Teresa Ann "Terry" Sullivan (nacida el 9 de julio de 1949) es una socióloga estadounidense. Anteriormente se desempeñó como rectora interina de la Universidad Estatal de Michigan de 2019 a 2020, octava presidenta de la Universidad de Virginia de 2010 a 2018 y rectora de la Universidad de Michigan de 2006 a 2010. [2]
Sullivan nació el 9 de julio de 1949. [1] En 1970, recibió su título universitario en el James Madison College de la Universidad Estatal de Michigan . Se le pidió que trabajara como pasante en la oficina del presidente Clifton R. Wharton Jr.
Continuó sus estudios de posgrado y completó su doctorado en la Universidad de Chicago en 1975. [1]
Sullivan se unió a la facultad de la Universidad de Texas como instructora de sociología . En Texas, avanzó hasta ocupar una variedad de puestos académicos y administrativos, incluyendo el de directora del departamento de sociología, vicerrectora y vicepresidenta y decana de estudios de posgrado. [3] También fue incluida en Omicron Delta Kappa como miembro del personal docente en 1982. Más tarde se trasladó a la Universidad de Michigan , donde se desempeñó como rectora y vicepresidenta ejecutiva de asuntos académicos.
Sullivan ha escrito o coescrito seis libros y más de 80 artículos académicos en sociología. [4] En 1978, Sullivan fue autora de Marginal Workers, Marginal Jobs: The Underutilization of American Workers. En 1983, Sullivan fue coautora de The Dilemma of American Immigration: Beyond the Golden Door con Pastora San Juan Cafferty, Barry R. Chiswick y Andrew M. Greeley . En 1990, fue coautora de The Social Organization of Work con Randy Hodson, que fue descrito como un "libro de texto innovador en la sociología del trabajo" por Daniel B. Cornfield. [5] En 2020, Sullivan publicó Census 2020: Understanding the Issues , un libro de texto que cubre los aspectos históricos, logísticos y legales del Censo de los Estados Unidos.
Es miembro electa de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias . [6]
Al principio de su carrera, Sullivan publicó artículos sobre la fuerza laboral y la inmigración en los Estados Unidos, entre ellos, "Labor Force Composition and Unemployment Trends" (Composición de la fuerza laboral y tendencias del desempleo) (Clifford C. Clogg y Sullivan), "The Occupational Prestige of Women Immigrants" (El prestigio ocupacional de las mujeres inmigrantes), "Documenting Immigration" (Documentación de la inmigración), "Measuring Underemployment and Inequality in the Work Force" (Medición del subempleo y la desigualdad en la fuerza laboral) (Clogg, Sullivan y Jan E. Mutchler), "Estimating Labor Absorption with Published Data" (Estimación de la absorción laboral con datos publicados) y "Women Minority Workers in the New Economy: Optimistic, Pessimistic, and Mixed Scenarios" (Trabajadoras de minorías en la nueva economía: escenarios optimistas, pesimistas y mixtos).
Durante los años 1990 y 2000, Sullivan continuó publicando sobre inmigración, así como sobre cuestiones que las universidades emprendieron para diversificar sus campus, incluida la ley del "10 por ciento superior de Texas". Entre las publicaciones de Sullivan durante este período se encuentran: "Sentimientos de conexión de los estudiantes con el campus y apertura a la diversidad y el desafío en una gran universidad de investigación: ¿evidencia de progreso?" (Jessica J. Summers, Marilla D. Svinicki, Joanna S. Gorin y Sullivan), "Aspiraciones, expectativas y solicitudes de las universidades minoritarias bajo la ley del 10 por ciento superior de Texas" (Kim M. Lloyd, Kevin T. Leicht y Sullivan), "Pérdida de talento de las minorías y la ley del 10 por ciento superior de Texas" (Sunny Xinchun Niu, Sullivan y Marta Tienda) y "La promesa y el peligro de la ley de admisión uniforme de Texas" (con Marta Tienda).
