St. Jude India ChildCare Centres (también conocido como St. Judes ) es una organización sin fines de lucro en India. St. Judes India brinda refugio gratuito y atención integral a niños que están recibiendo tratamiento contra el cáncer junto con sus familias. Es una empresa sin fines de lucro de la Sección 8 respaldada por individuos, corporaciones y fideicomisos de caridad.
Fundado en 2006 por Nihal y Shyama Kaviratne , St. Judes cuenta con 41 centros ubicados en Mumbai , Kolkata , Guwahati , Delhi , Jaipur , Vellore , Chennai , Varanasi , Vishakhapatnam , Muzaffarpur e Hyderabad . El alojamiento gratuito y la atención integral incluyen un entorno libre de infecciones propicio para la recuperación del niño, servicios educativos y recreativos para los niños y sus padres, y servicios de asesoramiento durante todo el tratamiento.
El lema de St. Judes siempre ha sido "Una vez que un niño de St. Judes es siempre un niño de St. Judes". En consonancia con esta visión, su nueva vertical, St. Judes for Life, se ha establecido en memoria de la Sra. Rani Vicaji, para garantizar que estos niños que han ganado la batalla contra el cáncer puedan desarrollar su potencial. Provienen de familias desfavorecidas que hicieron grandes sacrificios para garantizar que sus hijos recibieran un tratamiento exitoso contra el cáncer. Con este fin, St. Judes for Life continúa brindando apoyo a los sobrevivientes (también llamados Judians) cuando surge la necesidad.
Los padres traen a sus hijos afectados por cáncer desde pueblos y ciudades distantes de la India a las grandes ciudades donde pueden recibir tratamiento médico a un costo mínimo o gratuito. Durante el tratamiento, hay períodos intermitentes de descanso durante los cuales el niño que se recupera del tratamiento de quimioterapia debe ser protegido contra infecciones secundarias oportunistas resultantes de condiciones antihigiénicas y una alimentación de mala calidad. La falta de disponibilidad de un refugio higiénico, alimentos nutritivos, tener que viajar hasta y desde el hospital y la angustia emocional a menudo obligan a los padres a abandonar el tratamiento de su hijo. Al proporcionar al niño y a los padres un alojamiento libre de infecciones y el apoyo nutricional y holístico necesario, todo ello sin costo alguno, St. Judes realiza una intervención crucial que conduce a la recuperación del niño y a un aumento notable en las tasas de supervivencia de los pacientes infantiles con cáncer.
Además, St. Judes también atiende las necesidades educativas, recreativas y emocionales de las familias que están a su cargo organizando programas educativos personalizados, celebraciones de eventos culturales y excursiones. También se ofrecen servicios de transporte a los pacientes para las visitas al hospital. Se realizan sesiones periódicas de asesoramiento y terapia alternativa para ayudar a las familias a afrontar el estrés y el trauma que sufren durante el tratamiento.
EspañolEl primer centro de St. Judes, fundado por el Sr. y la Sra. Kaviratne, se estableció en Parel, Mumbai . Este centro prototipo tenía ocho unidades familiares individuales, cada una de las cuales albergaba a un niño paciente y a sus padres. Este prototipo ya se ha replicado en todo el condado. En Parel, los centros están ubicados cerca del Hospital Tata Memorial , donde la mayoría de los niños reciben tratamiento médico. También se ha establecido un campus en Cotton Green en asociación con Mumbai Port Trust (MPT) y el Hospital Tata Memorial (TMH), que alberga a 165 familias cerca del Hospital Tata Memorial . También se han establecido centros en Kharghar , en el campus del Centro Avanzado para el Tratamiento, la Investigación y la Educación en Cáncer (ACTREC); la sección de I+D del Hospital Tata Memorial , con un centro específico solo para pacientes que se recuperan de trasplantes de médula ósea.
El número total de unidades familiares en toda la India es de 516, distribuidas en 41 centros.
Las donaciones a St. Judes son elegibles para la exención de impuestos según la Sección 80G de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1961 .
