La cultura de la colaboración es un libro de negocios de Evan Rosen . Es el primer libro de la serie Lacultura de la colaboración de Rosen. El segundo libro de la serie es El efecto de la recompensa: 7 pasos hacia la cultura de la colaboración . El efecto de la recompensa incluye una recomendación en la contraportada de Steve Wozniak , cofundador de Apple. [1]
La cultura de la colaboración ha sido galardonada con una medalla de oro en los premios Axiom Business Book Awards. [2] El libro explora cómo la cultura colaborativa está cambiando los modelos de negocio y la naturaleza del trabajo. El autor se adentra en organizaciones altamente colaborativas como Boeing , Toyota , Dow Chemical Company , Procter & Gamble , DreamWorks Animation , Industrial Light & Magic , Myelin Repair Foundation y Mayo Clinic . Explica cómo sus métodos pueden crear valor en casi cualquier industria. [3] El libro también describe la tendencia hacia la colaboración espontánea en tiempo real y la deserialización de la interacción y el trabajo. [4] En su prefacio, Rosen explica que su idea para el libro se originó cuando fue invitado al centro de ingeniería de BMW en Múnich durante la etapa final de diseño del vehículo deportivo X5. [5] Entre los términos que Rosen acuña en el libro se encuentran las zonas espejo y los diez elementos culturales de la colaboración. [6]
Según una reseña de los Axiom Business Book Awards, “ya sea que se trate de las tendencias cambiantes de los negocios o de los elementos culturales básicos que permiten la colaboración, Rosen es capaz de ofrecer una perspectiva sobre cada situación”. [7] En su reseña de The Culture of Collaboration , el autor y periodista de negocios James Srodes escribe: “Evan Rosen, un estratega corporativo con sede en San Francisco, ha producido lo mejor de la cosecha actual… La cultura de la colaboración es lo que ya está sucediendo en lo que puede ser el desarrollo empresarial más emocionante desde la línea de montaje”. [8]
Entre los líderes empresariales que respaldaron en la contraportada La cultura de la colaboración se incluyen Jimmy Wales , cofundador de Wikipedia; Scott Cook , fundador y presidente del comité ejecutivo de Intuit ; Jeff Raikes , director ejecutivo de la Fundación Bill y Melinda Gates y expresidente de Microsoft ; Douglas E. Van Houweling, presidente y director ejecutivo de Internet2 ; y Eugene Kranz , director de vuelo del Apolo 13. [ 9] Una edición en ruso de La cultura de la colaboración es publicada por Ecom Publishers de Moscú. [10]
El efecto Bounty: 7 pasos hacia la cultura de la colaboración ofrece un marco para reemplazar las estructuras organizacionales obsoletas de la Era Industrial basadas en el comando y control con estructuras organizacionales colaborativas diseñadas para la Era de la Información. [11] El libro recibe su nombre del motín que ocurrió en el HMS Bounty en 1789. Rosen usa el motín para ilustrar cómo las circunstancias exigentes obligan a las empresas, gobiernos y organizaciones a cambiar sus estructuras de comando y control a colaborativas. [12] Según una reseña en Publishers Weekly : “En su libro, Rosen, un estratega de colaboración y comunicación reconocido internacionalmente, presenta siete pasos para establecer una cultura colaborativa dentro de una organización, alejándose de la mentalidad de la Era Industrial a una más adecuada para la Era de la Información”. [13]