La Hermandad Internacional de Teamsters ( IBT ) es un sindicato de trabajadores de Estados Unidos y Canadá. Formado en 1903 por la fusión del Team Drivers International Union y el Teamsters National Union, [2] el sindicato ahora representa una membresía diversa de trabajadores administrativos y administrativos tanto en el sector público como en el privado , con un total de alrededor de 1,3 millones de miembros en 2015. [1] El sindicato anteriormente se llamaba Hermandad Internacional de Camioneros, Choferes, Almacenistas y Ayudantes de América.
Historia
Historia temprana
La Federación Estadounidense del Trabajo (AFL) había ayudado a formar sindicatos locales de camioneros desde 1887. En noviembre de 1898, la AFL organizó el Sindicato Internacional de Conductores de Equipo (TDIU). [3] [4] En 1901, un grupo de camioneros en Chicago , Illinois, se separó del TDIU y formó la Unión Nacional de Camioneros. [3] A diferencia del TDIU, que permitía a los grandes empleadores ser miembros, el nuevo Sindicato Nacional de Teamsters permitía que sólo se afiliaran empleados, ayudantes de camioneros y propietarios-operadores que poseían un solo equipo, y defendía salarios más altos y jornadas más cortas de manera más agresiva que el sindicato. TDIU. [3] Con más de 28.000 miembros en 47 locales, su presidente, Albert Young, solicitó ser miembro de la AFL. La AFL pidió a la TDIU que se fusionara con el sindicato de Young para formar un nuevo sindicato afiliado a la AFL y los dos grupos lo hicieron en 1903, formando la Hermandad Internacional de Teamsters (IBT), [4] y eligiendo a Cornelius Shea como el primer sindicato del nuevo sindicato. presidente. [3] [4] El proceso electoral resultó tumultuoso. Shea controló efectivamente la convención porque los locales de Chicago, que representan casi la mitad de los miembros de la IBT [5] , apoyaron su candidatura en bloque . John Sheridan, presidente del Sindicato de Conductores de Hielo de Chicago, se opuso a Shea. Sheridan y George Innes, presidente de TDIU, acusaron a Shea de malversación de fondos en un intento de impedir su elección. [6] Shea ganó las elecciones el 8 de agosto de 1903 por 605 votos contra 480. La nueva agrupación eligió a Edward L. Turley de Chicago como secretario-tesorero y a Albert Young como organizador general. [7] [8]
Cornelius Shea , primer presidente general de los Teamsters, alrededor de 1905Retrato informal de (de izquierda a derecha) Cornelius P. Shea , John Miller, Fred Mader y Tim Murphy sentados en fila en una sala del tribunal de Chicago, Illinois, durante un juicio laboral. Murphy era un político, organizador sindical y un reputado gángster, y fue asesinado en 1928.
El sindicato, como la mayoría de los sindicatos dentro de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL) en ese momento, tenía una estructura en gran medida descentralizada, con una serie de sindicatos locales que se gobernaban a sí mismos de manera autónoma y tendían a velar sólo por sus propios intereses en la jurisdicción geográfica en la que se encontraban. operaron. [9] [10] [11]
Los camioneros eran de vital importancia para el movimiento laboral, ya que una huelga o una huelga de solidaridad por parte de los camioneros podía paralizar el movimiento de mercancías en toda una ciudad y provocar una huelga en casi todos los vecindarios. [5] También significó que los líderes de los camioneros podían exigir sobornos para evitar huelgas, y el control de un camionero local podría generar ingresos significativos para el crimen organizado . Durante la presidencia de Shea, todo el sindicato de camioneros era notoriamente corrupto. [12] [13] [14]
Varias huelgas importantes ocuparon el sindicato durante sus primeros tres años. En noviembre de 1903, los camioneros empleados por el ferrocarril de la ciudad de Chicago se declararon en huelga. Shea intentó detener las huelgas de solidaridad de otros camioneros locales, pero tres lugareños se retiraron y finalmente se desafiliaron por el tema de la huelga de solidaridad. [15] Una huelga de solidaridad en apoyo de 18.000 cortadores de carne en huelga en Chicago en julio de 1904 provocó disturbios antes de que el uso extensivo de rompehuelgas llevara a Shea a obligar a sus miembros a volver a trabajar (lo que llevó al colapso de la huelga de los cortadores de carne). [12] [16] [17] En medio de la lucha de 1904, la convención de camioneros en Cincinnati , Ohio , reeligió a Shea por aclamación el 8 de agosto de 1904. [17] Bajo su liderazgo, el sindicato se había expandido a casi 50.000 miembros en 821 locales en 300 ciudades, lo que convierte a los Teamsters en uno de los sindicatos más grandes de Estados Unidos. [12]
En 1905, 10.000 camioneros hicieron huelga en apoyo de los sastres cerrados en Montgomery Ward y, finalmente, más de 25.000 camioneros formaron los piquetes . [18] [19] [20]
Pero cuando los periódicos locales descubrieron que Shea vivía en un burdel local, tenía a una camarera de 19 años como amante y había pasado la huelga organizando fiestas, el apoyo público a la huelga colapsó. y la huelga terminó el 1 de agosto de 1905. [18] [20] [21] [22] A pesar de las revelaciones, Shea ganó la reelección el 12 de agosto de 1905, por 129 votos contra 121. [23]
Shea fue reelegido nuevamente en 1905 y 1906, aunque en cada ocasión se produjeron importantes desafíos a su presidencia. [24] El primer juicio de Shea por cargos derivados de la huelga de Montgomery Ward de 1905 terminó en un juicio nulo . [25] Sin embargo, durante la reelección de 1906, Shea había prometido que dimitiría de la presidencia una vez que terminara su juicio. [26] Pero no lo hizo, y la mayoría de los miembros del sindicato le retiraron su apoyo. [26] Daniel J. Tobin de Boston fue elegido sucesor de Shea por 104 votos contra 94 en agosto de 1907. [27]
Organización y crecimiento durante la Gran Depresión
Tobin fue presidente de los Teamsters de 1907 a 1952. Aunque enfrentó oposición en sus elecciones de reelección en 1908, 1909 y 1910, nunca volvió a enfrentar oposición hasta su retiro en 1952. [28]
