The Post Office v Roberts [1980] IRLR 347 es un caso de derecho laboral del Reino Unido relacionado con la confianza mutua.
La Sra. Roberts alegó que su empleador había incumplido un deber de confianza mutua. Un supervisor de la oficina de correos, el Sr. O'Keefe, escribió en los registros personales de la Sra. Roberts, sin ningún fundamento, que ella era irresponsable, carecía de capacidad de trabajo y comprensión, y que esto obstaculizaba su solicitud de traslado de oficina.
Talbot J sostuvo que la Oficina Postal había violado la confianza mutua al registrar críticas infundadas a su empleado. Dijo que "no creemos que sea útil" preguntar si el "comportamiento fue deliberado o malicioso". Lo único relevante era que se violara la confianza mutua.