El Sindicato de Trabajadores de Australia del Norte ( NAWU ) fue un sindicato en el Territorio del Norte entre 1927 y 1972. Fue editor de un boletín en Darwin , el Northern Standard . [1]
El NAWU se formó en 1927 a través de la fusión del Sindicato Industrial del Norte de Australia y el Sindicato de Trabajadores del Territorio del Norte. Se identificaba como un "sindicato independiente" (lo que lo diferenciaba de una rama anterior del Sindicato de Trabajadores de Australia en el Territorio del Norte ), pero se afilió al Consejo Australiano de Sindicatos . [2] El secretario inaugural del sindicato fue Robert Toupein, ex alcalde de Darwin. [3]
El sindicato inicialmente practicó la segregación racial, prohibiendo la afiliación a cualquiera "que fuera chino, japonés, kanaka o afgano, o que perteneciera a cualquier raza de color". Sin embargo, se hicieron exenciones para los trabajadores maoríes, afroamericanos y mestizos. [2] En 1930, Toupein y el organizador sindical Owen Rowe representaron al ejecutivo de NAWU en una conferencia sobre trabajo indígena organizada por el ministro del Interior Arthur Blakeley . [4] Si bien Toupein había criticado previamente la explotación de los trabajadores indígenas, [3] en la conferencia argumentó que la asimilación y la igualdad salarial no eran posibles para los indígenas de "sangre pura" y que se debería introducir la segregación, por la cual los indígenas serían retirados de las estaciones pastorales y colocados en reservas para su propia "protección". [4] El NAWU estuvo de acuerdo en que a los indígenas " mestizos " (racialmente mixtos) se les debería otorgar salarios iguales de acuerdo con las opiniones eliminacionistas defendidas por Cecil Cook , para alentar su integración en la sociedad blanca. [5]
A finales de la década de 1930, el NAWU había aceptado a varios indígenas mestizos como miembros. [6] El sindicato intervino en su nombre para que participaran en la sociedad local, incluso oponiéndose a las medidas para segregar la Liga de Fútbol del Territorio del Norte y apoyando su derecho a beber alcohol en los hoteles públicos. [7] En 1937, el sindicato intervino en nombre de los trabajadores ribereños mestizos, cuando el administrador del Territorio del Norte, Aubrey Abbott, argumentó ante el tribunal de arbitraje local que sus salarios debían reducirse debido a su condición racial. [6] El NAWU finalmente eliminó su prohibición racial en 1948 y permitió que todos los indígenas australianos se afiliaran, a pesar de la oposición del ministro del Interior federal, Herbert Johnson, y de los funcionarios departamentales de la rama de Asuntos Nativos en Darwin. [8]
El sindicato intervino en la década de 1960 en relación con las condiciones de trabajo de los aborígenes australianos en las granjas ganaderas . [9] [10] En 1965, el sindicato solicitó a la Comisión de Conciliación y Arbitraje de la Commonwealth que enmendara el laudo pastoral del Territorio del Norte para eliminar las secciones que discriminaban a los trabajadores aborígenes. Los pastores se resistieron firmemente; la Comisión finalmente aceptó, pero, teniendo en cuenta las preocupaciones de los pastores sobre lo que les costaría, retrasó la implementación durante tres años. Esta demora contribuyó a la huelga de Gurindji (huelga de Wave Hill). [11]
El sindicato fue cancelado en 1972. [12]
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