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Jubilación obligatoria

La jubilación obligatoria, también conocida como jubilación forzosa , jubilación forzosa o retiro obligatorio , es la edad establecida a la que las personas que ocupan determinados empleos o cargos están obligadas por costumbre de la industria o por ley a abandonar su empleo o jubilarse .

En 2017, según informó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), solo tres estados miembros europeos (Reino Unido, Dinamarca y Polonia) y cuatro países de la OCDE (Canadá, Australia, Nueva Zelanda y Estados Unidos) tenían leyes que prohibían la jubilación obligatoria. [1]

Razón fundamental

Por lo general, la jubilación obligatoria se justifica con el argumento de que ciertas ocupaciones son demasiado peligrosas (personal militar) o requieren altos niveles de habilidad física y mental ( controladores de tráfico aéreo , pilotos de aerolíneas ). La mayoría se basan en la noción de que la productividad de un trabajador disminuye significativamente después de los 70 años, y la jubilación obligatoria es la forma en que el empleador evita una reducción de la productividad. [2] Sin embargo, dado que la edad a la que se exige la jubilación es a menudo algo arbitraria y no se basa en una evaluación física real de una persona individual, muchos ven la práctica como una forma de discriminación por edad o edadismo . [3] [1] [4]

El economista Edward Lazear ha sostenido que la jubilación obligatoria puede ser una herramienta importante para que los empleadores elaboren contratos salariales que impidan que los trabajadores se descuiden . [2] Los empleadores pueden inclinar el perfil salarial de un trabajador de modo que esté por debajo de la productividad marginal al principio y por encima de ella hacia el final de la relación laboral. De esta manera, el empleador retiene ganancias adicionales del trabajador al principio, que el empleador devuelve en el período posterior si el trabajador no ha descuidado sus deberes o responsabilidades en el primer período (suponiendo un mercado competitivo).

Países

Australia

La jubilación obligatoria es generalmente ilegal en las distintas jurisdicciones estatales y territoriales de Australia. [5] Entre las excepciones a la regla general, los miembros permanentes de la Fuerza de Defensa Australiana deben jubilarse a los 60 años y los reservistas a los 65. [6] Asimismo, desde la aprobación de una enmienda constitucional en 1977, los jueces de los tribunales federales deben jubilarse a los 70 años. [6]

Brasil

La Constitución de Brasil establece en su artículo 40, párrafo 1, inciso II, que todos los servidores públicos de la Unión, de los Estados, de los Municipios y del Distrito Federal se jubilarán obligatoriamente a los 75 años de edad. [7] Esta regla se aplica a los servidores de los poderes ejecutivo , legislativo y judicial . También se aplica a los Ministros del Supremo Tribunal Federal , conforme al artículo 93, inciso VI, de la Constitución, [7] y a los Jueces del Tribunal de Cuentas de la Unión , conforme al artículo 73, párrafo 3, de la Constitución (disposición agregada después de la Enmienda 20). [7]

Canadá

La edad normal de jubilación en Canadá es de 65 años, pero no se puede obligar a nadie a jubilarse a esa edad. [8] Las leyes laborales del país no especifican una edad de jubilación. [9] Los 65 años son la edad en la que comienzan los beneficios de pensión del Seguro de Vejez federal , y la mayoría de los planes de jubilación privados y públicos han sido diseñados para proporcionar ingresos a la persona a partir de los 65 años (se necesita una edad para seleccionar los pagos de primas por parte de los contribuyentes para poder calcular cuánto dinero está disponible para los jubilados cuando abandonan el programa al jubilarse). [10]

En Canadá todos los jueces están sujetos a jubilación obligatoria a los 70 o 75 años, según el tribunal. [11] Los senadores federales dejan de ejercer sus cargos a los 75 años.

Israel

Una decisión de 2006 del Tribunal Superior de Justicia de Israel declaró que la jubilación obligatoria a los 67 años no discrimina a las personas mayores. [12]

Nueva Zelanda

En Nueva Zelanda no existe una edad de jubilación obligatoria [13], excepto si se trabaja en un empleo que especifica claramente una edad de jubilación obligatoria. [14] La edad normal de jubilación es la misma que la del comienzo de los pagos de pensión, [14] que es de 65 años. [14]

Filipinas

Los empleados que trabajan en el gobierno, que pueden jubilarse a los 60 años, tienen una edad de jubilación obligatoria establecida de 65 años. [15] El personal, incluidos los funcionarios de las Fuerzas Armadas de Filipinas , la Guardia Costera de Filipinas , la Policía Nacional de Filipinas , la Oficina de Protección contra Incendios y la Oficina de Administración Penitenciaria y Penología, deben jubilarse una vez que alcanzan los 56 años. [16] Los jueces están sujetos a la jubilación obligatoria a los 70 años. [17]

En el sector privado, es ilegal obligar a los empleados y ejecutivos del sector privado a jubilarse antes de los 65 años, con la excepción de los mineros subterráneos, que deben jubilarse a los 60 años, y los jinetes de caballos de carreras profesionales a los 55 años. [18]

