El trato que reciben los trabajadores del sur de Asia en la región del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) es un problema permanente entre los miembros de la Asociación del Sur de Asia para la Cooperación Regional (SAARC) y el rico Consejo de Cooperación del Golfo, rico en petróleo. El gran número actual de migrantes del sur de Asia al Golfo Pérsico comenzó en la década de 1960, cuando el auge petrolero en los países árabes del Golfo dio lugar a trabajadores migrantes. Esto aumentó aún más con el desarrollo de grandes megaciudades. Con el crecimiento de las megaciudades de Dubai , Doha y Riad , [1] aumentó la necesidad de trabajadores de la construcción. Se contrató a migrantes de Bután , Nepal , Pakistán , India , Sri Lanka , Bangladesh y Maldivas para desarrollar los crecientes rascacielos. Muchos de estos inmigrantes fueron llevados al CCG bajo el sistema kafala , un sistema basado en el patrocinio utilizado en el CCG, que muchos grupos de derechos humanos consideran altamente explotador, ya que les confiscan los pasaportes y los obligan a trabajar en condiciones de baja calidad, en espacios reducidos, por un salario bajo y, a veces, incluso sin recibir el salario que les corresponde; cuando los medios de comunicación o los trabajadores mencionan o exponen la explotación, sus empleadores rara vez son castigados. [2] [3] [4]
Los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) tienen la mayor población de prisioneros paquistaníes. [5]
Hay 2.224 indios encarcelados en Arabia Saudita y 1.606 en los Emiratos Árabes Unidos. [6]
En mayo de 2020, se permitió que 1.000 trabajadores bangladesíes que se encontraban en prisiones y campos de detención en Oriente Medio regresaran a sus hogares. Dos semanas después, 29.000 trabajadores bangladesíes fueron enviados de regreso a su país de origen. [7]
Miles de niños son traficados desde Pakistán y Bangladesh a Oriente Medio, donde se les obliga a trabajar como jinetes de camellos . Como los que suelen ganar las carreras son de tamaño pequeño, los más pequeños son secuestrados. [8]
Los que seducen a los niños paquistaníes se presentan como hombres ricos que les ofrecen educación. Una vez secuestrados, los obligan a despertarse muy temprano y los montan en camellos. Como los camellos corren muy rápido, los niños suelen caerse y son pisoteados, lo que les provoca fracturas de miembros y daños en los órganos. [8]
Las organizaciones internacionales de ayuda han pedido a los países de Oriente Medio que pongan fin al uso de niños del subcontinente en sus carreras de camellos. [8]
Arabia Saudita expulsó a 40.000 trabajadores paquistaníes en cuatro meses a finales de 2016 y principios de 2017, alegando preocupaciones de seguridad. [9]
Abdullah Al-Sadoun, presidente del comité de seguridad del Consejo de la Shoura, pidió que se examinara a los ciudadanos paquistaníes antes de permitirles entrar en Arabia Saudita. [10]
Nafithat Tawasul, del Ministerio del Interior de Arabia Saudita, anunció que 82 paquistaníes se encuentran detenidos en prisión como sospechosos de terrorismo. [10]
Los detenidos paquistaníes y sus familias denunciaron discriminación contra ellos en el sistema de justicia penal y los tribunales saudíes. Arabia Saudita ejecuta a más paquistaníes que a personas de cualquier otra nacionalidad. [11]
Los familiares de los detenidos paquistaníes dijeron que al sistema de justicia penal de Arabia Saudita no le importaban las circunstancias por las que los acusados habían introducido drogas en Oriente Medio. [11]
Los detenidos paquistaníes en cárceles de Oriente Medio denunciaron las malas condiciones carcelarias, como la falta de un sistema de alcantarillado adecuado y la falta de sábanas para dormir. [11]
El jefe de seguridad general de Dubai , Dhahi Khalfan Tamim , que es el jefe de seguridad general de Dubai y un teniente general , "los paquistaníes representan una grave amenaza para las comunidades del Golfo por las drogas que traen consigo a nuestros países". Dijo que los bangladesíes tienen tendencias criminales. [12]
Las trabajadoras domésticas bangladesíes, como Shefali Begum, se han quejado de que las golpean con alambres y bastones sólo por pedir comida. [13]
Las mujeres asiáticas denuncian haber sido estranguladas y golpeadas. [14]
Cuando los trabajadores paquistaníes viajaron a Qatar para trabajar en la construcción del estadio del Mundial, muchos de ellos no recibieron el salario que se les debía. A un trabajador paquistaní llamado Qadir Bakhshi le rescindieron el contrato cuando pidió que le pagaran. Otras 18 personas corrieron la misma suerte. [15]
En informes publicados por organizaciones como la OIT y Human Rights Watch , se reveló que el gobierno de Qatar adoptó un salario mínimo no discriminatorio en marzo de 2021 que se aplica a todos los trabajadores, de todas las nacionalidades, en todos los sectores, incluido el trabajo doméstico. Un total de 13 por ciento de la fuerza laboral, 280.000 personas, vieron sus salarios aumentar hasta el nuevo umbral mínimo desde que se introdujo la nueva legislación. Además, después de analizar estas reformas, Michael Page, subdirector para Oriente Medio de Human Rights Watch, agregó que "las nuevas reformas laborales de Qatar son algunas de las más significativas hasta la fecha y podrían, si se llevan a cabo de manera efectiva, mejorar considerablemente las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores migrantes". [16] [17]
