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Camarilla

Una camarilla ( en inglés : clique , en inglés : / ˈk l k / o en inglés : / ˈk l ɪ k / ; en francés: [klik] ), en las ciencias sociales , es un pequeño grupo de individuos que interactúan entre sí y comparten intereses similares en lugar de incluir a otros. [1] Interactuar con camarillas es parte del desarrollo social normativo independientemente del género, la etnia o la popularidad. Aunque las camarillas se estudian más comúnmente durante la adolescencia y el desarrollo de la niñez media, existen en todos los grupos de edad. A menudo están unidas por características sociales compartidas, como la etnia y el estatus socioeconómico . [2] Algunos ejemplos de camarillas adolescentes comunes o estereotipadas incluyen a los atletas , los nerds y los "outsiders". [3]

Por lo general, las personas que forman parte de una camarilla no tienen un grupo de amigos completamente abierto y, por lo tanto, pueden "expulsar" a miembros si hacen algo que se considera inaceptable, como hablar con alguien que no les agrada. Algunas camarillas tienden a aislarse como grupo y se consideran superiores a los demás, lo que puede demostrarse mediante el acoso y otras conductas antisociales . [4]

Terminología

Dentro de los conceptos de la sociología , las camarillas son una formación de dos o más individuos que comparten características de unión que les permiten identificarse entre sí para formar una red social . Aquellos dentro del grupo se comunican y se asocian entre sí más que aquellos fuera del grupo. [5] La formación de camarillas se puede identificar dentro de diferentes entornos sociales a lo largo de sus vidas. Una persona puede ser parte de múltiples camarillas, cada una formándose y funcionando independientemente de las demás. Las camarillas son relevantes en la sociedad debido a la influencia social o presión de grupo que resulta de las interacciones con individuos que comparten una característica común. Los resultados asociados con la formación de camarillas pueden ser infinitos, con distintos grados de influencia. [6] Entonces, una camarilla formal, como una organización profesional, tendría un tipo diferente de influencia en comparación con una camarilla social formada por amigos cercanos.

Aislamiento social

En su artículo "Aislamiento social en Estados Unidos", [7] Paolo Parigi y Warner Henson II definen el aislamiento social como "el grado de aislamiento de una entidad; [que] puede tener interpretaciones estructurales o subjetivas". [8] El aislamiento social puede ocurrir cuando las camarillas se distinguen de otros grupos.

Una camarilla también puede implicar un alto grado de compromiso social con un grupo específico. Un mayor nivel de compromiso hace que un individuo tenga una menor cantidad de interacción con otros grupos sociales. El comportamiento de camarilla a menudo implica la repetición de actividades, lenguaje, preferencias y modales, lo que da lugar a conflictos con otras camarillas y crea "forasteros". Los individuos también pueden experimentar aislamiento social dentro de su propia camarilla si sus valores y/o comportamiento comienzan a diferir de los del resto del grupo.

Miembros

Existen diferentes factores que afectan la forma en que se establecen las camarillas y quiénes forman parte de ellas [ cita requerida ] . En algunos casos, las personas se incluyen inconscientemente en una camarilla por asociación. Por ejemplo, unirse a un equipo de baloncesto generalmente hace que los demás lo perciban automáticamente como un "atleta". Muchas personas pueden gravitar hacia una camarilla de manera inconsciente a través de cómo se las percibe o con quién pueden estar asociadas.

Compartir intereses similares es la forma más común de formar camarillas. A medida que las personas interactúan entre sí haciendo las cosas simples que disfrutan, pueden sentirse atraídas por otras personas que comparten la misma pasión. Esto generalmente hace que uno gane confianza al estar rodeado de personas que comparten intereses similares y puede hacer que un individuo se sienta más aceptado socialmente [ cita requerida ] .

La etnia suele desempeñar un papel según el contexto o el marco temporal. En la sociedad actual, la raza sigue prevaleciendo y, por lo tanto, se han formado camarillas basadas únicamente en la raza [ cita requerida ] .

Los miembros de las camarillas suelen crear su propio código de vestimenta y comunicarse entre ellos de forma única. Como resultado, esto hace que una camarilla sea única y reafirma a cada miembro que pertenece a ese grupo específico. A medida que estas camarillas se unen, no es difícil distinguir unas de otras. Por ejemplo, los Deadheads, los seguidores de la banda The Grateful Dead, se identifican entre sí con diversas formas de ropa teñida.

