La Comisión de Servicio Público de Telangana ( TGPSC ) es un organismo gubernamental del estado de Telangana , India, establecido por la Constitución de la India , para seleccionar solicitantes para diversos puestos del gobierno estatal a través de exámenes competitivos [2] de acuerdo con los méritos de los solicitantes y el reglas de reserva.
Es un órgano constitucional establecido en virtud del artículo 315 de la Constitución de la India que proporciona un funcionamiento fluido y eficiente del Gobierno de Telangana al proporcionar candidatos adecuados para diversos puestos gubernamentales y asesorarlos sobre diversos asuntos de servicio, como la formulación de reglas de reclutamiento, asesoramiento sobre promociones, traslados y acciones disciplinarias, etc.
Se formó el 2 de junio de 2014 según la Ley de Reorganización de Andhra Pradesh de 2014 , la Comisión de Servicios Públicos de Andhra Pradesh se dividió en APPSC y TSPSC. El sitio web oficial fue lanzado el 11 de abril de 2015 por el gobernador ESL Narasimhan . [3] Ghanta Chakrapani designado como primer presidente de TSPSC, quien es profesor en la Universidad Abierta Dr. BR Ambedkar . El actual presidente de TSPSC es el Dr. Mahinder Reddy IPS (retirado) y el Dr. E. Naveen Nicolas, IAS es el SECRETARIO de TSPSC.
Los primeros gobernantes Asaf Jahi del estado de Hyderabad siguieron las tradiciones y prácticas administrativas mogoles y designaron funcionarios públicos sobre la base de nominaciones y representación. Sir Salar Jung I , el Diwan (Primer Ministro) fue el creador del moderno Servicio Civil de Hyderabad. En 1882, Salar Jung emitió el extraordinario Jareeda y enfatizó la necesidad de educar y capacitar a los jóvenes de Hyderabadis para su reclutamiento en los servicios de Nizam. Propuso la idea de construir un sistema administrativo eficiente siguiendo el modelo de la India británica e introdujo varias reformas administrativas. Desmanteló la antigua y arcaica estructura administrativa y simplificó las instituciones públicas creando una clase de servicio civil distinta. El establecimiento del sistema Zilabandi, la creación del sistema Subedari y Taluqdari, las reformas de ingresos, policía y judicial por parte de Salar Jung facilitaron la formación del servicio civil de Hyderabad. Posteriormente, la proclamación de Qanuncha Mubarik de 1892, el Consejo de Gabinete y el Consejo Ejecutivo (1919) formularon reglas y regulaciones que rigen los servicios, así como también regularizaron e institucionalizaron los Servicios Civiles de Hyderabad.
En 1938, mediante una resolución del Consejo Ejecutivo se constituyó un Comité compuesto por todos los Secretarios de Gobierno, con el Miembro de Finanzas como Presidente y un funcionario del Departamento de Finanzas como Secretario para examinar la posibilidad y el papel de una agencia o agencias para el reclutamiento y nombramiento y su(s) ámbito(s) de actuación. Después de un debate detallado, se recomendó establecer una agencia de contratación independiente e imparcial, conocida como Comisión de Servicio Público de Hyderabad. El Comité opinó que "la eficiencia de una administración depende de su personal. Por lo tanto, es evidente que el procedimiento de contratación, especialmente para los servicios superiores de la administración, desempeña un papel importante en la creación y el mantenimiento de su nivel y eficiencia. En consecuencia, el Hyderabad La Comisión de Servicio Público fue establecida por Firman el 27 de abril de 1947. Puso toda la maquinaria administrativa de los servicios civiles del estado de Nizam en sintonía con los tiempos modernos. El Servicio Civil de Hyderabad era un servicio codiciado en el estado de Hyderabad. Se considera un servicio de élite, y los mejores funcionarios del gobierno fueron incorporados a él a través de un concurso. Fue abolido después de la Acción Policial en 1948 y sus oficiales fueron absorbidos por la administración pública del gobierno indio. Se estableció el Comité. y como agencia de personal desempeñó un papel importante en la gestión de la administración pública. Fue independiente en su funcionamiento y no se hizo ningún intento de ejercer presión sobre el proceso de toma de decisiones del Comité. Era una agencia multifuncional y estaba estrechamente asociada con todos los aspectos de la administración pública de Hyderabad. Debía realizar exámenes para la selección y colocación de los candidatos para las distintas vacantes en diferentes departamentos.
La Comisión de Servicio Público de Hyderabad se constituyó siguiendo el modelo de la Comisión de Servicio Público Provincial británica con funciones similares. Estaba formado por un Presidente y un número máximo de cuatro miembros. Fueron nombrados por Su Alteza el Nizam por recomendación del Presidente del Consejo Ejecutivo. Al presidente y a los miembros de la Comisión de Servicios Públicos de Hyderabad no se les permitió seguir trabajando después de renunciar a su cargo.
La Comisión Pública establecida por el último Nizam, Mir Osman Ali Khan en 1947, se convirtió en la precursora de la Comisión de Servicio Público de Hyderabad bajo la Constitución de la India, durante el período de Burgula Ramakrishna Rao , el primer Ministro Principal electo del estado de Hyderabad. La Comisión de Servicio Público de Hyderabad finalmente se fusionó con la Comisión de Servicio Público de Andhra Pradesh en 1956. La Comisión de Servicio Público de Andhra Pradesh existió hasta que el estado unido de Andhra Pradesh se bifurcó en el estado de Telangana y el estado de AP de acuerdo con la Ley de Reorganización de AP de 2014. [ 4]
Según la Ley de Reorganización de Andhra Pradesh de 2014, el estado de Telangana entró en vigor con efecto a partir del día señalado, es decir, el 2 de junio de 2014. Constitución de la Comisión de Servicios Públicos del Estado de Telangana (TSPSC), artículo 83(2) de la Ley de Reorganización de Andhra Pradesh de 2014 (Ley Central 6/2014) prevé la constitución de una Comisión de Servicio Público en el estado sucesor de Telangana.
En ejercicio de los poderes conferidos en virtud del artículo 316 (1) y (2) de la Constitución de la India, el Gobernador de Telangana nombró al Prof. Ghanta Chakrapani, un conocido académico y periodista, como Primer Presidente de la recién constituida Comisión de Servicio Público del Estado de Telangana. . [5]
Los artículos 316 a 319 tratan de la estructura de las Comisiones Estatales de Servicios Públicos. La Comisión de Servicios Públicos del Estado de Telangana está encabezada por el Presidente y tres miembros adicionales, todos nombrados por el Gobernador de Telangana , de conformidad con las disposiciones anteriores de la Constitución de la India.
Después de la formación del estado de Telangana en 2014, se nombró gobernador de Telangana, la Comisión está formada por un presidente y tres miembros. Los nombres de los integrantes son: [6]
El 25 de enero de 2024, el gobernador de Telangana nombró la nueva comisión compuesta por seis miembros. [9]
Una de las funciones principales de la Comisión es seleccionar los candidatos más adecuados para diversos puestos gubernamentales en el estado de Telangana. Funciones estatutarias importantes de la Comisión son: [11]