Urban Outfitters, Inc. ( URBN ) es una corporación minorista multinacional de estilo de vida con sede en Filadelfia, Pensilvania . [3] Con operaciones en los Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá, países seleccionados de Europa occidental, Polonia, [4] los Emiratos Árabes Unidos, Kuwait y Qatar, la marca Urban Outfitters se dirige a los adultos jóvenes con una combinación de productos de ropa de moda para mujeres y hombres, calzado, productos de belleza y bienestar, accesorios, ropa y equipo deportivo y artículos para el hogar , así como música, principalmente discos de vinilo y casetes .
La empresa fue fundada como la tienda minorista Free People por Richard Hayne , Judy Wicks y Scott Belair en 1970 como un proyecto para una clase de emprendimiento en la Universidad de Pensilvania . [5] Pasó a llamarse Urban Outfitters y se incorporó en 1976. [5]
Urban Outfitters, Inc. (URBN) cuenta con varias tiendas dentro de la cartera de marcas de URBN, que también incluye Anthropologie , Free People , Terrain, BHLDN y el grupo de restaurantes Vetri Family. Gran parte de la mercancía está diseñada y producida por la división mayorista de la empresa en estas múltiples marcas privadas. [6]
En la década de 1970, Dick Hayne abrió una tienda y la llamó Free People en el oeste de Filadelfia , Pensilvania. Cuando la tienda pasó de tener una a dos tiendas, el nombre cambió de Free People a Urban Outfitters. [7]
En 2007, la empresa recibió el Premio Nacional de Honor a la Preservación del National Trust for Historic Preservation por el campus de oficinas corporativas de Urban Outfitters ubicado en el Astillero Naval de Filadelfia . [ ¿Por qué? ] [8]
En 2011, acordó vender ediciones limitadas de cámaras instantáneas Polaroid ONE600 y película instantánea Type 779 en asociación con el empresario austríaco Florian Kaps, quien adquirió los derechos para fabricar 700 copias del producto desaparecido. [9] En enero de 2013, contrató a la firma de lobby Abraham & Roetzel, liderada por el ex senador republicano Spencer Abraham , para defender su posición en Washington, DC , en relación con la política de la industria minorista. [10]
En el cuarto trimestre de 2015, la empresa anunció sus planes de adquirir Vetri Family, un grupo de restaurantes de Filadelfia. Como la empresa se enfrentaba a una caída de las ventas en las mismas tiendas y del tráfico peatonal, la adquisición ilustró el cambio de estrategia del minorista. Esto incluye los restaurantes Amis Trattoria, Bar Amis y Pizzeria Vetri. Hay dos locales de Pizzeria Vetri en Filadelfia, con otros locales en King of Prussia, Pensilvania , Devon, Pensilvania y Washington, DC [11]
En 2019, la empresa llamó la atención al anunciar la venta de cintas VHS usadas por 40 dólares. [12] Ese mismo año, Urban Outfitters lanzó Nuuly, un servicio de alquiler de ropa por suscripción. A continuación, la empresa lanzó Nuuly Thrift, una plataforma de reventa para comprar y vender ropa y accesorios para mujeres, hombres y niños de las marcas URBN y otras. [13]
A partir de 2020, Urban Outfitters no revela públicamente qué fábricas producen la ropa de la marca. [14] Tampoco tiene un departamento de recursos humanos. [3]
En diciembre de 2022, Urban Outfitters anunció la salida de su presidente, Francis Pierrel, de la empresa. [15] [16]
Los productos de Urban Outfitters también han sido objeto de múltiples quejas y críticas, principalmente de grupos de presión religiosos, éticos y étnicos, incluido un capítulo local de la NAACP , [17] [18] la Liga Antidifamación [19] y la Nación Navajo por algunos de sus productos.
El 27 de noviembre de 2009, URBN llamó la atención de la prensa sueca por negar los derechos de negociación colectiva a los empleados de su tienda de Estocolmo al despedir a los 38 trabajadores y volver a contratarlos a través de la agencia de empleo Academic Work. [20] [21] En respuesta a la medida, el defensor del pueblo Jimmy Ekman pidió leyes más duras para evitar que otras empresas nieguen los derechos de negociación colectiva de esta manera. [22]
En 2019, un ex ejecutivo de ascendencia china con 40 años de experiencia en la empresa la demandó por discriminación étnica y basada en la edad. [3]
En 2021, la empresa solo recibió una puntuación del 11-20% en el Índice de Transparencia de la Moda, tampoco tienen evidencia de garantizar el pago de salarios dignos a sus empleados. [23]