Las interacciones entre los miembros de una camarilla también pueden dar lugar a eventos sociales organizados, como fiestas, citas importantes o reuniones privadas. Los miembros de una camarilla tienen un fuerte compromiso con sus respectivos grupos. En relación con esto, la presencia en eventos sociales se considera obligatoria [ cita requerida ] . Teniendo esto en cuenta, se muestra la firmeza de las camarillas y cómo las personas, en última instancia, se adaptan a estos grupos específicos.

Tina Abbott, en su libro “Social and Personality Development”, describe cómo estos miembros se adaptan a su grupo específico: “La adaptación a los grupos de iguales es un requisito previo para lograr la independencia y la autonomía como adulto... A medida que el joven lucha por independizarse de sus padres, utiliza la seguridad que le proporciona el grupo de iguales y la confianza en sí mismo que éste conlleva para dar el paso final hacia la independencia”. [9]

Homofilia

La homofilia es la forma en que las personas tienden a relacionarse con otras porque comparten características similares. La existencia de la homofilia también es muy frecuente en la sociedad actual. Este concepto puede considerarse como una posible causa principal de la formación de camarillas.

En cuanto a la homofilia, las personas se juntan y se conectan por muchas razones diferentes. La razón más típica es que las personas que viven cerca de un lugar se relacionan fácilmente entre sí. Además, las personas que se conocen a través de la familia, el lugar de trabajo o cualquier actividad que ponga a las personas en contacto con otras suelen formar relaciones personales.

En algunos casos, el impacto de la homofilia se puede ver cuando las personas de las camarillas se casan.

Formación de redes

Esto implica conocer a nuevas personas para formar relaciones y trabajar juntos para obtener mejores oportunidades. Algunas personas descubren que estar asociado con una camarilla es una forma de encontrar o lograr una mejor oportunidad de éxito. Por ejemplo, muchos se unen a una hermandad o fraternidad para tener una ventaja a la hora de conseguir un trabajo porque pueden ser contratados por alguien afiliado. Las camarillas van de la mano en la forma en que las personas se relacionan y son especialmente frecuentes entre quienes buscan trabajo. [10]

Organización

Cada camarilla tiene alguna forma de organización que compone la red de interacción social. [11] Las redes de camarillas informales son grupos que no tienen una estructura organizativa legítima en la que puedan establecerse y disolverse en un período de tiempo más corto. Una camarilla informal puede estar formada por el grupo de amigos o compañeros de trabajo de una persona, aunque también puede identificar a otros grupos más informales, como las bandas criminales. [12] Por otro lado, una camarilla formal es un grupo con una organización socialmente aceptada que tiene una estructura jerárquica . Una camarilla formal está compuesta por miembros que tienen roles e interacciones identificables entre sí y se encuentra en numerosas organizaciones profesionales, empresas e incluso en la estructura familiar. La cultura es un factor muy influyente en la organización de las estructuras de camarilla porque los límites establecidos a través de las diferencias en los aspectos culturales son persistentes, incluso cuando la membresía varía de vez en cuando. Por ejemplo, las diferencias en el idioma, las creencias, las tradiciones, etc. siempre han creado una separación o límite distintivo entre los grupos de personas, aunque los miembros del grupo cambien constantemente. [13]

Desarrollo

La formación y deformación de las estructuras de camarilla no termina con la adolescencia , aunque el número de interacciones con grupos de camarilla disminuye y el tipo de grupos puede cambiar. A medida que los individuos se vuelven adultos, sus interpretaciones sociales se alteran y sus camarillas se originan en su entorno inmediato, en lugar de en características sociales comunes. [14] Una camarilla no debe confundirse con una multitud porque el tamaño más pequeño y los límites específicos de un grupo son lo que hace que la formación del grupo se considere una camarilla. Una camarilla puede desarrollarse de varias formas diferentes y dentro de entornos que consisten en individuos que interactúan regularmente. La cohesión estructural de la camarilla es la interacción cara a cara constante entre los miembros que puede crear o disolver el grupo, dependiendo del nivel de interacción. Si la interacción cara a cara se establece regularmente, entonces se formará cohesión entre los individuos. Sin embargo, si la interacción cara a cara se deprecia, entonces el vínculo social cohesivo entre dichos individuos eventualmente se disolverá. [15]

