestros en 1883 [2] en una reunión en Christchurch . Bajo el liderazgo de Frank Livingstone Combs y otros, se convirtió en la voz nacional de los maestros de escuela primaria. [3] Desde la fusión de 1994 con el Sindicato Combinado de la Primera Infancia de Aotearoa (CECUA), también ha representado a los maestros en los centros de primera infancia. Desde los principales cambios en la ley laboral de Nueva Zelanda en los años 1980 y 1990, [4] el NZEI negocia los más de veinte convenios colectivos en los dos sectores, incluidos directores, maestros, personal de apoyo, personal de inmersión te reo maorí y personal ministerial. [5]
Debido a la historia y la naturaleza relativamente fragmentadas de la educación de la primera infancia en Nueva Zelanda, la mayor cantidad de convenios colectivos negociados por el NZEI se encuentran en este sector. [5]
El personal de primaria y los directores tienen convenios colectivos separados, y para el personal de área (rural) y los directores existen convenios separados, pero estos se negocian juntos. [5]
El NZEI ha hecho huelga cuatro veces desde su fundación en 1883. [6]
En 1991, los miembros hicieron huelga (sin éxito) como parte de una acción industrial y sindical más amplia contra la Ley de Contratos de Empleo de 1991, [6] lo que condujo a cambios significativos en las relaciones laborales de Nueva Zelanda. [7]
Los miembros del sindicato hicieron huelga en 1994 y 1995 para lograr la paridad salarial con la Asociación de Maestros de Educación Postprimaria (PPTA), [6] sus colegas de la enseñanza secundaria. Esto vinculó las escalas salariales a las cualificaciones de los docentes. [8]
Los miembros del sindicato hicieron huelga en 2018 como parte de la ronda de negociaciones con el Sexto Gobierno Laborista de Nueva Zelanda . Se celebraron manifestaciones y marchas en las principales ciudades. [6] El 29 de mayo de 2019, el NZEI y la PPTA organizaron una megahuelga exigiendo salarios más altos, rechazando la oferta de aumento salarial del tres por ciento del Gobierno. [9] [10] [11]
El 26 de junio de 2019, los maestros de primaria votaron a favor de aceptar el convenio colectivo gubernamental de 1.500 millones de dólares neozelandeses. Las disposiciones clave del convenio colectivo incluyen una nueva escala salarial, un aumento del salario base de todos los maestros en un 18,5 % para julio de 2021 y la posibilidad de que los maestros de tercer trimestre, cuarto trimestre y quinto trimestre tengan derecho a un nuevo salario máximo de 90.000 dólares neozelandeses. Sin embargo, los directores de primaria rechazaron la oferta, considerando que la oferta del gobierno era insuficiente. [12] [13] [14]
El 26 de julio, los docentes de educación infantil afiliados al Instituto Educativo de Nueva Zelanda votaron a favor de aceptar un convenio colectivo con el Ministerio de Educación que equiparará el salario de los docentes de educación infantil con el de los docentes de primaria y secundaria. Como parte de los términos, los docentes de educación infantil recibirán un aumento salarial de al menos el 18,5% para julio de 2020, los miembros del NZEI recibirán una suma global de 1.500 dólares neozelandeses, y habrá un aumento en las asignaciones de los directores y maestros superiores, y un nuevo escalón superior de 90.000 dólares neozelandeses para los docentes. Si bien el NZEI negocia en nombre de todos los docentes de educación infantil de Nueva Zelanda, los miembros del sindicato solo representan el 12,5% de la fuerza laboral de educación infantil en este país. [15] [16]
