La Worshipful Company of Tylers and Bricklayers es una de las compañías de albañilería de la City de Londres . La organización de Tylers (colocadores de tejas y tejas) y albañiles existía en 1416; fue incorporada por una carta real en 1568. Originalmente, la compañía poseía un monopolio sobre la albañilería dentro de la City de Londres. Sin embargo, después del Gran Incendio de Londres , el rey decretó que se debía utilizar ladrillo o piedra, en lugar de madera, como la principal estructura de soporte de los edificios. Había demasiadas reconstrucciones para que las hiciera solo la Tylers' and Bricklayers' Company; se convocó a artesanos de toda Inglaterra y se terminó el monopolio. La compañía existe ahora, junto con la mayoría de las compañías de albañilería, principalmente como un organismo benéfico. La compañía también apoya a varias escuelas de construcción.
La Compañía de Tylers' and Bricklayers' ocupa el puesto trigésimo séptimo en el orden de precedencia de las compañías de librea.
La primera referencia a la empresa data de 1416, aunque los registros muestran que ya existía un gremio que representaba a los artesanos mucho antes de esa fecha. La carta de la empresa se otorgó en 1568. Una ordenanza municipal de 1570 definió su área de control como un radio de 15 millas de la ciudad.
La empresa prosperó inicialmente gracias a la adopción generalizada de ladrillos y tejas en lugar de madera y paja. El Gran Incendio de 1666 dio lugar a una proclamación real que exigía su uso. El alcance y la escala del programa de reconstrucción superaban la capacidad de los miembros de la empresa por sí solos; los artesanos acudieron en masa desde otros lugares y se rompió el monopolio. En los años siguientes se produjo una reducción continua de la influencia y la fortuna de la empresa, que, no obstante, conservó la propiedad de un granero hasta finales del siglo XIX y de asilos de beneficencia en Islington hasta la segunda mitad del siglo XX. Los maestros y los miembros de la empresa se han asegurado de que siga desempeñando su papel en apoyo de la ciudad, su artesanía y numerosas causas benéficas.
Dos de los miembros de la compañía han servido como alcaldes de Londres .
Los miembros de la empresa proceden de una amplia gama de entornos. Se aceptan solicitudes no solo de personas con vínculos familiares, profesionales o artesanales con la empresa, sino también de cualquier persona, que trabaje en la ciudad o en cualquier otro lugar, o que esté jubilada, que desee apoyar y defender los objetivos de la empresa expuestos en la portada.
Se organizan una variedad de eventos sociales y educativos que permiten a los miembros, sus esposas e invitados la oportunidad de cenar en algunos de los mejores salones de noche de la ciudad y visitar algunas de sus instituciones más importantes e históricas.
La empresa, algo poco habitual en las empresas de alquiler de viviendas, apoya tres oficios reconocidos por separado dentro de la industria de la construcción: albañilería, tejados de pizarra y tejados, y revestimiento de paredes y suelos de superficies duras, oficios que son tan relevantes hoy como lo fueron hace quinientos años. La empresa siempre ha mostrado un interés especial por quienes se forman en estos oficios. Otorga premios a la excelencia lograda por los estudiantes en cursos de escuelas profesionales y en el Cuerpo de Ingenieros Reales, el regimiento de enlace de la empresa, y también por el éxito en competiciones de oficios como Skillbuild. Participa activamente en un programa que conduce a la recuperación de la cualificación de Maestro Artesano. Cada tres años, la empresa otorga premios en cada uno de sus oficios a los edificios o proyectos completados en ese período.
La empresa otorga una serie de premios como parte de su compromiso histórico de fomentar los más altos niveles de artesanía en albañilería, tejados de pizarra y azulejos y revestimiento de paredes y suelos de superficie dura, artesanías que son tan relevantes hoy como lo fueron hace quinientos años.
Cada año, se entregan premios a estudiantes universitarios y a reclutas militares. Se trata, respectivamente, de los estudiantes que pasan las eliminatorias regionales de la competencia anual SkillBuild y ganan la final nacional en cada una de las tres especialidades y de los reclutas de construcción sénior y junior en la Escuela de Formación del Cuerpo de Ingenieros Reales de Chatham.
Cada tres años, la empresa otorga un premio a los tres edificios o estructuras, en el área delimitada por la autopista M25, que representan respectivamente el ejemplo más destacado de mampostería, de tejado de pizarra o tejas y de pared y/o suelo de tejas de superficie dura. Se reconoce a todos los principales responsables de cada proyecto ganador del Premio Trienal de Tylers and Bricklayers, y la Medalla de Plata de la empresa se entrega al capataz del oficio artesanal.
La empresa también reconoce a quienes alcanzan niveles más altos de competencia en los oficios de albañilería, tejado y pizarra mediante una combinación de su propia formación, experiencia práctica en el lugar y la voluntad de ayudar en la formación de otros. Este reconocimiento se materializa en la concesión del título de Maestro Artesano en el Almuerzo de Premios a la Artesanía de la empresa en marzo.
Históricamente, las compañías de caballos han apoyado una amplia gama de causas benéficas; la compañía ha establecido dos fondos fiduciarios para poder desempeñar su papel en dicha labor. Se espera que todos los miembros contribuyan al Fideicomiso de beneficencia y al Fideicomiso de artesanía, que apoyan, entre otras causas, la educación de los niños y el patrocinio de premios académicos y de artesanía.