Patricia H. Thornton

Patricia H. Thornton (nacida en la década de 1960) es una teórica organizacional estadounidense y profesora de Sociología y Emprendimiento de la Universidad Texas A&M, así como profesora adjunta de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad Duke . Es conocida por su trabajo sobre "la sociología del emprendimiento" y "la perspectiva de la lógica institucional". ^[1]^[2]

Vida y obra

Thornton obtuvo su doctorado en Sociología en 1993 en la Universidad de Stanford . ^[3] Su comité estuvo formado por W. Richard Scott , John Meyer , Jeffrey Pfeffer y Nancy Tuma, y su tesis fue "Acquisition Growth of College Publishing, 1958-1990". Una de sus primeras publicaciones resultantes de su investigación de tesis fue "The problem of boundaries in contemporary research on organizations", escrita en coautoría con Nancy Tuma y que ganó el premio al mejor artículo de la División de Teoría de la Organización y la Gestión de la Academy of Management . ^[4]

Después de graduarse, Thornton fue profesora visitante en Comportamiento Organizacional en INSEAD y profesora visitante en Ciencias de la Gestión e Ingeniería en la Universidad de Stanford . En la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke es nombrada profesora adjunta y está afiliada a su Centro para el Emprendimiento y la Innovación. También fue profesora asociada visitante en el Departamento de Sociología de la Universidad de Stanford . ^[3] En 2015, Thornton se convirtió en profesora de la Iniciativa Grand Challenge de Sociología y Emprendimiento en la Universidad Texas A&M, donde actualmente enseña "La ciencia social del emprendimiento". ^[5]

Los intereses de investigación de Thornton se centran en los campos de "la teoría de la organización, la innovación y el espíritu emprendedor, y los factores sociales y culturales que promueven el espíritu emprendedor... [específicamente] en el desarrollo del enfoque de aprendizaje en acción para enseñar el espíritu emprendedor utilizando planes de negocios en vivo, empresarios e inversores". ^[3]

Publicaciones seleccionadas

Thornton, Patricia H., William Ocasio y Michael Lounsbury. La perspectiva de la lógica institucional: un nuevo enfoque de la cultura, la estructura y el proceso. Oxford University Press, 2012.

Artículos, una selección:

Thornton, Patricia H. "La sociología del emprendimiento". Revista Anual de Sociología (1999): 19–46.
Thornton, Patricia H. y William Ocasio. "Lógicas institucionales y la contingencia histórica del poder en las organizaciones: sucesión ejecutiva en la industria editorial de educación superior, 1958-1990 1". American journal of Sociology 105.3 (1999): 801–843.
Thornton, Patricia H. y William Ocasio. "Lógica institucional". The Sage Handbook of Organisational Institutionalism 840 (2008): 99-128.

Referencias

^ Scott, W. Richard . Organizaciones. Englewood Cliffs, Nueva Jersey: Prentice Hall, 1987.
^ Aldrich, Howard . Organizaciones en evolución. Sage, 1999.
^ abc "Biografía de Patricia H. Thornton" (PDF) . fuqua.duke.edu. Archivado desde el original (PDF) el 11 de septiembre de 2014 . Consultado el 2 de febrero de 2015 .
^ "Premio al mejor artículo".
^ "Patricia Thornton | Departamento de Sociología". sociology.stanford.edu . Consultado el 18 de noviembre de 2015 .

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