No llamar, no presentarse es un término estadounidense para referirse a la ausencia de la fuerza laboral sin notificar al empleador. [1]
Cuando los trabajadores faltan al trabajo, especialmente en trabajos en los que la carga de trabajo requeriría ser sustituida por la jornada (maestros, cajeros, camareros, etc.), generalmente los empleadores esperan que los trabajadores llamen con antelación para informar de su ausencia para que sus El puesto puede ser cubierto por otros trabajadores. Muchas empresas tienen formas de acciones disciplinarias como resultado de no llamar o no presentarse, como declaraciones de asesoramiento , suspensión y posiblemente despido . [2]
Cuando una falta de llamada o no presentación no se puede prevenir, como cuando un empleado sufre una emergencia médica y no puede informar a su empleador, se espera documentación satisfactoria de la situación. En los Estados Unidos, la Ley de Licencia Médica y Familiar de 1993 (FMLA) permite a los empleados tomar licencia no remunerada durante situaciones específicas, como problemas médicos, pero aún así deben cumplir con la política de asistencia. [3]
No llamar, no presentarse es común en la industria del empleo temporal . Las agencias suelen contratar entre un 10% y un 20% más de empleados de los necesarios para compensar su ocurrencia. [4]