Dudley Group NHS Foundation Trust gestiona el Russells Hall Hospital y el Guest Hospital en el centro ambulatorio del Dudley and Corbett Hospital , en Stourbridge , West Midlands , Inglaterra. También proporciona servicios de salud comunitarios al municipio.
En julio de 2015 acordó unirse a Black Country Alliance con Sandwell and West Birmingham Hospitals NHS Trust y Walsall Healthcare NHS Trust . Los fideicomisos planean crear una Sociedad Limitada por Garantía de propiedad conjunta que les permitirá licitar contratos de forma conjunta. También habrá cierta consolidación de funciones administrativas como nómina, tecnología de la información y patrimonios. [1]
El fideicomiso, que emplea a 4.500 personas en 2014, planeaba reducir su personal en aproximadamente 400 personas entre 2014 y 2016 para hacer frente a su déficit de £6,7 millones. [2]
Fue nombrado por el Health Service Journal como uno de los cien principales fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento tenía 4.177 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 3,8%. El 72% del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 67% lo recomienda como lugar de trabajo. [3]
La Comisión de Calidad de la Atención entregó al fideicomiso cuatro avisos de ejecución en 2018 debido a las continuas preocupaciones con respecto a la seguridad del paciente en el departamento de urgencias "inadecuado" del Russells Hall Hospital. [4]
En julio de 2013, dos exgobernadores del fideicomiso, Bill Etheridge y Major Robbins, pidieron que se despidiera a los gerentes de los hospitales del municipio a raíz de la Keogh Review que criticaba los niveles de personal en el Hospital Russells Hall y el proceso de quejas del fideicomiso. Afirmaron que renunciaron frustrados después de que les dijeran repetidamente que no podían plantear cuestiones relacionadas con cuestiones operativas. [5]
En enero de 2014, John Marchant, exjefe de seguridad, informó que el personal había obligado sistemáticamente a los pacientes vulnerables a permanecer en sus habitaciones (o incluso los había confinado en sus camas) a pesar de que no representaban ningún peligro para nadie. La Comisión de Calidad de la Atención debía investigar. [6] En marzo de 2014 se informó que David Ore, que dirigía el personal de seguridad en los tres hospitales, después de plantear preocupaciones repetidamente había sido suspendido en noviembre de 2012 y despedido cinco meses después después de una audiencia disciplinaria. Afirmó que los niños y los jubilados estaban inmovilizados y encerrados en cubículos de hospitales durante hasta 12 horas sin comer ni beber. Ganó una apelación, pero en enero se le ordenó nuevamente una "licencia especial", dos días después de que apareciera en los medios un artículo sobre la inmovilización de pacientes del Hospital Russells Hall y se le notificara el despido. [ cita necesaria ]
Interserve gestiona las instalaciones de desarrollo de iniciativas de financiación privada del fideicomiso . En mayo de 2015 se informó que había tensiones entre la empresa y el fideicomiso y que la empresa, que gestionaba el restaurante del hospital, estaba considerando prohibir que el personal del hospital que no comprara alimentos comiera allí. En noviembre de 2014, el fideicomiso había pedido a la empresa que lanzara nuevos menús e invirtiera 500.000 libras esterlinas en carritos calefactores porque los pacientes se habían quejado de la temperatura de sus alimentos. La empresa exigió acceso al servicio wifi del fideicomiso para procesar pedidos de comida y se negó a implementar nuevos menús sin él. El fideicomiso quería cobrarle a la empresa por el acceso y le dijeron a la junta del fideicomiso que la respuesta de la empresa no era positiva. [7]