Los Teamsters comenzaron a expandirse dramáticamente y madurar organizacionalmente bajo Tobin. Impulsó el desarrollo de "consejos conjuntos" a los que todos los sindicatos locales se vieron obligados a afiliarse. Los consejos conjuntos, que variaban en jurisdicción geográfica e industrial, se convirtieron en importantes incubadoras de líderes prometedores y de negociación de acuerdos marco que cubrían a todos los empleadores de una industria determinada. Tobin también desalentó activamente las huelgas para imponer disciplina al sindicato y alentar a los empleadores a firmar contratos, y fundó y editó la revista sindical, International Teamster. [9] [10] [11] [29] [30] Bajo Tobin, los Teamsters también desarrollaron por primera vez el sistema de "conferencia regional" (desarrollado por Dave Beck en Seattle ), que proporcionó estabilidad, fuerza organizativa y liderazgo a la comunidad internacional. unión. [10]
Tobin emprendió largas batallas jurisdiccionales con muchos sindicatos durante este período. Se produjeron feroces disputas entre los Teamsters y el Consejo Nacional de Operadores Estatales de Gasolina (un sindicato federal de encargados de gasolineras de la AFL), la Asociación Internacional de Estibadores , el Sindicato Internacional de Empleados Minoristas y la Hermandad de Empleados Ferroviarios . [10] [31] El desacuerdo más importante, sin embargo, fue con el United Brewery Workers sobre el derecho a representar a los conductores de vagones de cerveza. Si bien los Teamsters perdieron esta batalla en 1913, cuando la AFL otorgó jurisdicción a los Cerveceros, ganaron cuando el tema volvió a presentarse ante la Junta Ejecutiva de la AFL en 1933, cuando los Cerveceros todavía se estaban recuperando de su casi eliminación durante la Prohibición . [10] [28] [32] [33] Las redadas y la organización de nuevos miembros en la década de 1930 condujeron a aumentos significativos de la membresía. La afiliación a los Teamsters ascendía a sólo 82.000 en 1932. Tobin aprovechó la ola de sentimiento prosindical engendrada por la aprobación de la Ley Nacional de Recuperación Industrial , y en 1935 la afiliación sindical había aumentado casi un 65 por ciento a 135.000. En 1941, Tobin tenía 530.000 miembros que pagaban cuotas, lo que convertía a los Teamsters en el sindicato de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. [10]
Uno de los acontecimientos más significativos en la historia sindical ocurrió en 1934. Un grupo de radicales del Local 574 en Minneapolis , liderados por Farrell Dobbs , Carl Skoglund y los hermanos Dunne (Ray, Miles y Grant), todos miembros de la Liga Comunista Trotskista. of America —comenzó con éxito a organizar a los camioneros de carbón en el invierno de 1933. [34] Tobin, un ardiente anticomunista, [35] se opuso a sus esfuerzos y se negó a apoyar su huelga de 1933. [34] El Local 574 volvió a atacar en 1934, lo que provocó varios disturbios durante un período de nueve días en mayo. [34] Cuando la asociación de empleadores incumplió el acuerdo, el Local 574 reanudó la huelga, aunque terminó nuevamente después de nueve días cuando el gobernador Floyd B. Olson declaró la ley marcial . [34] Aunque el Local 574 ganó un contrato que reconocía al sindicato y que rompió la espalda de la Alianza de Ciudadanos antisindical en Minneapolis, Tobin expulsó al Local 574 de los Teamsters. La indignación de los miembros fue extensa, y en agosto de 1936 se vio obligado a reorganizar el local como 544. [10] [31] [34] [36] En un año, el recién formado Local 544 había organizado a 250.000 camioneros en el Medio Oeste y formó la Central Conferencia de camioneros. [10] [31] [34] [36]
También se produjo una amplia organización en Occidente . Harry Bridges , líder radical del Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenes (ILWU), encabezaba "la marcha hacia el interior", un intento de organizar a los trabajadores de los almacenes lejos de los puertos de embarque. [10] [37] Alarmado por la política radical de Bridges y preocupado de que el ILWU invadiera las jurisdicciones de los Teamsters, Dave Beck formó una gran organización regional (la Conferencia Occidental de Teamsters) para participar en feroces batallas organizativas y redadas de membresía contra el ILWU que llevaron al establecimiento de muchos nuevos locales y a la organización de decenas de miles de nuevos miembros. [10] [38]
Pero la corrupción se extendió aún más entre los Teamsters durante la administración Tobin. En 1941, el sindicato era considerado el más corrupto de Estados Unidos y el más abusivo hacia sus propios miembros. Tobin defendió enérgicamente al sindicato contra tales acusaciones, pero también instituyó muchos cambios y prácticas constitucionales y organizativas que facilitaron que los dirigentes sindicales cometieran delitos penales. [39]
Segunda Guerra Mundial y posguerra
Al comienzo de la Segunda Guerra Mundial , los Teamsters eran uno de los sindicatos más poderosos del país y los líderes de los Teamsters eran influyentes en los pasillos del poder. La membresía sindical había aumentado más del 390 por ciento entre 1935 y 1941 a 530.000. [10] En junio de 1940, el presidente Franklin D. Roosevelt nombró a Tobin como enlace oficial de la Casa Blanca con los sindicatos, y más tarde ese año presidente de la División Laboral del Comité Nacional Demócrata. [10] [40] En 1942, el presidente Roosevelt nombró a Tobin representante especial en el Reino Unido y le encargó investigar el estado del movimiento laboral allí. [41] Tobin fue considerado tres veces para Secretario de Trabajo , y dos veces rechazó el puesto: en 1943 y 1947. [42] El 23 de septiembre de 1944, Roosevelt pronunció su famoso " discurso Fala " mientras hacía campaña en las elecciones presidenciales de 1944. Debido a la fuerte relación de Roosevelt con Tobin y al gran número de miembros del sindicato, el presidente pronunció su discurso antes de la convención de Teamster. [10]
No obstante, los miembros de Teamsters estaban inquietos. Los miembros disidentes del sindicato acusaron a los dirigentes de suprimir la democracia en el sindicato, acusación que Tobin negó airadamente. [43] Durante el año siguiente, Tobin tomó medidas enérgicas contra los disidentes y varios locales importantes liderados por sus oponentes políticos. [44]
