El Sistema de Registro de Trabajadores de los Estados Miembros Adheridos fue una medida temporal utilizada en el período de 2004 a 2011 por el Reino Unido para restringir la entrada de trabajadores procedentes de los ocho Estados miembros de la Unión Europea en Europa Central y la región báltica del norte de Europa (los "países A8"). Su objetivo era ayudar al gobierno del Reino Unido a realizar un seguimiento de la forma en que los trabajadores de los países A8 afectaban al mercado laboral del Reino Unido. [1] El sistema ya no está en funcionamiento, ya que el último día en el que se exigía que un nuevo trabajador en el Reino Unido se registrara era el 30 de abril de 2011. [2] [3]
Los países A8 fueron ocho de los diez países que se unieron a la Unión Europea en 2004, a saber:
Nota: En 2007, Bulgaria y Rumanía se convirtieron en miembros de la Unión Europea, pero no quedaron sujetos a las normas del WRS. Los búlgaros y los rumanos siguieron necesitando un permiso de trabajo para trabajar legalmente en el Reino Unido hasta 2014, cuando se alcanzó el plazo máximo (7 años) de estas medidas temporales permitidas por su Tratado de Adhesión a la UE.
Los trabajadores de los países antes mencionados debían registrarse en el sistema WRS en el plazo de un mes desde que se incorporaban a un nuevo empleador. Sin embargo, no existían incentivos para hacerlo: el registro requería tiempo y dinero, los inmigrantes podían trabajar (ilegalmente) sin él y nunca se ha procesado a ningún inmigrante por no haberse registrado en el sistema [ cita requerida ] . En consecuencia, los datos sobre inmigración del WRS eran, en el mejor de los casos, indicativos.
Sin embargo, hubo consecuencias para los trabajadores que posteriormente intentaron convertirse en ciudadanos británicos. Aquellos que no pudieron demostrar que se habían registrado en el plan no pudieron computar ningún período anterior a mayo de 2011 para el período mínimo de residencia de cinco años en el Reino Unido, por lo que no pudieron ser elegibles para solicitar la ciudadanía británica hasta 2016 como muy pronto.
Al registrarse, los inmigrantes podían reclamar algunos beneficios básicos, como el subsidio de vivienda, el subsidio de impuestos municipales y los créditos fiscales. Sin embargo, el trabajador debía haber estado empleado para poder reclamar estos beneficios. Si el trabajador podía demostrar que había trabajado legalmente durante al menos un período de 12 meses (sin una interrupción en el empleo de más de 30 días), entonces podía reclamar beneficios de seguridad social como el subsidio para buscadores de empleo .
Los trabajadores que estaban exentos de registrarse en el plan incluían:
El 30 de abril de 2011 se abolió el sistema de registro de trabajadores. Cuando los países del A8 habían estado en la UE durante más de siete años (del 1 de mayo de 2004 al 20 de abril de 2011) y se había alcanzado el alcance máximo de las medidas temporales, permitidas por el Tratado de Adhesión a la UE (a partir de 2003), desde entonces sus nacionales disfrutan de los mismos derechos que los de los antiguos Estados miembros. Si bien el registro ya no era posible a partir del 1 de mayo de 2011, porque el sistema solo exigía que las personas se registraran si trabajaban durante más de un mes, esto significaba que cualquier persona que comenzara a trabajar después del 1 de abril de 2011 ya no estaba obligada a registrarse.