Taleo Corporation era un proveedor de bases de datos que cotizaba en bolsa con sede en Dublín , California , que fue adquirido por Oracle en 2012. [1] Las ofertas de productos de Taleo se centran principalmente en la adquisición de talentos ( reclutamiento ), la gestión del rendimiento , el aprendizaje y el desarrollo , y la gestión de compensaciones . Estas capacidades se combinan para proporcionar lo que Taleo llama "inteligencia del talento": un nivel mejorado de conocimiento sobre candidatos y empleados. [2] Taleo vende sus productos de sistema de gestión de recursos humanos (HRMS / HRIS) completamente a través de un modelo de software como servicio (SaaS), en el que todo el software y la información residen en centros de datos operados y protegidos por Taleo. [3]
El 9 de febrero de 2012, Oracle Corporation adquirió Taleo Corporation por 1.900 millones de dólares. [4]
Oracle Corporation sigue utilizando el nombre de software Taleo para su paquete de software de gestión de talentos . En diciembre de 2013, el software Taleo contaba con más de 20 millones de usuarios. [5]
Taleo tiene sus orígenes en Canadá, donde en 1996 Martin Ouellet fundó Viasite, una bolsa de trabajo en francés para candidatos y empleadores. Ouellet y Louis Têtu pronto comenzaron a trabajar con empresas de Fortune 500 interesadas en desarrollar enfoques de contratación en línea que incorporaran las eficiencias de los procesos de gestión de la cadena de suministro . [ cita requerida ]
Viasite pasó a llamarse posteriormente Recruitsoft, Inc. En 1999, Recruitsoft se registró como una corporación de Delaware con sede en San Francisco, California , y lanzó Recruiter WebTop, un sistema de gestión de contratación en línea. [6] A esto le siguió una expansión global y en 2001 la empresa había conseguido relaciones con clientes de grandes empresas, entre ellas Hewlett Packard , Dow Chemical , Agilent , Hasbro , American Airlines , United Airlines , Deloitte&Touche , Bombardier Aerospace and Transportation, MetLife , Cabletron Systems y Sutter Health . [7]
Recruitsoft, Inc. cambió su nombre a Taleo Corporation en marzo de 2004. [6] A medida que el mercado de gestión de talentos maduró, Taleo agregó productos y capacidades, integrando el reclutamiento con la gestión del rendimiento en 2008, [8] agregando la gestión de compensaciones en 2009, [9] e incluyendo el aprendizaje y el desarrollo de talentos en 2010. [10] A partir de 2010 [update], Taleo puso soluciones a disposición en 187 países y en 31 idiomas. [1]
En agosto de 2011, Taleo informó que tenía más de 5.000 clientes, desde pequeñas y medianas empresas (PYMES) hasta grandes empresas globales, incluida casi la mitad de las de Fortune 100. [ 11]
Taleo contaba con instalaciones de I+D en la ciudad de Quebec (Canadá ), Cracovia (Polonia ) y Jacksonville (Florida) , y con personal de desarrollo adicional en su sede de Dublín (California) y en otras ubicaciones. [1] La inversión en I+D de Taleo en el ejercicio fiscal 2010 fue de aproximadamente 41 millones de dólares. Jason Blessing fue el vicepresidente ejecutivo de productos y tecnología de Taleo.
Además de sus propios esfuerzos de I+D, Taleo amplió su oferta de productos mediante la adquisición de soluciones, talento y propiedad intelectual de terceros :
Taleo Corp comercializó plataformas de gestión de talentos para pymes (como Taleo Business Edition) y grandes empresas (como Taleo Enterprise). Tanto Taleo Business Edition como Taleo Enterprise eran ofertas modulares que permitían a los clientes agregar capacidades a medida que las necesitaban. [ cita requerida ]
Taleo Corp operaba una organización de servicios profesionales que realizaba servicios de integración, implementación y optimización del rendimiento en todo el mundo. [16] [17]