Durante la Segunda Guerra Mundial, los Teamsters respaldaron firmemente la promesa de no huelga del movimiento obrero estadounidense. Los Teamsters acordaron dejar de atacar a otros sindicatos y no hacer huelga mientras dure la emergencia nacional. Tobin incluso ordenó a los miembros de Teamsters que cruzaran los piquetes organizados por otros sindicatos. Sin embargo, la dirección nacional sancionó las huelgas de los camioneros del Medio Oeste en agosto de 1942, de los camioneros del Sur en octubre de 1943 y de los trabajadores de cervecerías y conductores de reparto de leche en enero de 1945. [30] [45] Sin embargo, los Teamsters no participaron en la gran revolución post- Ola de guerra de huelgas laborales . En los dos años posteriores al cese de las hostilidades, los camioneros sólo hicieron huelga tres veces: 10.000 camioneros en Nueva Jersey hicieron huelga durante dos semanas; los trabajadores de UPS hicieron huelga en todo el país durante tres semanas; y los trabajadores de Railway Express Agency estuvieron en huelga durante casi un mes. [46]
Los líderes de Teamsters se opusieron firmemente a la promulgación de la Ley Taft-Hartley y pidieron repetidamente su derogación. Tobin, sin embargo, fue uno de los primeros líderes sindicales en firmar la declaración jurada no comunista requerida por la ley. [47]
La gran ola de organización en la que participó el sindicato durante la Gran Depresión y los años de la guerra impulsó significativamente el poder político de varios líderes regionales de Teamsters, y la dirección del sindicato participó en una serie de luchas de poder en el período de posguerra. . En 1949, el número de miembros del sindicato había superado el millón. [48] Dave Beck (elegido vicepresidente internacional en 1940) era cada vez más influyente en la unión internacional, y Tobin intentó controlar su creciente poder, pero fracasó. [10] En 1946, Beck superó con éxito la oposición de Tobin y obtuvo la aprobación de una enmienda a la constitución del sindicato que creaba el puesto de vicepresidente ejecutivo. Luego, Beck ganó las elecciones de 1947 para ocupar el puesto. [29] Beck también se opuso con éxito en 1947 a un aumento de cuotas respaldado por Tobin para financiar una nueva organización. [49] Al año siguiente, Beck pudo exigir la destitución del editor de la revista International Teamster e instalar a su propio hombre en el puesto. [50]
En 1948, Beck se alió con su antiguo rival Jimmy Hoffa y efectivamente tomó el control del sindicato. Anunció una redada en el local de la Asociación Internacional de Maquinistas de Boeing . Aunque Tobin repudió públicamente las acciones de Beck, Beck contó con el apoyo más que suficiente de Hoffa y otros miembros de la junta ejecutiva para obligar a Tobin a dar marcha atrás. [51] Cinco meses después, Beck obtuvo la aprobación de un plan para disolver las cuatro divisiones del sindicato y reemplazarlas con 16 divisiones organizadas en torno a cada una de las principales categorías laborales de los miembros del sindicato. [52] En 1951, Tom Hickey, líder reformista de los Teamsters en la ciudad de Nueva York, ganó las elecciones para la junta ejecutiva de los Teamsters. Tobin necesitaba el apoyo de Beck para evitar la elección de Hickey y Beck se negó a dárselo. [53]
El 4 de septiembre de 1952, Tobin anunció que dejaría el cargo de presidente de los Teamsters al final de su mandato. [54] En la convención del sindicato de 1952, Beck fue elegido Presidente General e impulsó una serie de cambios destinados a hacer más difícil para un rival construir la mayoría necesaria para derrocar a un presidente o rechazar sus políticas. [55]
Influencia del crimen organizado
Beck fue elegido miembro del Consejo Ejecutivo de la AFL el 13 de agosto de 1953, pero su elección generó una tremenda batalla política entre el presidente de la AFL, George Meany , que apoyó su elección, y los vicepresidentes de la federación que sentían que Beck era corrupto y no debía ser elegido para el cargo. el puesto. [56] [57] Beck fue el primer presidente de los Teamsters en negociar un contrato maestro a nivel nacional y un plan nacional de arbitraje de quejas, [58] estableció campañas de organización en el sur profundo [59] y el este , [60] y construyó los actuales Teamsters. sede (el "Palacio de Mármol") en Washington, DC , en Louisiana Avenue NW (frente a una pequeña plaza del Senado de los Estados Unidos ). [61] Pero su intervención en una huelga de la construcción y de la leche (ambas centradas en la ciudad de Nueva York), y su negativa a intervenir en una huelga de camiones del noreste le crearon importantes problemas políticos. [62] Al percibir que Beck era débil, Jimmy Hoffa comenzó a desafiar a Beck en varias decisiones y políticas sindicales en 1956 con miras a derrocarlo como Presidente General en las elecciones sindicales programadas regularmente en 1957. [63]
La infiltración del crimen organizado dominó la agenda de los Teamsters durante la década de 1950. Los Teamsters habían sufrido una corrupción generalizada desde su formación en 1903. [12] [13] [14] Aunque las formas públicas más extremas de corrupción se eliminaron después de que el presidente general Cornelius Shea fuera destituido de su cargo, el alcance de la corrupción y el control por el crimen organizado aumentó durante el mandato de Tobin (1907 a 1952). [10] [13] [22] [64] En 1929, los Teamsters y los sindicatos de Chicago incluso se acercaron al gángster Roger Touhy y le pidieron su protección de Al Capone y su Chicago Outfit , que buscaban controlar los sindicatos de la zona. [65] La evidencia de corrupción generalizada dentro de los Teamsters comenzó a surgir poco después de que Tobin se retirara. [66] En Kansas City, los corruptos camioneros locales pasaron años buscando sobornos, malversando dinero y participando en extensas extorsiones y fraudes laborales, así como golpizas, vandalismo e incluso atentados con bombas en un intento de controlar las industrias de la construcción y el transporte por carretera. [22] [67] El problema era tan grave que la Cámara de Representantes de Estados Unidos celebró audiencias sobre el tema. [68]
