Los costos laborales no salariales son las contribuciones a la seguridad social y a los seguros, los impuestos laborales y otros costos relacionados con el empleo de alguien y pueden incluir:
- contribuciones legales y contractuales (no legales) que cubren el seguro social, incluida la jubilación, la atención médica, el desempleo, el subsidio por hijo, la maternidad, la discapacidad y otras contingencias;
- impuestos sobre nóminas o créditos que no estén directamente vinculados a programas sociales;
- costo de proporcionar servicios no reglamentarios a los empleados, tales como días adicionales de ausencia del trabajo, guardería de la empresa, transporte o comedor de la empresa.
Véase también
Enlaces externos
- Definición de costos laborales no salariales (OCDE)
