ACT WorkKeys consta de tres elementos:
ACT WorkKeys incluye ocho evaluaciones de habilidades en el lugar de trabajo:
Se utilizan tres evaluaciones básicas para obtener el Certificado Nacional de Preparación Profesional (NCRC):
Evaluaciones adicionales disponibles:
El componente de análisis de trabajo de ACT WorkKeys, conocido como Job Profiling, ayuda a establecer puntos de referencia que se corresponden con los puntajes de WorkKeys, lo que le brinda al examinado un puntaje objetivo que debe alcanzar para calificar para un trabajo.
Los empleadores utilizan el perfil laboral para determinar qué habilidades se requieren para un trabajo y el nivel de cada habilidad necesaria para realizar el trabajo con éxito. Esto ayuda a los empleadores a determinar los estándares sobre cómo un solicitante debe calificar en una evaluación de habilidades de WorkKeys en particular para estar calificado para el trabajo.
En el proceso de elaboración de perfiles laborales, los perfiladores con licencia de ACT visitan la empresa u organización cliente y determinan la información general sobre el trabajo que se va a perfilar y cómo se relaciona específicamente el trabajo con la empresa. El perfilador recorre la empresa y recopila materiales (como manuales de formación, informes anuales, boletines informativos de la empresa) que la definen.
Luego, el perfilador compila una lista inicial de las tareas más relevantes para el trabajo que se está perfilando. Los expertos en la materia (aquellos que conocen mejor el trabajo a través de su ocupación o de su supervisión) refinan la lista y califican cada tarea en función de dos factores: la importancia de la tarea para el trabajo y el tiempo relativo dedicado a ella. Luego, los expertos en la materia deciden qué nivel mínimo de cada habilidad se requiere para realizar el trabajo con éxito.
La puntuación de los examinados en una prueba ACT WorkKeys corresponde a su preparación o al nivel de formación de recuperación necesaria.
ACT WorkKeys también ofrece dos productos de análisis de puestos de trabajo que se pueden utilizar sin la ayuda de un perfilador de puestos de trabajo. ACT SkillMap, un servicio en línea que vincula las tareas laborales con los niveles de habilidades de las evaluaciones WorkKeys, se utiliza principalmente para identificar las necesidades de capacitación de los empleados. WorkKeys Estimator es un sistema de lápiz y papel que brinda estimaciones rápidas de los niveles de habilidades de WorkKeys necesarios para un trabajo.
El sistema ACT WorkKeys también incluye capacitación por computadora y en el aula para personas que se corresponde con los exámenes ACT WorkKeys. Hay planes de estudio disponibles para cada nivel de habilidad de cada examen de habilidades fundamentales de ACT WorkKeys.
Algunos exámenes ACT WorkKeys están disponibles en versiones en español y braille además del inglés estándar . [ cita necesaria ]
Los exámenes ACT WorkKeys son la base del Sistema Nacional de Preparación Profesional ACT, un sistema de acreditación de habilidades laborales. Las personas pueden obtener un Certificado Nacional de Preparación Profesional de ACT al tomar tres exámenes ACT WorkKeys: Matemáticas Aplicadas, Alfabetización Gráfica y Documentos del Lugar de Trabajo. Se les otorgan certificados de niveles Platino, Oro, Plata y Bronce, según los puntajes de sus exámenes. [1] ACT estima que las personas con una puntuación de nivel Bronce tienen las habilidades fundamentales para aproximadamente el 17% de los trabajos perfilados por ACT utilizando WorkKeys. Una puntuación Plata indica habilidades para aproximadamente el 69% de los puestos de trabajo perfilados, una puntuación Oro para el 93% de los puestos de trabajo y una puntuación Platino para el 99% de los puestos de trabajo. [1]
Varios estados, comunidades y ciudades han adoptado ACT WorkKeys como parte de sus iniciativas educativas o de desarrollo económico.
Illinois y Michigan han incluido los exámenes ACT WorkKeys como parte de los requisitos estatales de graduación de la escuela secundaria . A partir de 2001, dos pruebas ACT WorkKeys, Matemáticas Aplicadas y Lectura para Información, pasaron a formar parte del Examen de Logros del Estado de Prairie para todos los estudiantes de 11º grado en Illinois, junto con la Prueba ACT . [ cita necesaria ] En 2007, el Departamento de Educación de Michigan hizo que los exámenes ACT WorkKeys Reading for Information y Applied Mathematics formaran parte de su examen de mérito de Michigan , un examen obligatorio para estudiantes de 11º grado que también incluye el examen ACT. [ cita necesaria ]
En 2006, 14 estados participaban en el Sistema Nacional de Preparación Profesional de ACT y utilizaban ACT WorkKeys como parte de esa participación. [1] Muchos estados utilizan las puntuaciones de ACT WorkKeys en sus iniciativas de desarrollo económico, para demostrar a los prospectos de reubicación de empresas que sus residentes poseen altas habilidades laborales. [ cita necesaria ] Estas iniciativas estatales incluyen programas de acreditación de habilidades que están afiliados al Certificado Nacional de Preparación Profesional de ACT. Según ACT, 38 estados participaban en el programa en 2011. [2] El estado de Kentucky emitió un Certificado de Empleabilidad de Kentucky a los participantes en educación para adultos en función de su desempeño en tres evaluaciones ACT WorkKeys: Lectura para obtener información, Matemáticas aplicadas y Localización. Información. [3] En 2010, Kentucky cambió al Certificado Nacional de Preparación Profesional (NCRC) como parte de su realineamiento estatal de educación, desarrollo económico y desarrollo de la fuerza laboral conocido como WorkSmart Kentucky [4] Carolina del Norte emite un Certificado de Preparación Profesional de Carolina del Norte sobre la base de puntuaciones en los mismos tres componentes de ACT WorkKeys. [5]
El Departamento de Educación de Carolina del Sur requiere que algunos maestros de educación profesional validen su competencia en habilidades básicas obteniendo puntajes mínimos específicos en las evaluaciones ACT WorkKeys de Lectura para información, Matemáticas aplicadas y Escritura. [6]
Muchas organizaciones empresariales utilizan ACT WorkKeys. [7] Las empresas que han exigido que algunos o todos los solicitantes de empleo presenten puntuaciones de WorkKeys incluyen: