La Guardia y Reserva Activa (AGR) es un programa militar federal del Ejército y la Fuerza Aérea de los Estados Unidos que coloca a los soldados de la Guardia Nacional del Ejército y de la Reserva del Ejército y a los aviadores de la Guardia Nacional Aérea y de la Reserva de la Fuerza Aérea en estado de servicio activo federal bajo el Título 10 USC , o servicio de tiempo completo de la Guardia Nacional según el Título 32 USC 502 (f) por un período de 180 días consecutivos o más para brindar apoyo de tiempo completo a las organizaciones de la Guardia Nacional y la Reserva con el fin de liderar, organizar, administrar, reclutar e instruir. , o capacitar a los Componentes de Reserva de acuerdo con la Subsección 101(d)(6). [1] El personal de la AGR también puede ser asignado a funciones de servicio activo en apoyo de organizaciones del Ejército Regular y de la Fuerza Aérea Regular u organizaciones conjuntas como la Oficina del Secretario de Defensa , el Secretario del Ejército , el Secretario de la Fuerza Aérea , el Estado Mayor Conjunto. , o los Comandos Combatientes Unificados .
Desde el 11 de septiembre de 2001, un número sustancial de AGR han sido puestos en servicio activo para apoyar directamente al Componente Activo (también conocido como Componente Regular) de las fuerzas armadas con el fin de cubrir necesidades críticas de déficit para las cuales no hay ningún componente activo calificado disponible. disponible. En la mayoría de los casos, se trata de oficiales generales y oficiales de campo en las filas de oficiales comisionados y suboficiales superiores en las filas alistadas, generalmente asignados al Estado Mayor Conjunto , al Estado Mayor del Ejército, al Estado Mayor Aéreo o a los comandos combatientes .
A los soldados y aviadores en ese estado se les conoce comúnmente como AGR. Aunque continúan siendo miembros de los Componentes de Reserva, tienen un estatus federal diferente al de los miembros tradicionales del Componente de Reserva del Ejército o del Componente de Reserva Aérea (incluidos los miembros del Programa de Técnico de Reserva del Ejército y de Técnico de Reserva Aérea de tiempo completo ) llamados al servicio activo. para capacitación, trabajos especiales, apoyo operativo al Componente Activo, o movilizados para operaciones de contingencia.
El personal en servicio activo a tiempo completo para ciertas unidades con misiones críticas de CONUS en los Estados Unidos, como la Oficina de la Guardia Nacional , la 1.ª Fuerza Aérea , el Sector de Defensa Aérea del Este , el Sector de Defensa Aérea del Oeste y el 176.º Escuadrón de Defensa Aérea , se han convertido de personal regular en servicio activo a "todos los AGR" para proporcionar una dotación más consistente y continuidad operativa. [2]
A partir de octubre de 2022, muchos puestos de AGR en todo el Comando de Reserva de la Fuerza Aérea (AGR) se convirtieron en puestos de carrera de tiempo completo una vez que el miembro del servicio alcanzó seis años de servicio como AGR. [3]
Los servicios marítimos (es decir, la Armada de los Estados Unidos , el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos y la Guardia Costera de los Estados Unidos ) no tienen un programa AGR per se , pero sí cuentan con cuadros de personal en servicio activo a tiempo completo en apoyo de los respectivos Componentes de Reserva y/o o integrado con el Componente Activo.
Oficiales y marineros de capacitación y administración de la reserva (TAR) de la Reserva de la Marina de los EE. UU. (anteriormente conocidos como personal de apoyo a tiempo completo (FTS) de 2005 a 2021), Reserva Activa (AR) del Cuerpo de Marines de los EE. UU. y Administradores del Programa de Reserva de la Guardia Costera de los EE. UU . ( RPA) están técnicamente incluidos en la definición de AGR. Pero mientras que el personal del Componente de Reserva del Ejército y la Fuerza Aérea puede ingresar al programa AGR en cualquier momento de sus carreras, el ingreso a los programas de servicio marítimo generalmente se limita a E-5 e inferiores para personal alistado, W-2 para suboficiales y O- 3 u O-4, este último con menos de tres años de antigüedad en el grado (TIG) como O-4, para oficiales comisionados. [4]
Aproximadamente el 95 % de los oficiales y el personal alistado de TAR de la Armada, AR del Cuerpo de Marines y RPA de la Guardia Costera ingresan a estos programas directamente desde el Componente Activo. A diferencia de los programas AGR del Ejército y la Fuerza Aérea, las carreras TAR, AR y RPA se consideran programas de carrera en servicio activo permanente, sin oportunidad para que los oficiales alistados o de alto rango ingresen más adelante en sus carreras desde el estado de Reserva "tradicional" a tiempo parcial en los niveles E-7/E-8/E-9, O-5/O-6 o Oficial general/Oficial de bandera.
Los oficiales superiores en los programas TAR, AR y RPA también están sujetos a juntas de continuación en los niveles O-5 y O-6 y pueden estar sujetos a una fecha de retiro obligatoria anterior a la de sus contrapartes de la Armada Regular, la Infantería de Marina Regular o la Guardia Costera Regular. el mismo grado salarial en el Componente Activo o sus contrapartes "tradicionales" de Reserva Seleccionada de la Armada (SELRES), Reserva Seleccionada del Cuerpo de Marines (SMCR) o Reserva Seleccionada de la Guardia Costera (SELRES) en el Componente de Reserva, incluido este último cuando se le llama nuevamente al servicio activo .
Desde el 11 de septiembre de 2001, un número sustancial de oficiales de reserva "tradicionales" a tiempo parcial de la Armada, la Infantería de Marina y la Guardia Costera por encima del rango O-3 y superior alistados en E-6 y superiores han sido llamados al servicio activo para sucesivos períodos de servicio activo consecutivos o casi consecutivos bajo órdenes de movilización, trabajo especial u apoyo operativo, cubriendo déficits de dos, tres, cuatro o más años para los cuales no hay ningún Componente Activo calificado, oficial TAR o alistado superior. disponible. Además, cierto personal del Componente de Reserva con talentos y/o experiencia específicos también ha sido llamado al servicio activo a petición "por su nombre" por parte del liderazgo superior del Componente Activo (normalmente a nivel de oficial de bandera / oficial general ). Al mismo tiempo, numerosos oficiales de bandera y oficiales generales del Componente de Reserva también han sido llamados al servicio activo por los altos dirigentes del Componente Activo, tanto uniformados como civiles. Sin embargo, la permanencia en la carrera (aparte de la jubilación de Reserva) y la jubilación en servicio activo, aunque ocasionalmente lo logra este personal, no están garantizadas.
Los Reclutadores/Escrutadores de Reserva de la Marina también están incluidos en la definición de AGR, pero se puede acceder a ellos en los grados de pago E-7/8/9, W-2/3/4/5 y O-3/4/5. A diferencia del programa TAR de la Marina, Navy Reserve Canvasser/Recruiter no se considera un programa de carrera, por lo que no se garantizan protecciones de permanencia en la carrera ni una jubilación en servicio activo.