El Ministerio de Asuntos Exteriores de la India recibió más de 9.500 quejas entre enero y junio de 2019 sobre salarios impagos, falta de días libres y falta de visados para regresar a casa. [18]
En Qatar, Human Rights Watch tuvo que intervenir después de que cientos de trabajadores del sur de Asia murieran mientras trabajaban en la construcción. [19]
Cuando el coronavirus empezó a propagarse, los trabajadores del sur de Asia vivían en condiciones insalubres y sin medios. [20]
Reconociendo las malas condiciones de trabajo, Qatar introdujo en 2020 importantes reformas laborales y de kafala para todos los trabajadores. Esto puso fin al programa de trabajo forzoso en Qatar y mejoró las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores migrantes, independientemente de su nacionalidad. En 2020, Qatar se convirtió en el segundo país de la región del Golfo en establecer un salario mínimo para los trabajadores migrantes, después de Kuwait. [21]
En 2021, Qatar introdujo un nuevo salario mínimo no discriminatorio para fortalecer aún más su mercado laboral. Para garantizar el cumplimiento, el Gobierno de Qatar mejoró la detección de infracciones, impuso sanciones más rápidas y fortaleció la capacidad de los inspectores laborales. [22]
Rothna Begum, una especialista que estudia Arabia Saudita, documentó relatos de mujeres del sur de Asia que dormían en el suelo de almacenes cuando viajaban a Oriente Medio. [23]
Muchas trabajadoras bangladesíes en Oriente Medio quedan embarazadas tras sufrir abusos sexuales por parte de sus empleadores. [13] Más de 100 trabajadoras bangladesíes vivían en refugios en Arabia Saudita y dijeron que sufrieron allí todo tipo de abusos, incluida la explotación sexual. [23]
El Tribunal Sharia de Primera Instancia de Sharjah condenó a un hombre egipcio por violar a una ama de casa india en los Emiratos Árabes Unidos. Fue condenado a diez años de prisión. [24]
El consultor paquistaní Muhammad Saad fue arrestado por la policía en los Emiratos Árabes Unidos y llevado a la ciudad de Abu Dhabi , donde lo obligaron a realizar actos sexuales y luego lo violaron. Le arrancaron la ropa. Cuando regresó a su hogar en Pakistán, le diagnosticaron trastorno de estrés postraumático . [25]
Begum ha registrado casos en los que hombres de Oriente Medio irrumpieron en las habitaciones de trabajadoras inmigrantes que se alojaban y las violaron. [23]
Las mujeres migrantes en Arabia Saudita son frecuentemente acusadas del delito de khilwa por mezclarse con personas del sexo opuesto. [23]
El 18 de noviembre de 2020, los Emiratos Árabes Unidos prohibieron las visas para ciudadanos paquistaníes. [26]
En 2012, los Emiratos Árabes Unidos dejaron de emitir visas para ciudadanos de Bangladesh alegando documentos falsos. [27]
En abril de 2014, Kuwait renovó su prohibición de visados para todos los paquistaníes. [28]
En la mayoría de los casos, los pasaportes de los trabajadores del sur de Asia son confiscados por sus empleadores o patrocinadores. [23]
Los pasajeros qataríes han acosado a los paquistaníes que viajan por Oriente Medio en avión. En julio de 2016, el marido de la viajera paquistaní Kehkashan Khalid fue agredido en un avión por los qataríes simplemente por reclinar su asiento para que el bebé pudiera dormir. [29]
Los empleadores han dicho a las mujeres del sur de Asia que las han comprado y que pueden hacer con ellas lo que quieran. [23]
Una mujer paquistaní de 31 años recibió la orden de su empleador de prepararle el desayuno los fines de semana y, cuando ella dijo que no quería, él la amenazó con despedirla y deportarla a Pakistán. Cuando se negó, le redujeron el salario y su jefe incluso llamó a su familia en Pakistán para denunciarla. Otro colega no dejaba de llamarla en mitad de la noche cuando ella no aceptó su propuesta. [30]
El conductor paquistaní Bashir Ahmed, de Peshawar, dijo que los saudíes lo llaman a él y a sus amigos "bengalí, hindi o paquistaní", como si se tratara de términos abusivos, no de nacionalidades. [31] En 2014, el gobierno de Arabia Saudita impuso formalidades adicionales a sus ciudadanos para casarse con mujeres paquistaníes, bangladesíes y birmanas que viven en el reino. El periódico paquistaní Dawn respondió acusando al reino de racismo. [32] [33]
El sistema de kafala es un problema importante para los trabajadores del sur de Asia en la región del Golfo Pérsico . La práctica más común es la retirada de sus pasaportes. Otra forma de privación de derechos es la falta de vivienda adecuada, el abuso verbal ocasional y el embargo de salarios. Las trabajadoras domésticas también enfrentan abusos físicos y sexuales, principalmente de la India y Bangladesh. [34] [35] [3] Se dice que el sistema de kafala otorga poderes ilimitados a los empleadores de Oriente Medio sobre los trabajadores del subcontinente. [36]