Corea del Sur

Corea del Sur aplica la jubilación obligatoria antes de los 60 años como máximo para todas las empresas privadas y de los 65 para el sector público. Sin embargo, la mayoría de las empresas tienen la costumbre de despedir a sus empleados entre los 50 y los 55 años. [ cita requerida ]

Reino Unido

En octubre de 2006, con el Reglamento de igualdad de edad en el empleo de 2006 , el Gobierno laborista del Reino Unido introdujo una edad de jubilación predeterminada, por la que los empleadores podían despedir o denegar el empleo a personas mayores de 65 años sin motivo alguno. En septiembre de 2009 fracasó un recurso judicial, aunque se esperaba una revisión de la legislación en 2010 por parte del nuevo gobierno de coalición conservador/liberal demócrata. [19] [20] Esta revisión se llevó a cabo y el 17 de febrero de 2011 el BIS publicó el proyecto de Reglamento que abolía la edad de jubilación predeterminada. [21] Posteriormente se aplicaron reglamentos revisados ​​y, a partir del 6 de abril de 2011, los empleadores ya no pueden dar aviso de jubilación a los empleados según las disposiciones de la edad de jubilación predeterminada y deberán justificar objetivamente cualquier edad de jubilación obligatoria que aún esté vigente para evitar demandas por discriminación por edad. [22]

La Ley de Pensiones y Jubilaciones Judiciales de 1993 establece la jubilación obligatoria de los jueces a los 75 años. [23] Esta edad se incrementó de 70 años en 2022. [23] [24]

Estados Unidos

Desde 1986, la jubilación obligatoria ha sido ilegal en Estados Unidos, excepto en ciertas industrias y ocupaciones reguladas por ley y que a menudo son parte del gobierno (como el servicio militar y las agencias de policía federal, incluida la Oficina Federal de Investigaciones ). Entre los pasos anteriores en esta dirección se encuentra la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA), que "protege a las personas de 40 años o más de la discriminación laboral basada en la edad. Las protecciones de la ADEA se aplican tanto a los empleados como a los solicitantes de empleo. Según la ADEA, es ilegal discriminar a una persona debido a su edad con respecto a cualquier término, condición o privilegio de empleo, incluida la contratación, el despido, la promoción, el despido, la compensación, los beneficios, las asignaciones laborales y la capacitación". [25]

Del Código de Reglamentos Federales de los EE. UU. que analiza la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo :

…uno de los propósitos originales de esta disposición, a saber, que la excepción no autoriza a un empleador a exigir o permitir el retiro involuntario de un empleado dentro del grupo de edad protegido debido a la edad, [26]

…un empleador ya no puede forzar la jubilación ni discriminar de otro modo en función de la edad a una persona porque tenga 70 años o más. [26]


Profesiones

Religiones

Iglesia católica romana

No existe una edad de jubilación obligatoria para los cardenales ni para el papa , ya que ocupan estos cargos de por vida , pero los cardenales de 80 años o más tienen prohibido participar en el cónclave papal desde 1970 debido a la Ingravescentem aetatem . El Código de Derecho Canónico especifica en el canon 401 que los obispos ordinarios, los nuncios y los obispos con nombramientos curiales (pero no los obispos auxiliares) deben presentar su renuncia al papa cuando cumplen 75 años, pero este no necesita aceptarla de inmediato o en absoluto. El canon 538 hace una estipulación similar para los sacerdotes diocesanos a quienes se les solicita, pero no se les obliga, a ofrecer su renuncia a sus nombramientos a los 75 años. Nótese que en cualquier caso, renunciar al ejercicio activo del cargo significa renunciar a las responsabilidades diarias de los cargos, no a la ordenación en sí. Una vez que un hombre es ordenado sacerdote u obispo, conserva ese carácter hasta su muerte, ya sea que todavía esté trabajando o se haya jubilado desde entonces. [ cita requerida ]

