Coro es una organización estadounidense no partidista y sin fines de lucro , mejor conocida por su programa de becas dedicado a enseñar habilidades útiles en liderazgo en asuntos públicos a adultos jóvenes.
La organización fue fundada en San Francisco en 1942 por W. Donald Fletcher, abogado, y Van Duyn Dodge, asesor de inversiones. Su premisa se basaba en la constatación de que, a diferencia del derecho, los negocios o la medicina, no existía formación de posgrado en el área de liderazgo, y querían formar a jóvenes veteranos en las habilidades de liderazgo necesarias para garantizar que nuestro sistema democrático de gobierno pudiera satisfacer de manera más eficaz las necesidades de sus ciudadanos. [1]
Contrariamente a la suposición de que "Coro" se refiere a la palabra "núcleo", el nombre es una palabra no oficial creada para representar "tanto el descubrimiento como la exploración". [2]
El Programa Coro Fellows en Asuntos Públicos, la principal beca de la organización, es un programa de capacitación en liderazgo experiencial de nivel de posgrado de tiempo completo, de nueve meses (excepto en San Francisco), que prepara a individuos diversos, talentosos y comprometidos para un liderazgo eficaz y ético en el ámbito de los asuntos públicos. [3] El Programa de Becarios del Norte de California se acortó a siete meses, pero abarca los mismos aspectos de otros programas. [4] Poco convencional según los estándares académicos tradicionales, el Programa de Becarios es riguroso y exigente, y apunta al crecimiento personal y profesional. El Programa de Becarios se ofrece en Los Ángeles , Nueva York , Pittsburgh , San Francisco y St. Louis . Coro presenta a los participantes del programa todos los aspectos del ámbito de los asuntos públicos, preparándolos para traducir sus ideales en acción para mejorar sus propias comunidades y más allá. La beca comprende prácticas de campo, entrevistas grupales, seminarios, semanas de concentración y proyectos individuales y grupales.
Cada año, sesenta becarios son elegidos a nivel nacional mediante un proceso de selección altamente competitivo, que incluye una evaluación de un día en la ciudad de cada centro. Los becarios representan una amplia gama de antecedentes académicos, laborales, culturales, raciales y económicos, edades e intereses. Lo que comparten es un compromiso inquebrantable con el compromiso cívico. Los participantes recientes tienen entre 21 y 53 años de edad.
El programa Exploring Leadership de Coro se ofrece en varias ciudades, incluidas Oakland , Nueva York y San Francisco . [5] Lanzado en 1998, Exploring Leadership (EL) es un programa académico de verano a tiempo completo y de año parcial que prepara a los estudiantes de tercer año de secundaria para oportunidades en la fuerza laboral del siglo XXI y la educación superior al involucrarlos para convertirse en ciudadanos activos y mejorar sus comunidades.
Cada sede de Coro ha desarrollado una variedad de programas comunitarios y regionales, de tiempo completo y parcial, orientados a la capacitación en liderazgo ético y ágil en todos los sectores y diferencias. [6]
El programa Mujeres en Liderazgo en los Centros Coro en Pittsburgh, Nueva York, el Norte de California y el Sur de California ofrece una oportunidad para que las mujeres perfeccionen sus habilidades de liderazgo de gestión personal y profesional con el fin de aumentar su eficacia como líderes con énfasis en sus áreas metropolitanas.
Leadership New York en el Coro New York Leadership Center y Leadership Southern California en Coro Southern California son programas de nivel ejecutivo que se llevan a cabo en asociación con organizaciones locales en cada ciudad. Estos profesionales de mediana y alta trayectoria se reúnen para examinar y abordar los problemas regionales más urgentes en sus comunidades.
Los programas de liderazgo vecinal de Coro Southern California, Coro NY y Coro Pittsburgh trabajan con líderes emergentes y establecidos en vecindarios geográficos específicos. Los participantes del programa identifican problemas locales en su comunidad y luego trabajan con capacitadores de Coro para desarrollar e implementar soluciones innovadoras y proactivas.
El Centro de Liderazgo Coro Nueva York también lleva a cabo el Programa de Liderazgo Cívico para Inmigrantes que fortalece la capacidad de los líderes en las comunidades inmigrantes para movilizar la participación de los inmigrantes en procesos clave de toma de decisiones.
El Programa de Liderazgo Comunitario de Coro ofrece a los profesionales que trabajan y a los jubilados activos la oportunidad de fortalecer sus habilidades de liderazgo, establecer contactos con un grupo diverso de líderes del Área de la Bahía y aprender y contribuir al liderazgo comunitario y cívico en el Área de la Bahía.
El programa de Líderes Emergentes en Asuntos Públicos (ELPA) del Centro Coro para el Liderazgo Cívico tiene como objetivo posicionar a los participantes para una mayor participación en el proceso electoral como candidatos éticos y efectivos, miembros del personal de campaña, miembros de la junta, personas designadas y/o defensores de la comunidad.
El Programa de Liderazgo en Salud “HLP” de Coro Southern California es una experiencia de capacitación en liderazgo de primer nivel que utiliza enfoques colaborativos para preparar un grupo multicultural y profesionalmente diverso de profesionales dedicados a mejorar la calidad y la accesibilidad de la atención médica en el condado de Los Ángeles.
Programas históricos (no activos actualmente)
El Centro de Pasantías Regionales del Centro Coro para el Liderazgo Cívico se esfuerza por aumentar la cantidad de organizaciones en el suroeste de Pensilvania que ofrecen pasantías trabajando activamente con empleadores para desarrollar programas y conectarlos con posibles pasantes.
Cleveland Executive Fellowship - Un programa de Coro financiado por la Fundación Cleveland es una beca de inmersión de un año a tiempo completo para desarrollar personas que puedan servir como futuros líderes del noreste de Ohio. Coro National y la Fundación Cleveland lanzaron la beca con el objetivo final de crear una línea de líderes cívicos que puedan resolver problemas a través de las fronteras tradicionales, trabajar con comunidades diversas y hacer que el ámbito cívico funcione a través de redes y colaboración.
El programa Public Allies se llevó a cabo durante 15 años (hasta 2023) en el Coro Center de Pittsburgh en colaboración con la organización National AmeriCorps Public Allies. El programa promovió la experiencia de jóvenes líderes emergentes para mejorar sus oportunidades de carreras en el ámbito de la justicia social en organizaciones cívicas y sin fines de lucro. Los participantes del programa completaron un aprendizaje de 10 meses en una organización sin fines de lucro mientras también realizaban una capacitación en liderazgo y completaban un proyecto de servicio en equipo.
Además de San Francisco, existen centros bajo el paraguas de Coro en Los Ángeles (1957), St. Louis (1972), Kansas City (1975), Nueva York (1980) y Pittsburgh (1999). En 2005, Coro se asoció con la Fundación Cleveland para establecer un nuevo programa de Executive Fellows en Cleveland . Aunque cada ubicación se administra de forma independiente, están conectadas por Coro National, un organismo rector 501(c)(3) . La Asociación Nacional de Antiguos Alumnos de Coro también es una organización sin fines de lucro independiente (constituida en 1990) que apoya a casi 10.000 antiguos alumnos en todo el mundo.
Entre 1.000 y 1.200 personas participan cada año en los distintos programas de Coro, muchas de las cuales trabajan en organizaciones sin fines de lucro, empresas y agencias gubernamentales. Algunos exalumnos notables que actualmente ocupan o han ocupado cargos públicos son: [7]
