El Tribunal Laboral de Nueva Zelanda (en maorí: Te Kooti Take-a-mihi o Aotearoa) es un tribunal especializado en disputas laborales. Se ocupa principalmente de cuestiones que surgen de la Ley de Relaciones Laborales de 2000. El Tribunal Laboral es un tribunal de registro y tiene la misma legitimidad que el Tribunal Superior de Nueva Zelanda.
El Tribunal de Arbitraje fue un tribunal laboral especializado en Nueva Zelanda que se ocupó de disputas en materia de relaciones laborales desde 1894 hasta 1973.
La Ley de Conciliación y Arbitraje Industrial de 1894 creó un sistema de arbitraje obligatorio para resolver disputas industriales. Parte de esto implicó la creación del Tribunal de Arbitraje. El tribunal escuchaba disputas industriales , dictaba e interpretaba laudos y establecía estándares mínimos de empleo. El tribunal también tenía el poder de fijar y ajustar salarios . [1] El tribunal estaba compuesto por un juez de la Corte Suprema , un representante sindical y un representante de los empleadores.
Estos elementos continuaron a través de una serie de leyes sucesivas hasta su derogación en 1973.
La Ley de Contratos de Empleo de 1991 creó el Tribunal de Empleo para tratar las disputas laborales. [2] : 233
La siguiente es una lista de los jueces principales del Tribunal de Trabajo desde su creación en 1991.