En la década de 1980, Sullivan trabajó con los académicos de derecho Elizabeth Warren y Jay Lawrence Westbrook en lo que podría convertirse en la Fase I del Proyecto de Quiebras del Consumidor, que, en su momento, fue el estudio más grande sobre quiebras del consumidor en los Estados Unidos. [7]
Los hallazgos de la Fase 1 de este proyecto culminaron en varios artículos académicos, incluyendo "Limiting Access to Bankruptcy Discharge: An Analysis of Creditors' Data", "Folklore and Facts: A Preliminary Report from the Consumer Bankruptcy Project", "The Use of Empirical Data in Formulating Bankruptcy Policy" y "Laws, Models, and Real People: Choice of Chapter in Personal Bankruptcy". En 1989, Sullivan, Warren y Westbrook publicaron el estudio de la extensión de un libro, As We Forgive Our Debtors: Bankruptcy and Consumer Credit in America , que fue descrito como un "ejemplo para la erudición legal que rara vez se ha cumplido, y rara vez se cumplirá", por Michael J. Herbert. [8] Este libro recibió el Silver Gavel Award en 1990 por la Asociación Americana de Abogados y fue finalista del concurso de Contribución Académica Distinguida de la Asociación Americana de Sociología. [9] Los autores también fueron invitados a dar testimonio ante comités del Congreso, legislaturas estatales y la Comisión Nacional sobre Reforma de Quiebras para explicar los hallazgos de su estudio y lo que su estudio descubrió sobre el sistema de quiebras de consumidores estadounidense, sus fortalezas y sus debilidades. [9]
La segunda fase del estudio sobre bancarrotas de consumidores se centró en el uso del sistema de bancarrotas por parte de los estadounidenses de clase media. Sullivan, Warren y Westbrook publicaron varios artículos académicos sobre sus hallazgos, entre ellos, "Consumer Credit Ten Years Later: A Financial Comparison of Consumer Bankrupts 1981-1991" y "Consumer Bankruptcy in the United States: A Study of Alleged Abuse and of Local Legal Culture: Journal of Consumer Policy". Sullivan también publicó "Methodological Realities: Social Science Methods and Business Reorganizations". Los autores publicaron su estudio en forma de libro, The Fragile Middle Class: Americans in Debt en 1999, que Andrew Greeley describió como "un estudio bien diseñado y cuidadosamente ejecutado". [10]
La Fase III del Estudio sobre Quiebras de Consumidores estudió el creciente número de mujeres y estadounidenses mayores que solicitan la quiebra. Se publicaron varios artículos académicos sobre los hallazgos de la Fase III, entre ellos, "Rethinking The Debates Over Health Care Financing: Evidence from the Bankruptcy Courts" (Repensando los debates sobre la financiación de la atención médica: evidencia de los tribunales de quiebras) (Melissa B. Jacoby, Sullivan y Warren), "Gender Differences in Accounts of Bankruptcy" (Diferencias de género en los relatos de quiebras) de Sullivan, Warren y Westbrook, "Less Stigma or More Financial Distress: An Empirical Analysis of the Extraordinary Increase in Bankruptcy Filings" (Menos estigma o más dificultades financieras: un análisis empírico del extraordinario aumento de las solicitudes de quiebra) de Sullivan, Warren y Westbrook, "The Increasing Vulnerability of Older Americans" (La creciente vulnerabilidad de los estadounidenses mayores) (Deborah Thorne, Sullivan y Warren) y "Debt and Simulation of Social Class" (Deuda y simulación de clase social) de Sullivan.
Sullivan fue elegida por unanimidad el 11 de enero de 2010 y se convirtió en la primera mujer presidenta de la Universidad el 1 de agosto de 2010. [3]
El 10 de junio de 2012, se anunció a la Universidad que Sullivan dejaría su puesto el 15 de agosto de 2012, después de cumplir dos años de un contrato de cinco años. Los líderes de la junta directiva de la universidad dijeron que habían decidido destituir a Sullivan, "en gran medida debido a su falta de voluntad para considerar recortes dramáticos en el programa ante la disminución de los recursos y por su aparente renuencia a acercarse a la escuela con la mentalidad de resultados de un director ejecutivo corporativo". [11]
Los medios de comunicación informaron de la dimisión como una "expulsión" organizada por Helen Dragas , rectora de la Junta de Visitadores de la universidad; con fuertes sugerencias de las opiniones conflictivas de Dragas sobre el futuro de la universidad y las ambiciones personales que jugaron un papel en sus acciones. [11] Aunque no se celebró una reunión formal ni una votación de la junta en pleno en ese momento, a Sullivan se le presentó la noticia de su pérdida de apoyo mayoritario dentro de la junta y se le dio la "oportunidad" de dimitir.
Dragas hizo el anuncio público de su renuncia por correo electrónico, en nombre de la Junta de Visitantes . La acción generó una protesta a gran escala y apoyo a Sullivan de parte de estudiantes, profesores, exalumnos, así como de la comunidad académica nacional. El senado de la facultad exigió que los líderes de la Junta de Visitantes, la rectora Helen Dragas y el vicerrector Mark J. Kington, fueran destituidos. [12] El gobierno estudiantil exigió una explicación por la destitución. [13] Ante esta presión, incluida una declaración del gobernador de Virginia, Robert McDonnell , de que destituiría a toda la junta si no lograban resolver el problema en su reunión del 26 de junio, [14] la junta votó por unanimidad para reinstalar a Sullivan como presidente. [15] [16]
En 2014, la revista Rolling Stone informó en " Una violación en el campus " que supuestamente se había producido una violación en grupo en una de las fraternidades de la universidad. Sullivan suspendió todas las organizaciones griegas hasta el 9 de enero de 2015. [17] En enero de 2015, Sullivan reconoció que el informe de la revista había sido "desacreditado": el autor de la historia no entrevistó a numerosos supuestos testigos nombrados en el relato de la fuente, además de otras inconsistencias.
Sullivan dijo:
"Antes de que la historia de la Rolling Stone fuera desacreditada, parecía resonar en algunas personas simplemente porque confirmaba sus sospechas más oscuras sobre las universidades: que las administraciones son corruptas; que los estudiantes de hoy son imprudentes e irresponsables; que las fraternidades son focos de conducta desviada". [18] [19] [20]
En enero de 2017, Sullivan anunció su intención de jubilarse a partir del 30 de septiembre de 2018. Fue reemplazada por James Ryan el 1 de agosto de 2018. [21]
El 16 de septiembre de 2019, la Universidad Estatal de Michigan nombró a Sullivan como nuevo rector interino y vicepresidente ejecutivo de asuntos académicos, a partir del 1 de octubre de 2019 y hasta el final del año académico.
Sullivan está casada con el erudito legal Douglas Laycock , conocido por su trabajo sobre la libertad religiosa. [1] [22]
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