El intento de Hoffa de desafiar a Beck provocó un gran escándalo nacional que condujo a dos investigaciones del Congreso, varias acusaciones de fraude y otros delitos contra Beck y Hoffa, nuevas leyes y regulaciones federales estrictas relativas a los sindicatos e incluso ayudó a lanzar la carrera política de Robert F. Kennedy . Creyendo que necesitaba votos adicionales para derrocar a Beck, en octubre de 1956 Hoffa se reunió con el mafioso Johnny Dio en la ciudad de Nueva York y los dos hombres conspiraron para crear hasta 15 periódicos locales [a] para aumentar el total de delegados de Hoffa. [70] [71] Cuando los periódicos locales solicitaron estatutos de la unión internacional, los enemigos políticos de Hoffa se indignaron. [63] [72] Estalló una gran batalla dentro de los Teamsters sobre si debían fletar a los locales, y la atención de los medios llevó a investigaciones por parte del Departamento de Justicia de los EE. UU. y del Subcomité Permanente de Investigaciones del Comité de Operaciones Gubernamentales del Senado de los EE. UU . [73] Beck y otros líderes de los Teamsters desafiaron la autoridad del Senado de los Estados Unidos para investigar al sindicato, [74] [75] lo que provocó que el Senado estableciera el Comité Selecto sobre Actividades Inadecuadas en el Trabajo y la Administración , un nuevo comité con amplias citaciones y facultades de investigación. [76] El senador John L. McClellan , presidente del comité selecto, contrató a Robert F. Kennedy como abogado principal e investigador del subcomité. [77]
El Comité Selecto (también conocido como Comité McClellan, en honor a su presidente), expuso la corrupción generalizada en el sindicato Teamsters. Dave Beck huyó del país durante un mes para evitar sus citaciones antes de regresar. [78] Cuatro de los periódicos locales se disolvieron para evitar el escrutinio del comité, varios miembros del personal de Teamster fueron acusados de desacato al Congreso, y los registros sindicales se perdieron o destruyeron (supuestamente a propósito), y se reprodujeron escuchas telefónicas en público ante una audiencia de televisión nacional en en el que Dio y Hoffa discutieron la creación de aún más locales de papel. [79] Se descubrieron pruebas de un complot patrocinado por la mafia en el que los sindicatos Teamsters de Oregon tomarían el control de la legislatura estatal, la policía estatal y la oficina del fiscal general del estado mediante soborno, extorsión y chantaje. [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [ citas excesivas ] Inicialmente, los miembros del sindicato no creyeron las acusaciones y apoyaron a Beck. fue fuerte, [90] [91] pero después de tres meses de continuas acusaciones de irregularidades, muchos camioneros de base retiraron su apoyo y pidieron abiertamente que Beck renunciara. [92] Beck inicialmente se negó a abordar las acusaciones, pero rompió su silencio y denunció la investigación del comité el 6 de marzo. [93] Pero incluso mientras el comité llevaba a cabo su investigación, los Teamsters contrataron aún más periódicos locales. [94] A mediados de marzo de 1957, Jimmy Hoffa fue arrestado por supuestamente intentar sobornar a un asistente del Senado. [95] Hoffa negó los cargos, pero el arresto desencadenó investigaciones adicionales y más arrestos y acusaciones durante las semanas siguientes. [96] [97] [98] [99] Una semana después, Beck admitió haber recibido un préstamo sin intereses de 300.000 dólares de los Teamsters que nunca había pagado, y los investigadores del Senado afirmaron que los préstamos a Beck y otros funcionarios sindicales (y sus empresas) le había costado al sindicato más de 700.000 dólares. [100] Beck compareció ante el comité selecto por primera vez el 25 de marzo de 1957 e invocó su derecho de la Quinta Enmienda a no autoincriminarse 117 veces. [101] El Comité McClellan centró su atención en Hoffa y otros funcionarios de los Teamsters, y presentó testimonios y pruebas que alegaban corrupción generalizada en las unidades de los Teamsters controladas por Hoffa. [71] [102]
Varios desarrollos legales históricos surgieron de la investigación del comité selecto. Los escándalos descubiertos por el comité McClellan, que afectaron no sólo a los Teamsters sino a varios otros sindicatos, condujeron directamente a la aprobación de la Ley de Información y Divulgación de la Dirección Laboral (también conocida como Ley Landrum-Griffin) en 1959. [103] Se confirmó el derecho de los dirigentes sindicales a ejercer sus derechos de la Quinta Enmienda, y se hizo un refinamiento significativo del derecho constitucional, cuando la Corte Suprema de los Estados Unidos reafirmó el derecho de los dirigentes sindicales a no divulgar la ubicación de los registros sindicales en Curcio v. Estados Unidos , 354 US. 118 (1957). [104]
La ira de las bases por las revelaciones del Comité McClellan finalmente llevó a Beck a retirarse de los Teamsters, lo que permitió a Jimmy Hoffa asumir el cargo. Inmediatamente después de su testimonio a finales de marzo de 1957, Beck obtuvo la aprobación de la junta ejecutiva del sindicato para establecer un fondo de un millón de dólares para defenderse a sí mismo y al sindicato de las acusaciones del comité. [105] Pero la indignación de los miembros por el gasto fue significativa y se rescindió el permiso para establecer el fondo. [106] La ira de los miembros continuó creciendo durante la primavera, [107] y el apoyo mayoritario de Beck en la junta ejecutiva desapareció. [108] Beck fue llamado nuevamente ante el Comité McClellan a principios de mayo de 1957, y se expusieron préstamos adicionales sin intereses y otras transacciones financieras potencialmente ilegales y poco éticas. [109] Sobre la base de estas revelaciones, Beck fue acusado de evasión de impuestos el 2 de mayo de 1957. [110]
Los problemas legales de Beck lo llevaron a jubilarse y a Hoffa a ganar la elección a la presidencia del sindicato. El apoyo a Beck entre los miembros se evaporó. [111] Beck anunció el 25 de mayo que no se presentaría a la reelección en octubre. [112] El anuncio creó caos entre los dirigentes sindicales, [113] y a pesar de acusaciones adicionales, Hoffa anunció que buscaría la presidencia el 19 de julio. [114] El apoyo de las bases a Hoffa fue fuerte, [115] aunque hubo algunos intentos de organizar un candidato de la oposición. [116] Los oponentes de Hoffa pidieron a un juez federal que pospusiera las elecciones, pero la solicitud fue concedida sólo temporalmente y Hoffa fue elegido presidente general del sindicato el 4 de octubre de 1957. [117] Beck ofreció retirarse anticipadamente para permitir que Hoffa tomara el control. del sindicato en diciembre. [118] Un tribunal de distrito federal prohibió a Hoffa asumir el poder a menos que fuera absuelto en su juicio por escuchas telefónicas. [119] El fallo fue confirmado por un tribunal de apelaciones y el juicio terminó con un jurado en desacuerdo el 19 de diciembre de 1957. Hoffa asumió la presidencia el 1 de febrero de 1958. [120]
Jimmy Hoffa fue presidente de 1957 a 1971.
