Sir Ronald James Kerr es gerente de servicios de salud en el Reino Unido.
Fue director ejecutivo de Guy's and St Thomas' NHS Foundation Trust desde 2007 hasta 2015, y continuó como vicepresidente ejecutivo hasta 2017. En 2011, fue la cuarta persona con mayores ingresos del NHS, con un salario de 274.500 libras esterlinas. [1]
Anteriormente fue director ejecutivo de United Bristol Healthcare NHS Trust y, antes de eso, director ejecutivo de la Comisión Nacional de Normas de Atención . [2] En 2015, fue presidente del Shelford Group , una colaboración entre grandes hospitales de investigación y enseñanza en NHS England. [3]
Fue nombrado caballero en los honores de Año Nuevo de 2011. [4] En 2015, el Health Service Journal lo colocó en el octavo lugar entre los principales directores ejecutivos del Servicio Nacional de Salud . [5]
En 2018 escribió la revisión Sir Ron Kerr: empoderar a los líderes del NHS para que sepan cómo abordar el acoso en el NHS [6] , en la que concluía que el acoso y la discriminación son "prevalentes y aceptados" entre quienes tienen responsabilidades de liderazgo en el NHS: "Las condiciones en las que operan los líderes son estresantes y difíciles, con una gran responsabilidad y los riesgos más altos. "Con el tiempo, esto ha llevado a una cultura laboral negativa en la que tanto el acoso como la discriminación son frecuentes y aceptados. "Esto debe cambiar y debe ser liderado desde arriba, con los líderes del NHS asegurándose de modelar los más altos estándares de comportamiento". [7] [8] [9]
Kerr ha sido presidente de NHS Providers , una organización que representa a los fideicomisos del NHS en Inglaterra, desde enero de 2020. [10]