Impacto social

Una camarilla puede inhibir la influencia social externa al influir en las emociones, opiniones o conductas de los miembros del grupo. [16] Hay muchas maneras en las que la percepción de información entre los miembros de una camarilla puede influir en otros miembros en un nivel mayor que si hubieran recibido la misma información de una fuente diferente. Por ejemplo, recibir información de un amigo cercano o un miembro de la familia se interpreta y responde de manera diferente que recibir la misma información de alguien que no está dentro de la estructura de la camarilla. La satisfacción, la interacción y la cercanía de los grupos de camarilla de un individuo se desarrollan y cambian a lo largo de los años. Sin embargo, siempre hay una transformación constante tanto del individuo como del grupo a medida que pasa el tiempo. [14]

Véase también

Referencias

  1. ^ Salkind, Neil (1 de enero de 2008). "Camarillas". Enciclopedia de psicología educativa . Sage Publications. págs. 150-152. doi :10.4135/9781412963848. ISBN. 9781412916882.
  2. ^ Labrum, Chris. "Cliques: Poverty & Prejudice: Gangs of All Colors" (Camillas: pobreza y prejuicio: pandillas de todos los colores). EDGE. Archivado desde el original el 12 de julio de 2014. Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  3. ^ Kelly, J. (8 de marzo de 2012). Algunos de los tipos de camarillas más comunes que se encuentran son: deportistas, animadoras, chicas malas, extranjeros, jugadores, putas, hipsters, hippies, intelectuales artísticos, gánsteres, drogadictos/vagos, miembros de la escena, punks, preps, patinadores, góticos, emos, skinheads, geeks/nerds, chicas atléticas, "chicos cool" y vagabundos. 10 tipos de adolescentes: una guía práctica para adolescentes. TLC Family . Consultado el 31 de octubre de 2012.
  4. ^ "Relaciones entre pares | Psicología del adolescente". courses.lumenlearning.com . Consultado el 8 de septiembre de 2021 .
  5. ^ Tichy, Noel (1973). "Análisis de la formación y estructura de camarillas en las organizaciones". Administrative Science Quarterly . 18 (2): 194–208. doi :10.2307/2392063. JSTOR  2392063.
  6. ^ Miller, Delbert C. (1958). "Camillas de toma de decisiones en las estructuras de poder de la comunidad: un estudio comparativo de una ciudad estadounidense e inglesa". Revista estadounidense de sociología . 64 (3): 299–310. doi :10.1086/222473. JSTOR  2773197. S2CID  143758716.
  7. ^ "Paolo Parigi - Departamento de Sociología - Universidad de Stanford" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 20 de junio de 2015.
  8. ^ Parigi Paolo y Warner Henson II. "Social Isolation in America" ​​(Aislamiento social en Estados Unidos). Revista anual de sociología. Revista anual de sociología, 2014. Web. 4 de marzo de 2016.
  9. ^ Abbott, Tina. "¿Influyen los pares en la conformidad?" Desarrollo social y de la personalidad . Hove, East Sussex: Routledge, 2001. 94. Impreso.
  10. ^ Berman, Evan M. (17 de diciembre de 2002). "Relaciones en el lugar de trabajo: patrones de amistad y consecuencias (según los gerentes)". Public Administration Review . 62 (2): 217–230. doi :10.1111/0033-3352.00172.
  11. ^ Peay, Edmund R. (1974). "Estructuras de camarillas jerárquicas". Sociometría . 37 (1): 54–65. doi :10.2307/2786466. JSTOR  2786466.
  12. ^ Krackhardt, David; Stern, Robert N. (1988). "Redes informales y crisis organizacionales: una simulación experimental". Social Psychology Quarterly . 51 (2): 123–140. doi :10.2307/2786835. JSTOR  2786835.
  13. ^ Barth, Fredrik (11 de marzo de 1998). Grupos étnicos y fronteras: la organización social de la diferencia cultural. Waveland Press. ISBN 9781478607953.
  14. ^ ab Carstensen, Laura L. "Patrones sociales y emocionales en la edad adulta: apoyo a la teoría socioemocional". APA PsycNET . EE. UU.: Asociación Estadounidense de Psicología . Consultado el 30 de marzo de 2016 .
  15. ^ Friedkin, Noah E. (1 de febrero de 1984). "Cohesión estructural y explicaciones de equivalencia de la homogeneidad social". Métodos sociológicos e investigación . 12 (3): 235–261. doi :10.1177/0049124184012003001. ISSN  0049-1241. S2CID  119377795.
  16. ^ Hochschild, Arlie Russell (1979). "Trabajo emocional, reglas de sentimiento y estructura social". Revista Americana de Sociología . 85 (3): 551–575. doi :10.1086/227049. JSTOR  2778583. S2CID  143485249.

Enlaces externos