El empeoramiento del escándalo de corrupción llevó a la AFL-CIO a expulsar a los Teamsters. El presidente de la AFL-CIO, George Meany, preocupado de que los escándalos de corrupción que afectaban a varios sindicatos en ese momento pudieran dar lugar a una dura regulación de los sindicatos o incluso a la retirada de la protección de la legislación laboral federal, inició una campaña anticorrupción en abril de 1956. [121] Nuevo El consejo ejecutivo de la federación laboral promulgó reglas que preveían la destitución de los vicepresidentes involucrados en corrupción, así como la expulsión de los sindicatos considerados corruptos. [122] La investigación del Comité McClellan sólo empeoró la disputa entre la AFL-CIO y los Teamsters. [123] En enero de 1957, la AFL-CIO propuso una nueva regla que prohibiría a los funcionarios de la federación continuar ocupando cargos si ejercían sus derechos de la Quinta Enmienda en una investigación de corrupción. [124] Beck se opuso a la nueva regla, [125] pero el Comité de Prácticas Éticas de la AFL-CIO instituyó la regla el 31 de enero de 1957. [126] A los Teamsters se les dio 90 días para reformar, [127] pero Beck tomó represalias prometiendo más redadas contra los sindicatos miembros de la AFL-CIO si el sindicato fuera derrocado. [128] La oposición de Beck provocó una medida exitosa de Meany para destituir a Beck del consejo ejecutivo de la AFL-CIO por motivos de corrupción. [129] Después de extensas audiencias y apelaciones que duraron de julio a septiembre de 1957, la AFL-CIO votó el 25 de septiembre de 1957 para expulsar a los Teamsters si el sindicato no instituía reformas en un plazo de 30 días. [130] Beck se negó a instituir reformas, y la elección de Jimmy Hoffa (a quien la AFL-CIO consideraba tan corrupto como Beck) llevó a la federación laboral a suspender el sindicato Teamsters el 24 de octubre de 1957. [131] Meany se ofreció a mantener Los Teamsters dentro de la AFL-CIO si Hoffa dimitiera como presidente, pero Hoffa se negó y la expulsión formal se produjo el 6 de diciembre de 1957. [132]
Los Teamsters no eran, ni mucho menos, el único sindicato corrupto de la AFL-CIO. Otra fue la Asociación Internacional de Estibadores (ILA), que representaba a los estibadores en la mayoría de los puertos de la costa este . Los Teamsters habían deseado durante mucho tiempo incorporar a todos los trabajadores del transporte marítimo y del transporte al sindicato, de modo que ningún producto pudiera trasladarse a ningún lugar de los Estados Unidos sin que fuera tocado por las manos de los Teamsters. A medida que la ILA fue objeto de ataques cada vez mayores por permitir la corrupción en sus locales, Beck intentó incorporar la ILA a los Teamsters. [133] La AFL derrocó a la ILA en septiembre de 1953 y formó la Hermandad Internacional de Estibadores-AFL (IBL-AFL) para representar a los estibadores de los Grandes Lagos y la Costa Este. [134] Los Teamsters planearon atacar el sindicato expulsado, e incluso pueden haber esperado tomar el control de la IBL-AFL. [135] Beck emprendió una campaña para que la ILA volviera a la AFL a principios de 1955, [136] pero la elección del asociado de la mafia Anthony "Tough Tony" Anastasio como vicepresidente de la ILA obligó a Beck a poner fin al esfuerzo. [137] Pero incluso cuando Beck se alejó de cualquier acuerdo con la ILA, Jimmy Hoffa negoció en secreto un importante paquete de ayuda financiera y de personal para la ILA y luego hizo público el acuerdo, lo que obligó a Beck a aceptarlo como un hecho consumado o correr el riesgo de avergonzar a Hoffa. . [138] La AFL-CIO amenazó con expulsar a los Teamsters si ayudaban a la ILA. [139] Beck luchó contra Hoffa por el paquete de ayuda de la ILA y ganó, retirando la oferta a la ILA en la primavera de 1956. [140]
La ILA no fue el único sindicato con el que los Teamsters intentaron fusionarse. El sindicato intentó fusionarse con Mine, Mill & Smelter Workers en 1955, pero el esfuerzo fracasó. [141] El sindicato también buscó una fusión con Brewery Workers, pero el sindicato más pequeño rechazó la oferta. [142] Cuando la propuesta fracasó, los Teamsters atacaron a los trabajadores de la cervecería, lo que provocó feroces protestas por parte del CIO. [143]
Las incursiones de los Teamsters eran un problema tan grave que llevó a la AFL y al CIO, que habían intentado firmar un acuerdo de no incursiones durante años, a finalmente negociar e implementar dicho pacto en diciembre de 1953. [144] Beck inicialmente se negó a firmar el acuerdo y amenazó con sacar a los Teamsters de la AFL si se les obligaba a adherirse al mismo. [145] Tres meses después de la firma del pacto, los Teamsters acordaron someterse a los términos del acuerdo de no incursión. [146] Poco después, la AFL adoptó el artículo 20 de su constitución, que impedía que sus sindicatos miembros se atacaran entre sí. [147] El afecto del sindicato por las redadas lo llevó a oponerse inicialmente a la fusión AFL-CIO en enero de 1955, pero rápidamente dio marcha atrás. [148]
Ascenso, caída y desaparición de Jimmy Hoffa
Hoffa logró su objetivo de unificar a todos los conductores de carga bajo un único convenio colectivo, el National Master Freight Agreement , en 1964. Hoffa utilizó los procedimientos de quejas del acuerdo, que autorizaba huelgas selectivas contra empleadores particulares, para vigilar el acuerdo o, si Hoffa Pensó que serviría a los intereses del sindicato expulsar a los empleadores marginales de la industria. El sindicato obtuvo avances sustanciales para sus miembros, fomentando una imagen nostálgica de la era Hoffa como la edad de oro para los conductores de Teamster. Hoffa también tuvo éxito donde Tobin había fracasado: concentró el poder a nivel internacional y dominó las conferencias que Beck y Dobbs habían ayudado a construir.
Además, Hoffa jugó un papel decisivo en el uso de los activos de los planes de pensiones de los Teamsters , en particular el plan de los Estados Centrales, para apoyar proyectos de la mafia, como el desarrollo de Las Vegas en las décadas de 1950 y 1960. Se prestaron fondos de pensiones para financiar casinos de Las Vegas como el Stardust Resort & Casino , el Fremont Hotel & Casino , el Desert Inn , el hotel y casino Dunes (que estaba controlado por el abogado de Hoffa, Morris Shenker ), el Four Queens , el Aladdin Hotel y Casino , Circus Circus y Caesars Palace . El fondo de pensiones también otorgó varios préstamos a asociados y familiares de altos funcionarios de los Teamsters. Un colaborador cercano de Hoffa durante este período fue Allen Dorfman . Dorfman era propietario de una agencia de seguros que proporcionaba procesamiento de reclamaciones de seguros al sindicato Teamsters y que fue objeto de una investigación por parte del Comité McClellan. Dorfman también tenía una influencia cada vez mayor sobre los préstamos otorgados por el fondo de pensiones de los Teamsters, y después de que Hoffa fuera a prisión en 1967, Dorfman tenía el control primario sobre el fondo. Dorfman fue asesinado en enero de 1983, poco después de su condena, junto con el presidente de los Teamsters, Roy Lee Williams , en un caso de soborno. [149]
Además, Hoffa se mostró desafiante y reacio a reformar el sindicato o limitar su propio poder en respuesta a los ataques de Robert F. Kennedy , ex asesor principal del Comité McClellan y más tarde Fiscal General . El Departamento de Justicia de Kennedy intentó condenar a Hoffa por una variedad de delitos durante la década de 1960, y finalmente lo logró por un cargo de manipulación de testigos en 1964, con un testimonio clave proporcionado por el agente comercial de los Teamsters, Edward Grady Partin . Tras agotar sus recursos de apelación, Hoffa ingresó en prisión en 1967.
Hoffa instaló a Frank Fitzsimmons , un asociado de sus días en el Local 299 en Detroit, para que le ocupara su lugar mientras cumplía condena. Fitzsimmons, sin embargo, empezó a disfrutar del ejercicio del poder en ausencia de Hoffa; Además, las figuras del crimen organizado que lo rodeaban descubrieron que era más dócil que Hoffa. Si bien el indulto del presidente Nixon prohibió a Hoffa retomar cualquier papel en los Teamsters hasta 1980, Hoffa cuestionó la legalidad de esa condición y planeó postularse nuevamente para la presidencia del sindicato, pero desapareció en 1975 en circunstancias misteriosas. Se le da por muerto, aunque su cuerpo nunca ha sido encontrado.
