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Contrato completo

Un contrato completo es un concepto importante en la teoría de contratos .

Si las partes de un acuerdo pudieran especificar sus respectivos derechos y obligaciones para cada posible estado futuro del mundo, el contrato estaría completo y no habría lagunas en sus términos.

Sin embargo, dado que redactar un contrato completo resultaría prohibitivamente costoso, los contratos en el mundo real suelen estar incompletos. Cuando surge una disputa y el caso cae en un vacío en el contrato, las partes deben negociar o los tribunales deben intervenir y llenar el vacío. La idea de un contrato completo está estrechamente relacionada con la noción de reglas predeterminadas , es decir, reglas legales que llenarán el vacío en un contrato en ausencia de una disposición acordada.

En economía, el campo de la teoría de contratos se puede subdividir en la teoría de contratos completos y la teoría de contratos incompletos . [1] La teoría de contratos completos también se llama teoría de la agencia (o teoría principal-agente ) y está estrechamente relacionada con la teoría de diseño e implementación de mecanismos (bayesiana) . Las dos clases más importantes de modelos en la teoría de contratos completos son los modelos de selección adversa y de riesgo moral . En esta parte de la teoría de contratos, se permite cualquier acuerdo contractual concebible entre las partes contractuales, siempre que sea factible dadas las restricciones tecnológicas y de información relevantes. En presencia de información asimétrica, los problemas de optimización se pueden manejar debido al principio de revelación . Una exposición líder en libros de texto de la teoría de contratos completos es Laffont y Martimort (2002). [2]

Por el contrario, los modelos de contratación incompletos consideran situaciones en las que sólo se permite una clase restringida de contratos, por ejemplo, sólo las estructuras de propiedad simples pueden especificarse contractualmente en la teoría de la empresa de Grossman-Hart-Moore . [3]

Referencias

  1. ^ Bolton, Patrick; Dewatripont, Matthias (2005). Teoría del contrato . MIT Press.
  2. ^ Laffont, Jean-Jacques; Martimort, David (2009). La teoría de los incentivos: el modelo principal-agente . Princeton University Press.
  3. ^ Hart, Oliver (1995). Empresas, contratos y estructura financiera . Oxford University Press.

Enlaces externos