Véase también

Referencias

  1. ^ ab Karlsson, Carl-Johan (7 de julio de 2021). "Lo que el fracaso de Suecia frente al Covid nos dice sobre el edadismo". Revista Knowable . doi : 10.1146/knowable-070621-1 . Consultado el 9 de diciembre de 2021 .
  2. ^ ab Lazear, Edward P. (diciembre de 1979). "¿Por qué existe la jubilación obligatoria?" (PDF) . Journal of Political Economy . 87 (6). The University of Chicago Press: 1261–1284. doi :10.1086/260835. S2CID  153817995. Archivado desde el original (PDF) el 24 de septiembre de 2015. Consultado el 14 de octubre de 2012 .
  3. ^ Lawrence, Peter A. (2008). "Retiring retirement". Nature . 453 (7195): 588–590. Código Bibliográfico :2008Natur.453..588L. doi :10.1038/453588a. PMID  18509422. S2CID  205038532.
  4. ^ Antonucci, Toni C.; Ajrouch, Kristine J.; Webster, Noah J.; Zahodne, Laura B. (24 de diciembre de 2019). "Relaciones sociales a lo largo de la vida: avances científicos, cuestiones emergentes y desafíos futuros". Revisión anual de psicología del desarrollo . 1 (1): 313–336. doi :10.1146/annurev-devpsych-121318-085212. ISSN  2640-7922. S2CID  212795833 . Consultado el 9 de diciembre de 2021 .
  5. ^ "Discriminación por edad". Comisión Australiana de Derechos Humanos . 18 de febrero de 2015. Consultado el 26 de abril de 2020 .
  6. ^ Comisión Australiana de Reforma Jurídica (2012). "Derecho de contratación y empleo". Áreas grises: barreras de edad para trabajar en las leyes de la Commonwealth (DP 78) . Comisión Australiana de Reforma Jurídica. Archivado desde el original el 31 de diciembre de 2016. Consultado el 31 de diciembre de 2016 .
  7. ^ abc Constitución de Brasil. (en portugués) . Consultado el 24 de noviembre de 2012.
  8. ^ "La jubilación obligatoria se desvanece en Canadá". Canadian Broadcasting Corporation. CBC News. 18 de febrero de 2010.
  9. ^ "Jubilación obligatoria en Canadá". Archivado desde el original el 23 de abril de 2010.
  10. ^ "Montos de pago del Seguro de Vejez". Canada.ca . Gobierno de Canadá. 30 de octubre de 2015 . Consultado el 26 de abril de 2020 .
  11. ^ "Corte Suprema de Canadá - Sistema judicial canadiense". Scc-csc.gc.ca. 7 de abril de 2012. Archivado desde el original el 2 de abril de 2010. Consultado el 14 de octubre de 2012 .
  12. ^ Suri Epstein (5 de febrero de 2018). "¿ES LEGAL LA JUBILACIÓN OBLIGATORIA?". Binah . págs. 25-26.
  13. ^ "Ahorros para la jubilación en Nueva Zelanda | Viva y trabaje en Nueva Zelanda". 14 de julio de 2022.
  14. ^ abc «Edad de jubilación». 2 de octubre de 2020.
  15. ^ Cervantes, Filane Mikee (15 de noviembre de 2018). "El panel de la Cámara de Representantes aprueba el proyecto de ley que reduce la edad de jubilación de los trabajadores del gobierno". Agencia de Noticias de Filipinas . Consultado el 21 de octubre de 2019 .
  16. ^ Arguilas, Carolyn (23 de enero de 2018). "Duterte dice que 56 años es" demasiado joven "para que los militares y la policía se retiren; DND propone" hasta 65"". MindaNoticias . Consultado el 21 de octubre de 2019 .
  17. ^ Tort, Marvin (10 de octubre de 2018). "Jubilarse por elección, no por edad". BusinessWorld .
  18. ^ Jiménez, Josephus (2 de julio de 2018). «Corte Suprema: Jubilación forzosa antes de los 65 años ilegal». The Freeman . Consultado el 21 de octubre de 2019 .
  19. ^ "El desafío de la edad de jubilación en el Reino Unido fracasa". BBC News . 25 de septiembre de 2009 . Consultado el 25 de septiembre de 2009 .
  20. ^ "Preguntas y respuestas: Sentencia sobre jubilación". BBC News. 25 de septiembre de 2009. Consultado el 25 de septiembre de 2009 .
  21. ^ "Eliminación gradual de la edad de jubilación predeterminada: documento de consulta" (PDF) . GOV.UK . Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades. Julio de 2010 . Consultado el 26 de abril de 2020 .
  22. ^ "La edad de jubilación predeterminada finalizará este año". GOV.UK . Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades. 13 de enero de 2011 . Consultado el 26 de abril de 2020 .
  23. ^ ab "Ley de Pensiones y Jubilaciones Judiciales de 1993: Sección 26", Legislation.gov.uk , The National Archives , 1993 c. 8 (s. 26)
  24. ^ Buckland, Robert . "La edad de jubilación judicial aumentará hasta los 75 años". GOV.UK . Ministerio de Justicia.
  25. ^ "Datos sobre la discriminación por edad". www.eeoc.gov . Consultado el 17 de octubre de 2016 .
  26. ^ ab "Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos". Eeoc.gov . Consultado el 14 de octubre de 2012 .
  27. ^ "Declaración de la FAA sobre la edad de jubilación de los pilotos" (Comunicado de prensa). 14 de diciembre de 2007. Consultado el 21 de octubre de 2012 .
  28. ^ "5 USC 8335: Separación obligatoria".
  29. ^ DISPOSICIONES ESPECIALES DE JUBILACIÓN PARA FUNCIONARIOS DE LAS FUERZAS POLICIALES, BOMBEROS Y CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO Archivado el 25 de septiembre de 2012 en Wayback Machine , Servicio de Gestión de Personal Civil de Defensa, enero de 2011
  30. ^ Stassen-Berger, Rachel E. (7 de julio de 2015). "Los jueces de Minnesota no se quejan de la regla de jubilación". Pioneer Press . St. Paul, MN . Consultado el 28 de diciembre de 2015 .