Descentralización, desregulación y deriva
Bajo el presidente general Frank Fitzsimmons, la autoridad dentro de los Teamsters se descentralizó nuevamente en manos de líderes regionales, de consejos conjuntos y locales. Si bien esto ayudó a solidificar la propia posición política de Fitzsimmons en el sindicato, también hizo más difícil que el sindicato actuara con decisión en cuestiones de política. Fitzsimmons también movió lentamente las posturas políticas del sindicato hacia la izquierda , apoyando la atención médica universal, el fin inmediato de la guerra de Vietnam , la renovación urbana y la organización comunitaria . En 1968, Fitzsimmons y el presidente del United Auto Workers, Walter Reuther, formaron la Alianza para la Acción Laboral , una nueva central sindical nacional que competía con la AFL-CIO. La Alianza se disolvió en 1972 tras la muerte de Reuther. Si bien los Teamsters ganaron ricos contratos nacionales en transporte por carretera y entrega de paquetes en la década de 1970, hicieron poco para adaptarse a los cambios que ocurrían en la industria del transporte.
En 1970 estalló una importante batalla jurisdiccional con la Unión de Trabajadores Agrícolas (UFW), que no terminó hasta 1977. Tanto los Teamsters como la UFW habían reclamado jurisdicción sobre los trabajadores agrícolas durante muchos años, y en 1967 firmaron un acuerdo que resolvió sus diferencias. Pero la descentralización del poder dentro del sindicato llevó a varios líderes de Teamsters en California a repudiar este acuerdo sin el permiso de Fitzsimmons y organizar a un gran número de trabajadores de campo. Forzado, Fitzsimmons ordenó a los negociadores de contratos de Teamsters que reabrieran el puñado de contratos que había firmado con los productores de California. [150] La UFW presentó una demanda, la AFL-CIO condenó la acción y muchos empleadores negociaron contratos con los Teamsters en lugar de con la UFW. [151] Posteriormente, los Teamsters firmaron contratos (que muchos denunciaron como acuerdos preferenciales ) con más de 375 productores de California. [152] [153] Aunque el 27 de septiembre de 1973 se llegó a un acuerdo que otorgaba a la UFW jurisdicción sobre los trabajadores de campo y a los Teamsters sobre los trabajadores de embalaje y almacén, Fitzsimmons incumplió el acuerdo al cabo de un mes y siguió adelante con la formación de un sindicato regional de trabajadores agrícolas. en california. [154] [155] Las batallas organizativas incluso se volvieron violentas en ocasiones. [156] En 1975, la UFW había ganado 24 elecciones y los Teamsters 14; La membresía de la UFW se había desplomado de casi 70.000 a sólo 6.000, mientras que la división de trabajadores agrícolas Teamsters contaba con 55.000 trabajadores. [152] [154] La UFW firmó un acuerdo con Fitzsimmons en marzo de 1977 en el que la UFW acordó tratar de organizar sólo a aquellos trabajadores cubiertos por la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California , mientras que los Teamsters retuvieron jurisdicción sobre algunos trabajadores agrícolas, que habían sido cubiertos por contratos del Sindicato Local de Teamsters antes de la formación de la UFW. [157]
En octubre de 1973, Fitzsimmons puso fin a la larga disputa jurisdiccional con el United Brewery Workers , y los Brewery Workers se fusionaron con los Teamsters. [158]
En 1979, el Congreso aprobó una legislación que desreguló la industria del transporte de carga, eliminando el poder de la Comisión de Comercio Interestatal para imponer tarifas regulatorias detalladas a los transportistas interestatales. El sindicato intentó luchar contra la desregulación intentando sobornar al senador Howard Cannon de Nevada . Ese intento no sólo fracasó, sino que resultó en la condena en 1982 de Roy Williams , el Presidente General que había sucedido a Fitzsimmons en 1981. Williams renunció posteriormente en 1983 como condición para permanecer en libertad bajo fianza mientras procedía su apelación.
La desregulación tuvo efectos catastróficos para los Teamsters, abriendo la industria a la competencia de empresas no sindicalizadas que buscaban reducir costos evitando la sindicalización y restringiendo los salarios. Casi 200 transportistas sindicalizados cerraron en los primeros años de desregulación, dejando sin empleo al treinta por ciento de los Teamsters en la división de carga. Los transportistas sindicalizados restantes exigieron concesiones en salarios, reglas de trabajo y horarios.
El sucesor de Williams, Jackie Presser , estaba dispuesto a otorgar la mayoría de estas concesiones en forma de un "cliente de relevo" especial para el transporte de carga que reduciría los salarios hasta en un 35 por ciento y establecería salarios de dos niveles. Teamsters for a Democratic Union , que había surgido de los esfuerzos por rechazar el acuerdo de transporte de 1976, lanzó una exitosa campaña nacional para derrotar al piloto de ayuda, que fue derrotado por 94.086 votos contra 13.082.
Sin embargo, continuó la presión sobre el sector del transporte de mercancías y el acuerdo nacional de transporte de mercancías. A finales de la década de 1990, el Acuerdo Nacional Maestro de Transporte de Carga, que había cubierto a 500.000 conductores a finales de la década de 1970, se redujo a menos de 200.000, y numerosos transportistas locales lo debilitaron aún más en algunas áreas.
Desafíos internos y externos
El deterioro de las condiciones laborales en la industria del transporte de mercancías, combinado con el descontento latente desde hacía mucho tiempo entre los miembros empleados por United Parcel Service , llevó al desarrollo de dos grupos disidentes a nivel nacional dentro del sindicato en la década de 1980: Teamsters for a Democratic Union (TDU), una reunión de una serie de esfuerzos locales, y el Consejo de Conductores Profesionales, mejor conocido como PROD, que comenzó como un grupo de interés público afiliado a Ralph Nader que se preocupaba por la seguridad de los trabajadores. Los dos grupos se fusionaron en 1979.
El TDU pudo ganar algunos cargos locales dentro del sindicato, aunque el Sindicato Internacional a menudo intentó hacer que esas victorias carecieran de significado marginando al dirigente o al sindicato. Sin embargo, el TDU adquirió mayor prominencia con las reformas electorales impuestas al sindicato por el decreto de consentimiento que había firmado en 1989 en vísperas del juicio en una demanda presentada por el gobierno federal bajo la Ley de Organizaciones Corruptas e Influenciadas por Racketeers (RICO).
El decreto requería la elección directa de los dirigentes internacionales por parte de los miembros, como el TDU había estado exigiendo durante los años previos al decreto, para reemplazar la elección indirecta por los delegados en la convención del sindicato. Si bien los delegados en la convención del sindicato de 1991 se negaron a enmendar la Constitución, finalmente capitularon bajo la presión del gobierno.
