El Voluntario de Apoyo Policial (o PSV , Voluntario de la Comunidad Policial , PCV ) es un rol voluntario dentro de las filas de las Fuerzas Policiales Británicas que involucra tareas civiles y principalmente de oficina. Los esquemas del PSV se hicieron populares después del año 2000, cuando las fuerzas se estaban expandiendo y necesitaban estar más conectadas con la comunidad. Al principio, pocas fuerzas tenían un plan de voluntariado civil, pero en 2010, 32 de las 43 fuerzas policiales tenían programas de PSV. En el Reino Unido hay más de 6.250 voluntarios, que contribuyen voluntariamente más de 500.000 horas al año. Se estima [ ¿por quién? ] que el número de PSV aumentará en un 70% el próximo año [ especificar ] a más de 10.000 voluntarios. El primer plan del PSV lo inició la policía de Kent en 1992 .
La policía de Gales del Sur lleva a cabo un plan similar junto con el PSV, llamado Police Student Volunteer, un plan que anima a los estudiantes a ayudar a los equipos policiales locales. [1]
Los PSV generalmente asumen funciones de oficina, como asistentes administrativos o asistentes de operaciones, con tareas que incluyen papeleo, trabajo por computadora, operadores de CCTV , asistente del punto de información policial o tareas de recepción. Sin embargo, si un PSV tiene habilidades específicas que pueden aplicarse a un rol alternativo, podría ser redesignado a un rol que se beneficie de sus talentos, como operaciones de cámara en carretera, secciones fotográficas, consejero de fuerza o capellán de fuerza . [2]
23 de las 32 fuerzas participantes tienen un gerente o coordinador del PSV remunerado dedicado que gestiona y recluta voluntarios a pedido del departamento requerido. El proceso de contratación para PSV implica un formulario de solicitud y una entrevista informal en la que el candidato normalmente se reunirá con su supervisor. Los nuevos reclutas no tienen capacitación formal, reciben inducciones específicas para su función y no tienen uniforme formal, aunque extraoficialmente se espera que vistan con respeto. Debido a la naturaleza delicada de la colocación de un PSV, se les exige que firmen la Ley de Secretos Oficiales y la Ley de Protección de Datos , y se espera que se comporten honorablemente tanto dentro como fuera de servicio.
Los beneficios de ser voluntario pueden incluir la oportunidad de ayudar en la comunidad local, beneficiar al servicio de policía para el que el PSV es voluntario, adquirir experiencia laboral, particularmente en un entorno policial y obtener una idea del servicio de policía que es el PSV. ofrecerse como voluntario para. Aunque ser jugador del PSV no tiene una ventaja directa oficial en cuanto a progresión profesional, demuestra dedicación y experiencia en el servicio policial.
Los PSV no son agentes especiales , que también son voluntarios, la diferencia es que los "especiales" son policías de primera línea y tienen poderes de arresto que los PSV no tienen. Los PSV no son empleados civiles de las fuerzas policiales que realizan trabajos similares, la diferencia es que estos últimos reciben una remuneración.