Lynn Andrea Stout (14 de septiembre de 1957 – 16 de abril de 2018) fue una académica estadounidense en derecho corporativo . Fue profesora distinguida de Derecho Corporativo y Comercial en la Facultad de Derecho de Cornell y, antes de eso, profesora Paul Hastings de Derecho Corporativo y de Valores en la Facultad de Derecho de la UCLA . Se especializó en investigar, escribir, dar conferencias y enseñar sobre derecho corporativo, regulación de valores y derivados, derecho y economía, ética empresarial y comportamiento prosocial en relación con la ley. Murió el 16 de abril de 2018, a la edad de 60 años, luego de una larga lucha contra el cáncer. [3]
Stout recibió una licenciatura summa cum laude de la Universidad de Princeton , así como una maestría en Políticas Públicas de la Escuela Woodrow Wilson de Princeton y un JD de la Facultad de Derecho de Yale . Hasta 2012, fue profesora Paul Hastings de Derecho Corporativo y de Valores en la Facultad de Derecho de la Universidad de California, Los Ángeles , después de lo cual se unió a la Facultad de Derecho de Cornell [4], donde fue profesora distinguida de Derecho Corporativo y Comercial y directora del Programa Clarke sobre Corporaciones y Sociedad . [5] También enseñó en la Facultad de Derecho de George Washington, la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York , la Facultad de Derecho de Harvard y la Universidad de Georgetown , y se desempeñó como académica invitada en la Brookings Institution . Se desempeñó como fiduciaria independiente de Eaton Vance Mutual Funds desde 1998 y en el Consejo Asesor del Programa de Negocios y Sociedad del Aspen Institute desde 2009. A partir de 2014, Stout también se desempeñó en el Comité Asesor de Investigación Financiera del Departamento del Tesoro de los EE. UU. [6] y en la Junta de Gobernadores del CFA Institute . [7] También fue nombrada una de las 100 personas más influyentes en ética empresarial en 2014 por el Ethisphere Institute . [8]
En 2012, Stout decidió abandonar la facultad de UCLA y se unió a la Facultad de Derecho de Cornell después de que UCLA aceptara una donación de 10 millones de dólares de Lowell Milken para crear un "Instituto de Política y Derecho Empresarial Lowell Milken". [9] Stout expresó preocupaciones éticas sobre la decisión de UCLA de nombrar un centro de derecho empresarial en honor a Lowell Milken a la luz del hecho de que se le había prohibido el acceso a la industria de valores y la Bolsa de Valores de Nueva York . [10]
Stout fue uno de los primeros en aplicar la evidencia científica sobre el comportamiento prosocial desinteresado ("conciencia") a nuestra comprensión de cómo las normas legales moldean el comportamiento. [11] Cultivating Conscience: How Good Laws Make Good People (Princeton University Press, 2011) critica el supuesto del " homo economicus " de egoísmo racional y examina la evidencia de la ciencia del comportamiento que demuestra cómo y cuándo las personas sacrifican su propio bienestar material para ayudar o evitar dañar a otros. Aplica las lecciones de la ciencia del comportamiento a las preguntas de cómo las normas de responsabilidad civil, contractuales y penales moldean el comportamiento, y sugiere cómo usar la ley y las normas de manera más efectiva reclutando la fuerza de la conciencia, no solo incentivos materiales, para alentar un comportamiento cooperativo, ético y respetuoso de la ley. Stout también ha publicado artículos sobre la importancia del comportamiento prosocial desinteresado en el análisis del comportamiento judicial, los consejos corporativos y el derecho corporativo y de valores. [12]
Su libro de 2012, The Shareholder Value Myth: How Putting Corporations First Harms Investors, Corporations, and the Public (El mito del valor para los accionistas: cómo poner a las corporaciones primero perjudica a los inversores, las corporaciones y el público) , aborda los peligros de la visión de la " primacía del accionista " según la cual las corporaciones deberían gestionarse para maximizar la riqueza de los accionistas medida por el precio de las acciones. [13] El Media Consortium nombró a este libro "una de las cinco historias más impactantes de 2012" [14] y fue nombrado por Directors & Boards Magazine como el Libro de Gobierno Corporativo del Año 2012. [15]
Capitalismo ciudadano: cómo un fondo universal puede proporcionar influencia e ingresos a todos es un libro de Lynn Stout que se publicó póstumamente en 2019. En él, ella y sus coautores Sergio Gramitto y Tamara Belinfanti abogan por la creación de un Fondo Universal, un megafondo mutuo en el que cada estadounidense mayor de dieciocho años recibiría una participación. [16] Según los autores, esto ayudaría a resolver dos problemas acuciantes a la vez. En primer lugar, los dividendos del Fondo se distribuirían a una amplia proporción de la población estadounidense, reduciendo así la desigualdad, y en segundo lugar, los accionistas tendrían acceso a los derechos de voto de las acciones dentro del Fondo, dando a la población estadounidense una voz en la gobernanza corporativa como nunca antes. Además, describe cómo todo esto podría lograrse sin la intervención del gobierno, a través de donaciones hechas al Fondo Universal por los ultrarricos y las propias corporaciones.