Sin embargo, ese decreto de consentimiento podría no haber sido posible si no hubiera sido por el testimonio de Roy Williams , quien describió, en una declaración jurada que entregó al gobierno a cambio de un retraso en su encarcelamiento, sus propios tratos con el crimen organizado como el Secretario-Tesorero de un sindicato local en Kansas City y dirigente del Sindicato Internacional. El decreto también dio al gobierno el poder de instalar una Junta de Revisión Independiente con el poder de expulsar a cualquier miembro del sindicato por "conducta impropia del sindicato", que la IRB procedió a ejercer de manera mucho más agresiva que los funcionarios de los Teamsters que habían aceptado el decreto había esperado.
Mientras el gobierno iniciaba un caso civil contra el sindicato como entidad, también acusaba a Presser, que había sucedido a Williams como presidente general, por malversación de fondos de dos sindicatos locales diferentes en Cleveland antes de su elección como presidente. Presser dimitió en 1988, pero murió antes de que comenzara su juicio. Fue sucedido por William J. McCarthy , que provenía del mismo local que había dirigido Dan Tobin ochenta años antes.
La Junta de Revisión Independiente (IRB) es un panel de tres miembros establecido para investigar y tomar las medidas apropiadas con respecto a "cualquier acusación de corrupción", "cualquier acusación de dominación, control o influencia" de cualquier parte de la Unión por parte del crimen organizado, y cualquier falta de cooperación total con el IRB. [159]
Historia reciente
Una reunión de Teamsters en la convención YearlyKos 2007
Membresía (registros de EE. UU.; ×1000) [160]
Finanzas (registros de EE. UU.; ×$1000) [160]
Activos Pasivos Recibos Desembolsos
En 1991, Ron Carey obtuvo una sorprendente victoria en la primera elección directa para Presidente General en la historia del sindicato, derrotando a dos candidatos de la "vieja guardia", RV Durham y Walter Shea. La lista de Carey, apoyada por TDU, también ganó casi todos los escaños en la Junta Ejecutiva Internacional.
Carey adquirió bastante influencia dentro de la AFL-CIO, que había readmitido a los Teamsters en 1985. Carey era cercano a los nuevos líderes elegidos en 1995, particularmente a Richard Trumka del United Mine Workers of America , quien se convirtió en Secretario-Tesorero del AFL-CIO bajo John Sweeney . Carey también había girado el apoyo de los Teamsters hacia el Partido Demócrata , un cambio con respecto a administraciones anteriores que habían apoyado al Partido Republicano . La nueva administración se propuso romper con el pasado de otras maneras: hizo esfuerzos enérgicos para evitar una votación para derrocar al sindicato como representante de los asistentes de vuelo de Northwest Airlines , negoció un acuerdo innovador que abarcaba a los transportistas de automóviles y apoyó huelgas locales, como la uno contra Diamond Walnut , para restaurar la fuerza del sindicato.
La administración Carey, por otra parte, no tenía mucho poder en los niveles más bajos de la jerarquía Teamster: todas las grandes conferencias regionales estaban dirigidas por oficiales de la "vieja guardia", al igual que la mayoría de los locales. Los desacuerdos entre esos dos bandos llevaron a la vieja guardia a hacer campaña contra el aumento de cuotas propuesto por la administración Carey. La administración Carey tomó represalias disolviendo las conferencias regionales, calificándolas de costosos despidos y feudos para los dirigentes sindicales de la vieja guardia, y reorganizando los límites de algunos consejos conjuntos que habían luchado contra el aumento de las cuotas.
La oposición respondió uniéndose en torno a un solo candidato, James P. Hoffa , hijo de James R. Hoffa, para competir contra Carey en 1996. Hoffa llevó a cabo una fuerte campaña, aprovechando la mística aún ligada al nombre de su difunto padre y prometiendo restaurar aquellos días de gloria. Carey, sin embargo, parecía haber ganado unas elecciones reñidas.
Carey fue destituido de la dirección del sindicato por la IRB poco después, cuando se encontró evidencia de que personas de su oficina habían organizado la transferencia de varios miles de dólares a un contratista externo, que luego dispuso que otra entidad hiciera una contribución equivalente a la campaña de Carey. Carey fue acusado de mentir a los investigadores sobre la financiación de su campaña, pero fue absuelto de todos los cargos en un juicio en 2001.
En las elecciones de 1998 para suceder a Carey, James P. Hoffa fue elegido cómodamente. Se convirtió en presidente de los Teamsters el 19 de marzo de 1999 y llevó al sindicato en una dirección más moderada, moderando el apoyo del sindicato a los demócratas e intentando llegar a un acuerdo con los republicanos poderosos en el Congreso.
En 2009, UPS , muchos de cuyos empleados son miembros de Teamsters, presionó para que se agregara texto a la Ley de Reautorización de la FAA de 2009 (HR 915) para cambiar la forma en que UPS y FedEx compiten entre sí. En respuesta, FedEx lanzó una gran campaña publicitaria en línea dirigida a UPS y los Teamsters, llamada 'Stop the Brown Bailout '.