Nihal Kaviratne CBE: Como resultado de sus 40 años de experiencia trabajando en Unilever, Nihal tiene un profundo interés en el buen gobierno corporativo y la responsabilidad social corporativa, desarrollando modelos para que otros los repliquen. Fue miembro fundador de la Junta de Gobernadores de la President University en Indonesia y uno de los "25 líderes a la vanguardia del cambio" elegidos por Business Week en 2002 para el premio Stars of Asia. Fue premiado por impulsar la excelencia empresarial en el World Business Conclave 2016 en Hong Kong. Nihal fue citado en la Lista de Honores de Año Nuevo de la Reina en 2004 en el Reino Unido y fue galardonado con el CBE (Comandante de la Excelentísima Orden del Imperio Británico) por sus servicios a los intereses comerciales del Reino Unido y al desarrollo sostenible en Indonesia.
En enero de 2004, pasó de ser presidente de Unilever Indonesia a un rol regional en el Unilever Asia Business Group con sede en Singapur como vicepresidente sénior de Desarrollo y Asuntos Ambientales. En enero de 2005, asumió la responsabilidad adicional de ser presidente del negocio de Cuidado del Hogar y Bucal de Unilever de US$2.500 millones en Asia. Hoy, Nihal es director de DBS Group & Bank, DBS Foundation Limited, StarHub, OLAM, GSK Pharma India y presidente de Caraway Pte Ltd. Fue designado miembro del Consejo Asesor de Bain & Company para SEA/Indonesia a partir de agosto de 2013, y fue designado miembro del Consejo Asesor de Resiliencia Corporativa Global de McKinsey a partir de enero de 2018. Es miembro del Consejo de Administración de Bombay Mothers & Children Welfare Society y miembro del Comité Asesor de Cartera del Sector Privado en India del Departamento de Desarrollo Internacional (DFID) del Gobierno del Reino Unido.
Shyama Kaviratne: Desde su infancia ha estado vinculada al ámbito del trabajo social y la beneficencia. Tras haber completado sus estudios de gestión, su experiencia de 20 años trabajando en un banco nacionalizado le proporciona la capacidad de tratar con un amplio sector de la sociedad y en cuestiones de financiación de proyectos.
La organización fue recientemente calificada como 'VO 1A' por CRISIL. Esta es la cuarta vez que St. Judes recibe este honor.
St. Judes fue reconocida una vez más entre las "10 mejores ONG de la India para trabajar en 2022". El reconocimiento proviene de Great Place to Work, la autoridad mundial en la creación, evaluación e identificación de los mejores lugares de trabajo del mundo. La organización ha recibido este codiciado reconocimiento cuatro veces seguidas. Este año, St. Judes también fue reconocida entre las "50 mejores empresas medianas de la India para trabajar en 2022" por el Great Place to Work Institute.
St. Judes ha recibido la certificación Platinum de GuideStar India por su cumplimiento legal y financiero y por compartirlo de forma transparente en el dominio público. Además, recibió el premio Platinum Winner 2018 de los premios GuideStar India NGO Transparency Awards. La organización también está acreditada por Credibility Alliance bajo Desirable Norms.
St. Judes ha firmado un acuerdo de asociación con UTI Mutual Fund, que incluye una facilidad denominada "CanServe" para inversiones en el marco de los fondos equilibrados de UTI, el fondo de distribución de fondos de UTI y el plan de unidades de acciones maestras de UTI. "CanServe" permitirá a los inversores contribuir con sus pagos de dividendos , si se encuentran bajo la opción de pago de dividendos, o con montos específicos según lo deseen, si se encuentran bajo la opción de crecimiento, a St. Judes como una donación para niños necesitados y desfavorecidos que están recibiendo tratamiento contra el cáncer y sus familias, durante el período del tratamiento del niño.
St. Judes ha sido honrado con los siguientes premios:
Luces de la ciudad de ToI 23 de marzo:
Radio ONE, febrero de 2018