Towers Perrin era una firma de servicios profesionales que brindaba consultoría en recursos humanos , consultoría en servicios financieros , servicios de intermediación de reaseguros y servicios de consultoría actuarial a través de su subsidiaria Tillinghast. La firma era propiedad exclusiva de sus empleados. En 2010, la firma se fusionó con Watson Wyatt Worldwide y formó Towers Watson .
El 1 de marzo de 1934, Towers, Perrin, Forster & Crosby abrió sus puertas en Filadelfia , Pensilvania . [1]
En 1982, la empresa adquirió Cresap, McCormick y Paget, consultores de gestión general. [2]
En 1986, la empresa adquirió Tillinghast, Nelson & Warren. [1]
En 1987, se estableció Towers Perrin como el nombre general de la empresa. [1]
En diciembre de 2001, la empresa adquirió Working Concepts, una empresa de recursos humanos. [3]
En noviembre de 2002, la empresa adquirió el corredor de reaseguros con sede en Londres Denis M. Clayton & Co. [4]
En septiembre de 2004, Russell Investment Group adquirió el negocio de consultoría de pensiones y beneficios para empleados de la empresa en Australia. [5]
En enero de 2005, la empresa vendió su unidad de externalización de recursos humanos a Electronic Data Systems (EDS) por 420 millones de dólares. [6] Además, se formó ExcellerateHRO, una empresa propiedad en un 85% de EDS y en un 15% de la empresa, para proporcionar servicios de externalización relacionados con RR.HH., como administración de la fuerza laboral, contratación y reubicación de empleados, así como administración de beneficios tradicionales. [7] En 2009, la empresa vendió su participación minoritaria en la empresa a Hewlett-Packard , que había adquirido EDS. [8]
En julio de 2005, la empresa adquirió Rauser AG, una empresa alemana de servicios de consultoría de pensiones. [9]
En julio de 2006, la empresa adquirió Risk Capital Management Partners, que proporcionaba servicios de gestión de riesgos financieros a empresas de los sectores de servicios financieros, energía, servicios públicos y minería. [10]
En marzo de 2007, la empresa adquirió ISR, que encuesta a los empleados sobre las condiciones de trabajo. [11]
El 4 de enero de 2010, Towers Perrin se fusionó con Watson Wyatt Worldwide , formando Towers Watson , la firma de consultoría de beneficios para empleados más grande del mundo por ingresos. [12] [13] [14]