Política interna de Teamsters
Antes de la década de 1970, no existían grupos de larga duración dentro del Teamsters Union. Los aspirantes a un cargo se postularon basándose en su atractivo personal y su base de poder individual, más que en grupos o plataformas de "partidos", y tales desafíos fueron poco frecuentes. El liderazgo de los Teamsters estaba bien establecido y en cierto modo se perpetúa a sí mismo, y los rivales rara vez lograron victorias a nivel local y aún menos frecuentemente a nivel regional. [162] Esto cambió en la década de 1970. Una huelga nacional salvaje desafió el control del presidente Frank Fitzsimmons sobre el sindicato, pero fracasó. Después de la huelga, se formó un movimiento reformista conocido como "Teamsters United Rank and File" (TURF) para continuar desafiando el liderazgo nacional del sindicato. Pero TURF colapsó después de unos años debido a la disidencia interna. [163] En 1975, se formaron dos nuevos grupos: Teamsters for a Decent Contract (TDC) y UPSurge. Ambos grupos presionaron a los líderes nacionales para que mejoraran enormemente los contratos en UPS y las líneas de carga. [163]
En 1976 se formó un nuevo grupo formal, Teamsters for a Democratic Union (TDU), cuando TDC y UPSurge se fusionaron. El objetivo del nuevo grupo era hacer que la gobernanza interna de los Teamsters fuera más transparente y democrática, lo que incluía dar a las bases más voz en los términos y la aprobación de los contratos. [164]
En la década de 1980, el TDU ganó ocasionalmente elecciones para cargos en los consejos locales, pero no fue hasta 1983 –cuando el TDU obligó al presidente Jackie Presser a retirarse y hacer cambios a un Acuerdo Maestro Nacional de Transporte cargado de concesiones– que el TDU tuvo un impacto nacional. [165] TDU dio a conocer el muy centralizado y poco transparente proceso de toma de decisiones del sindicato nacional, criticó lo que dijo era la falta de participación de los miembros en estas decisiones y publicó contratos, salarios, afiliaciones y otros datos críticos del liderazgo sindical nacional. Estas críticas llevaron a otro éxito para el TDU, y muchas propuestas del TDU llegaron al decreto judicial de 1988 en el que el gobierno federal asumió el control de los Teamsters. [164] [166] Aunque el TDU nunca ganó la presidencia del sindicato nacional a mediados de 2013, apoyó firmemente a Ron Carey para la presidencia en 1991. Carey, a su vez, adoptó muchas de las propuestas de reforma del TDU como parte de su plataforma. Carey se postuló con una lista casi completa (que incluía un candidato a secretario-tesorero y 13 vicepresidencias). [167] RV Durham, líder de los Teamsters en Carolina del Norte, fue considerado el candidato del "sistema" y favorito en la campaña (tenía el respaldo de la mayoría de la junta ejecutiva del sindicato). Un segundo candidato en la carrera, Walter Shea, era un veterano miembro del personal sindical de Washington, DC. Carey ganó con el 48,5 por ciento de los votos, frente al 33,2 por ciento de Durham y el 18,3 por ciento de Shea. (La participación fue baja, sólo alrededor del 32 por ciento de los miembros totales del sindicato.) [168] La elección de Carey, dice la socióloga Charlotte Ryan, fue otro éxito para el TDU (aunque Carey no era candidato del TDU). [164]
Carey ganó la reelección en 1996 en una elección corrupta, derrotando a James P. Hoffa (hijo del ex presidente del sindicato). Antes de participar en la carrera, Hoffa formó su propio grupo, el "Hoffa Unity Slate", para contrarrestar la organización de base de TDU y Carey. [169] Carey fue posteriormente derrocado como presidente del sindicato por funcionarios del gobierno estadounidense. En una segunda elección en 1998, Hoffa y Unity Slate derrotaron fácilmente al candidato del TDU, Tom Leedham, por un 54,5 por ciento contra un 39,3 por ciento (con una participación del 28 por ciento). [170]
Hoffa fue reelegido frente a Leedham (que nuevamente se postuló en la plataforma TDU) en 2001, 64,8 por ciento contra 35,2 por ciento. [163] Leedham desafió a Hoffa y al Hoffa Unity Slate por tercera vez en 2006, perdiendo entre el 65 y el 35 por ciento (con una participación del 25 por ciento). [171] Hoffa se enfrentó al candidato del TDU, Sandy Pope, presidente de un sindicato local, en 2011. [172] También se postuló, con una lista completa de candidatos a funcionarios y vicepresidentes, el ex partidario de Hoffa y ex vicepresidente nacional Fred Gegare. Hoffa volvió a ganar fácilmente la reelección, obteniendo el 60 por ciento de los votos, frente al 23 por ciento de Gregare y el 17 por ciento de Pope. La lista de unidad de Hoffa también ganó las cinco vicepresidencias regionales, aunque el apoyo de la lista disminuyó en todos los ámbitos. [173] Hoffa ganó la reelección una vez más en 2016, esta vez contra el candidato de Teamsters United, Fred Zuckerman, pero por un margen mucho más estrecho de 52 a 48 por ciento. Las elecciones de 2016 también fueron la primera vez que los candidatos aliados de Hoffa perdieron vicepresidencias regionales frente a la lista reformista de Teamsters United. [174]
En las elecciones de 2021 , Hoffa no se postuló para la reelección. La lista de Teamsters United, alineada con Teamsters por una Unión Democrática, se enfrentó a Teamsters Power Slate, respaldada por Hoffa. La lista de Teamsters United, encabezada por Sean O'Brien , ganó las elecciones. [175] O'Brien y su lista tomaron posesión de su cargo el 22 de marzo de 2022, en la sede de Teamsters en Washington, DC. [176] El día que se instaló su administración, O'Brien despidió a más de 80 empleados en la sede. No ofreció ninguna indemnización ni extensión de beneficios al personal despedido. La Hermandad Internacional de Teamsters actualmente enfrenta cargos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales en relación con los despidos. [177] A partir del 10 de noviembre de 2022, el sindicato debía pagar a los empleados despedidos elegibles más de $175,000 como parte de un acuerdo con la Oficina del Fiscal General del Distrito de Columbia por violar el Código 32-1303 de DC. [178]
El Teamsters Union es uno de los sindicatos más grandes del mundo, así como el undécimo mayor contribuyente de campaña en los Estados Unidos. Si bien apoyaron a los republicanos Ronald Reagan y George HW Bush como candidatos a la presidencia en la década de 1980, en los últimos años han comenzado a inclinarse en gran medida hacia los demócratas; han donado el 92% de sus $24,418,589 en contribuciones desde 1990 al Partido Demócrata. Aunque el sindicato se opuso a la agenda del ex presidente George W. Bush de abrir carreteras estadounidenses a los camioneros mexicanos, anteriormente apoyó la plataforma de Bush para la extracción de petróleo en el Refugio Nacional de Vida Silvestre del Ártico . [179]
El Teamsters Union respaldó a Barack Obama para la nominación demócrata de 2008 el 20 de febrero de 2008. [180]
El 13 de julio de 2024, el presidente de los Teamsters, Sean O'Brien, fue anunciado como orador principal de la Convención Nacional Republicana de 2024 . [183]
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^ Un "local de papel" es un sindicato local, constituido por un sindicato internacional o autónomo, establecido con fines de fraude. Puede que no tenga miembros; los "miembros" pueden ser familiares o personas involucradas en el crimen organizado y no trabajadores; o el sindicato puede afirmar que representa a los trabajadores pero en realidad no se ha establecido ninguna relación. El titular del contrato local en papel a menudo celebra un contrato de favor con un empleador o lo utiliza como extorsión (amenazando con sindicalizar a los trabajadores a menos que reciba una compensación). Los locales del periódico son denunciados por el Código de Prácticas Éticas de la AFL-CIO. [69]
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Enlaces externos
Wikimedia Commons tiene medios relacionados con Teamsters .
Sitio web oficial
TeamsterNet - 10 años de foros de Teamsters
Roaddrivers.org
Historia oficial del IBT
Hermandad de Empleados de Mantenimiento de Camino
Hermandad de maquinistas y maquinistas de locomotoras Archivado el 2 de noviembre de 2006 en la Wayback Machine.
Sitio oficial de la Junta de Revisión Independiente
Participación de los camioneros en la huelga de la City Front Federation en San Francisco en 1901
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Trabajo trotskista en los sindicatos, por Chris Knox Archivado el 16 de mayo de 2007 en la Wayback Machine.
Informe sobre la influencia del crimen organizado en los Teamsters y otros sindicatos