Volunteering Matters es una organización benéfica del Reino Unido centrada en " el avance de la ciudadanía y el desarrollo comunitario para el beneficio público a través de la promoción del voluntariado ". [1] Fue fundada en 1962 como Community Service Volunteers (CSV) por Mora y Alec Dickson . [2] En el año financiero 2018/2019, Volunteering Matters involucró a alrededor de 20.000 voluntarios a través de sus cientos de proyectos voluntarios en Inglaterra, Escocia y Gales.
A partir de 2021, el presidente de Volunteering Matters es Lord Freud . [3] [4] Sucedió a Lord Levy , quien había sido presidente desde 1999, en 2019. [5] La organización benéfica está dirigida por una junta directiva encabezada por Anne Heal. [6] [7] Su directora ejecutiva desde 2024 es Amanda Naylor OBE. [8]
En 1958, el Dr. Alec Dickson fundó Voluntary Service Overseas (VSO), que se centraba en proyectos de voluntariado internacionales. Tras dejar VSO, en 1962, Dickson y su esposa Mora Dickson formaron Community Service Volunteers, que se centraba en proyectos de voluntariado con sede en el Reino Unido.
Elisabeth Hoodless fue nombrada directora adjunta del CSV en 1963, convirtiéndose en la única miembro del personal remunerada, ya que el director fundador Alec Dickson (1914-1994) y su esposa, Maura, eran voluntarios. Hoodless se convirtió en subdirectora del CSV en 1972 y directora ejecutiva en 1975, cargo que ocupó hasta 2011. [9]
En 1995, CSV lanzó el Make a Difference Day, considerado entonces el día de voluntariado más importante del Reino Unido, con el objetivo de "crear una ola de bondad en todo el país, unir a la gente... y ayudar a construir comunidades más fuertes, felices y seguras". El Make a Difference Day también existe en los EE. UU.
En 1996, CSV comenzó a ofrecer programas de voluntariado para empleados. [10]
Oonagh Aitken, que había trabajado en CEO desde 2012, se convirtió en directora ejecutiva en octubre de 2014. [11] [12] Había liderado la organización a través de una transformación significativa que resultó en que CSV se convirtiera en Volunteering Matters en abril de 2015. [13] [14]
Paul Reddish se convirtió en director ejecutivo en julio de 2019 hasta 2024, tras dejar ProjectScotland . [15] En enero de 2021, los fideicomisarios de Volunteering Matters y ProjectScotland acordaron que ambas organizaciones benéficas se fusionaran. [16] Las organizaciones benéficas anunciaron que las dos marcas seguirían operando bajo una sola organización benéfica. Ambas marcas continuarían con sus programas existentes y los voluntarios actuales y las personas a las que apoyan no se verían directamente afectados por la fusión propuesta.
En junio de 2021, Reddish recorrió 1000 km en bicicleta desde Edimburgo hasta Londres pasando por Gales con su padre, el atleta paralímpico Tim Reddish , para decir "gracias" a las personas de todo el Reino Unido que se ofrecieron como voluntarios en sus comunidades durante la COVID-19. [17]
En enero de 2024, Amanda Naylor OBE se convirtió en directora ejecutiva de Volunteering Matters. Naylor se incorporó a la organización procedente de Manchester Youth Zone, donde fue directora ejecutiva durante más de dos años. Antes de eso, ocupó puestos de responsabilidad en Barnardo's y Victim Support. [8]
Alrededor de 20.000 personas de diversos grupos demográficos y orígenes colaboran voluntariamente con Volunteering Matters cada año. [18]
Volunteering Matters fue pionero en la idea de enseñar ciudadanía en las escuelas; se convirtió en parte del currículo nacional en Inglaterra en 2002. [ cita requerida ]
Los proyectos incluyen RSVP, Voluntariado Activo, Choices, Sporting Chance, Sex Matters Too, Lifelines, Grandmentors [19] para voluntarios mayores de 50 años, Voluntarios que Apoyan a Familias, así como proyectos de amistad para ayudar a personas mayores, jóvenes y discapacitadas.
En 1995, lo que entonces era CSV comenzó a ofrecer oportunidades de voluntariado para el personal de empresas del Reino Unido. [20] El programa ha continuado y ahora involucra a cincuenta empresas con sede en el Reino Unido que participan en actividades que incluyen días únicos de formación de equipos hasta asociaciones a largo plazo con organizaciones benéficas y escuelas locales. [21]
Cada año, Volunteering Matters involucra a miles de voluntarios a tiempo parcial en todo el Reino Unido. [ cita requerida ]
El IAVM [22] fue un evento de capacitación que se llevó a cabo cada año desde 1998 hasta 2012 por el predecesor de Volunteering Matter, CSV. [23] Un evento de capacitación residencial de tres días, se centró en elevar el estándar de gestión del voluntariado. El IAVM tenía un cuerpo docente internacional proveniente de Australia, Canadá, el Reino Unido y los EE. UU. El cuerpo docente principal incluía a Arlene Schindler, Susan J Ellis , Rick Lynch, Steve McCurley y más tarde a Linda Graff y Martin J Cowling. [ cita requerida ] El cuerpo docente invitado incluía a Andy Fryar, Fraser Dyer y Jayne Cravens.
El IAVM fue considerado importante por el sector por el impacto que tuvo en los gerentes de voluntariado en todo el Reino Unido. [23] [ se necesita una mejor fuente ] También sirvió como modelo para otros cursos intensivos de capacitación similares, incluidos los IAVM en Battle Creek, Michigan, EE. UU. en 2000 y 2001 [23] y el Retiro Australasiano para la Gestión Avanzada de Voluntarios realizado en Australia y Nueva Zelanda de 2005 a 2013. [24]
Volunteering Matters fue nombrada organización benéfica del año en septiembre de 2015 en los Premios Europeos de Diversidad (EDAs). [25]