El trabajo en caliente es un proceso que puede ser una fuente de ignición cuando hay material inflamable presente o puede representar un riesgo de incendio independientemente de la presencia de material inflamable en el lugar de trabajo. Los procesos comunes de trabajo en caliente implican soldadura, corte , soldadura fuerte y el uso de herramientas accionadas por pólvora u operaciones similares que producen fuego fuera de las áreas designadas para trabajo en caliente . Cuando no hay materiales inflamables, los procesos industriales como el rectificado y la perforación se convierten en procesos de trabajo en frío. [1]
En algunos países, como el Reino Unido y Canadá, [2] se requiere un permiso de trabajo en caliente para realizar trabajos en caliente. [1] El propósito de un permiso de trabajo en caliente es efectuar "la autorización escrita del empleador para realizar operaciones de trabajo en caliente". [3] El Ejecutivo de Salud y Seguridad del Reino Unido sugiere que un permiso de trabajo en caliente debería especificar:
Al realizar trabajos en caliente, los soldadores deben evaluar el riesgo de incendio en el área de trabajo e implementar ciertas precauciones de seguridad si se detecta una amenaza. El establecimiento de una vigilancia contra incendios es la precaución más importante que puede tomar un soldador contra un incendio accidental en un lugar de trabajo. Ya sea el soldador mismo o un trabajador designado debe ser designado para la vigilancia contra incendios y permanecer en el área del trabajo en caliente durante no menos de 2 horas después de que se haya completado el último trabajo en caliente. Esta persona designada para vigilar incendios debe tener un extintor de incendios y acceso al teléfono en caso de incendio. [5]
En los Estados Unidos , OSHA mantiene regulaciones para trabajos en caliente en el entorno industrial marino. Se aplican las siguientes regulaciones:
Otra literatura relevante es: