Susan Houseman

economista estadounidense

Susan N. Houseman (nacida en 1956 ^[1] ) es una economista estadounidense que es vicepresidenta y directora de investigación del Instituto WE Upjohn para la Investigación del Empleo . ^[2] También es miembro de la Conferencia de la Oficina Nacional de Investigación Económica sobre Investigación sobre Ingresos y Riqueza, preside el Comité Asesor Técnico de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. , ^[3] y codirige el Programa de Estadísticas Laborales de la IZA. Instituto de Economía del Trabajo . ^[4]

Educación

Houseman tiene una licenciatura en economía y relaciones internacionales de la Universidad de Virginia y un doctorado. en economía de la Universidad de Harvard (1985). ^[5]

Carrera

Houseman comenzó su carrera como profesora en la Escuela de Políticas Públicas de la Universidad de Maryland y profesora visitante en la Brookings Institution . ^[3] Dejó estas instituciones en 1989 para unirse al Instituto WE Upjohn para la Investigación del Empleo de Kalamazoo , en gran parte porque este puesto le permitió más tiempo para criar a sus cuatro hijos. ^[6] Su investigación se centra en el empleo de ayuda temporal , la subcontratación y la forma en que estos acuerdos laborales afectan la compensación laboral y las medidas oficiales de productividad. ^[7] Su investigación ha demostrado que el crecimiento extraordinario en la industria informática, no la automatización en otras industrias, es responsable de todo el crecimiento inusual de la productividad en el sector manufacturero, ^[8] y que la disminución del empleo manufacturero en los EE. UU. se debe más a comercio que a la automatización . ^[9]

Durante la recesión de Covid-19 , Houseman fue un comentarista frecuente sobre despidos y programas de seguro de desempleo . ^{[10] [11]} También abogó por el uso de programas voluntarios de trabajo compartido para mantener las relaciones entre trabajadores y empleadores. ^{[12] [13] [14] [15]} Su investigación sobre el éxito de estos programas en países europeos fue citada por la campaña presidencial de Biden en sus planes para expandir el uso de tales programas en los Estados Unidos. ^[dieciséis]

Trabajos seleccionados

• Houseman, Susan N. "Por qué los empleadores utilizan acuerdos de dotación de personal flexibles: evidencia de una encuesta de establecimiento". Ilr Review 55, no. 1 (2001): 149-170.
• David, H. y Susan N. Houseman. "¿Los empleos de ayuda temporal mejoran los resultados del mercado laboral para los trabajadores poco calificados? Evidencia de" Work First "". Revista económica estadounidense: economía aplicada 2, no. 3 (2010): 96-128.
• Houseman, Susan, Christopher Kurz, Paul Lengermann y Benjamin Mandel. "Sesgo de deslocalización en el sector manufacturero estadounidense". Revista de Perspectivas Económicas 25, no. 2 (2011): 111-32.
• Ama de llaves, Susan. "Subcontratación, deslocalización y medición de la productividad en la fabricación de Estados Unidos". Revista Internacional del Trabajo 146, núm. 1-2 (2007): 61-80.
• Abraham, Katharine G. y Susan N. Houseman. ¿La protección del empleo inhibe la flexibilidad del mercado laboral? Lecciones de Alemania, Francia y Bélgica . No. w4390. Oficina Nacional de Investigaciones Económicas, 1993.

Referencias

1. "Asistente de limpieza, Susan N." Nombre Archivo de Autoridad . Biblioteca del Congreso.
2. "Susan N. Houseman | Personal | Instituto Upjohn". www.upjohn.org . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
3. "Susan Houseman | El proyecto Hamilton". www.hamiltonproject.org . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
4. "La destacada economista laboral, Dra. Susan Houseman, hablará en la próxima sesión de PMP - Instituto LMI". www.lmiontheweb.org . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
5. "Curriculum Vitae, Susan N. Houseman" (PDF) . Instituto WE Upjohn de Investigación sobre el Empleo . Diciembre de 2018.
6. Houseman, Susan (primavera-verano de 2006). "Trabajar como economista investigador en el Instituto Upjohn", boletín CSWEP, página 6. Asociación Económica Estadounidense .
7. "Susan N. Houseman | IZA - Instituto de Economía Laboral". www.iza.org . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
8. Bernstein, Jared. "¡No culpes a los robots! Una entrevista sobre fabricación, automatización y globalización con Susan Houseman". El Correo de Washington . ISSN  0190-8286 . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
9. "Susan Houseman sobre la fabricación". Economía . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
10. Iacurci, Greg (8 de julio de 2020). "Es posible que pronto pierda los beneficios de desempleo, y esos $600 adicionales a la semana, si no está buscando trabajo". CNBC . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
11. Iacurci, Greg (13 de octubre de 2020). "Se suponía que el desempleo sería temporal. Ahora es permanente para casi 4 millones". CNBC . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
12. Balaskovitz, Andy. "El trabajo compartido atrae nueva atención como una alternativa a los despidos en la que todos ganan". mibiz.com . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
13. Houseman, Katharine G. Abraham y Susan N. (11 de mayo de 2020). "Opinión | Dado que el trabajo es escaso, es hora de compartir". Wall Street Journal . ISSN  0099-9660 . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
14. Bloomberg (14 de junio de 2020). "Estos programas estatales ofrecen una vía para recontratar trabajadores estadounidenses". Heraldo diario . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
15. Thompson, Sarah Lehr y Carol. "El programa ofrece a los empleados más de 600 dólares a la semana por trabajar unas horas menos, pero pocos lo utilizan". Diario del estado de Lansing . Consultado el 16 de octubre de 2020 .
16. Bruno, Bianca (16 de abril de 2020). "Biden promociona el plan para reformar el seguro de desempleo" . Consultado el 16 de octubre de 2020 .