Birmingham and Solihull Mental Health NHS Foundation Trust brinda atención de salud mental a personas que viven en Birmingham y Solihull , Inglaterra. [1] Se convirtió en un fideicomiso de fundación en julio de 2008.
Sue Davis fue designada presidenta del Trust en noviembre de 2011, sucediendo al profesor Peter Marquis, quien se jubiló en septiembre de 2011.
En 2012, el fideicomiso creó una empresa subsidiaria, Summerhill Supplies, a la que se transfirieron 52 empleados de propiedades e instalaciones. La intención era lograr beneficios en el IVA, así como ahorros en las facturas salariales, mediante la contratación de nuevo personal con contratos menos costosos fuera del NHS. Los beneficios del IVA surgen porque los fideicomisos del NHS solo pueden reclamar la devolución del IVA sobre un pequeño subconjunto de los bienes y servicios que compran. La Ley del Impuesto al Valor Agregado de 1994 proporciona un mecanismo a través del cual los fideicomisos del NHS pueden calificar para reembolsos por servicios contratados externamente. [2]
En abril de 2019, el Birmingham and Solihull Clinical Commissioning Group le negó al fideicomiso fondos adicionales para servicios de salud mental comunitarios, a pesar de que los médicos forenses de Birmingham habían advertido, después de ocho muertes de pacientes, que la falta de fondos para los servicios de salud mental estaba poniendo a los pacientes en riesgo. [3]
Este fue el primer fideicomiso de salud mental que recibió una calificación publicada de la Comisión de Calidad de Atención bajo su nuevo régimen de inspección en septiembre de 2014, tras haberse ofrecido como voluntario para pilotar el proceso. El liderazgo del fideicomiso, la eficacia clínica, la capacidad de respuesta a los pacientes y la naturaleza solidaria fueron calificados como buenos. Pero se le dijo al fideicomiso que mejorara el almacenamiento seguro de medicamentos y que las personas recibieran los medicamentos de manera oportuna; se abordaron los riesgos de ligadura y el mantenimiento de registros; y que aumentara la cantidad de personal calificado en algunos sitios. [4]
El Health Service Journal lo nombró uno de los cien mejores fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento, tenía 3924 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 4,77 %. El 62 % del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 62 % lo recomienda como lugar de trabajo. [5]
La fundación participa activamente en la investigación sobre el diseño de servicios de neuropsiquiatría para personas con epilepsia [6] y en el desarrollo de herramientas basadas en tecnología de la información para gestionar la salud mental. [7]
En 2017, la falta de camas para pacientes psiquiátricos en West Midlands provocó que un paciente pasara una semana en la unidad de evaluación de urgencias, que está destinada a estancias de menos de 12 horas, durmiendo en un sillón reclinable. Todas las salas del centro tenían una ocupación "continua" de más del 100%. Se proporcionarán 18 camas más en el centro. [8]
En el año que comenzó en junio de 2018, hubo 12 muertes de pacientes bajo el cuidado de los servicios de tratamiento domiciliario en situaciones de crisis de la fundación. Los médicos estaban preocupados por la falta de personal, las largas listas de espera y la falta de capacidad de camas para pacientes hospitalizados. [9]
