El premio al Empleado del Mes ( EOM, por sus siglas en inglés) es un tipo de programa de recompensas que otorgan las empresas (a menudo para alentar al personal a trabajar más duro y de manera más productiva). Implica reconocer a los empleados por lograr la excelencia en su campo y ser el mejor trabajador en todos los campos. Tradicionalmente, el premio se entrega todos los meses, pero ese no es necesariamente el caso. El sistema es popular en América del Norte.
Uno de los principales factores que hacen únicos a los sistemas de Empleado del Mes son los criterios que se utilizan para determinar quién es el "mejor" trabajador en un mes determinado. Un documento llamado Criterios de selección del Empleado del Mes sugiere que los dos criterios principales son los "estándares de calidad del trabajo" y los "estándares de actitud". [1]
El premio al Empleado del Mes se otorga generalmente en función del desempeño, la calidad, la asistencia y muchos otros factores determinantes del mes anterior en función del puesto que ocupa el asociado. El "mejor" trabajador recibe entonces el mes siguiente el título de "Empleado del Mes". Durante este mes, el asociado suele recibir un certificado, un trofeo u otros honores.
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