El sexismo en Bollywood se refiere a la discriminación de género y a los estereotipos que prevalecen en la industria cinematográfica hindi de la India, conocida comúnmente como Bollywood. Esto incluye la representación de las mujeres en las películas , las disparidades de género detrás de la cámara y cuestiones más amplias de representación y sesgo. [1]
La representación de la mujer en Bollywood ha evolucionado significativamente desde el inicio de la industria. Las primeras películas de Bollywood solían representar a la mujer en papeles estereotipados y subordinados, lo que reflejaba los valores patriarcales de la sociedad india de la época.
En los primeros años de Bollywood, las mujeres solían ser representadas como figuras virtuosas y abnegadas , que se ajustaban a los roles de género tradicionales. Se las mostraba principalmente como esposas , madres e hijas devotas que defendían el honor y los valores familiares. [ cita requerida ] Películas como Madre India (1957) ejemplificaron esta tendencia, retratando a las mujeres como la columna vertebral de la familia y la nación. [2]
En los años 1970 y 1980 se produjo un cambio hacia representaciones más complejas de las mujeres, aunque a menudo seguían confinadas a los roles tradicionales. Durante este período, las mujeres eran frecuentemente representadas como personas que sufrían en silencio y soportaban dificultades, para luego ser redimidas mediante la intervención masculina o medios sobrenaturales. [3] Películas como Seeta Aur Geeta (1972) y Jai Santoshi Maa (1975) pusieron de relieve esta tendencia, retratando a las mujeres como figuras virtuosas y pacientes que, en última instancia, encontraban la felicidad mediante la conformidad con las normas sociales. [2]
En la década de 1990 se introdujo una mezcla de representaciones tradicionales y modernas de las mujeres. Mientras que algunas películas siguieron representando a las mujeres en papeles estereotipados, otras comenzaron a mostrarlas como más independientes y orientadas a su carrera, aunque a menudo todavía subordinadas a los hombres. [4] Películas como Mohra (1994) mostraron a mujeres en papeles importantes, pero a menudo redujeron sus personajes a un atractivo visual y secuencias de baile.
En las últimas décadas, se ha producido un cambio significativo hacia representaciones más matizadas y empoderadas de las mujeres en Bollywood. Los personajes femeninos se representan cada vez más como fuertes, independientes y centrales en la narrativa. Este cambio ha sido impulsado por la aparición de cineastas y actrices que han desafiado las normas tradicionales de género. [5] Películas como Queen (2014), Pink (2016) y Chhapaak (2020) han puesto de relieve los problemas de las mujeres y han mostrado a protagonistas femeninas en papeles protagonistas. [ cita requerida ]
Numerosas actrices de Bollywood han denunciado la importante disparidad salarial que existe en la industria. Por ejemplo, Lara Dutta ha destacado que las actrices suelen cobrar solo una décima parte de lo que ganan los actores masculinos. [6] De manera similar, Kriti Sanon ha expresado su frustración por la importante brecha salarial, señalando que algunos actores masculinos ganan diez veces más que sus coprotagonistas femeninas, incluso cuando sus actuaciones recientes no justifican tales diferencias. [7]
Actrices prominentes como Priyanka Chopra y Deepika Padukone también han expresado su preocupación por la desigualdad salarial. A pesar de su éxito de taquilla y su reconocimiento internacional, han denunciado que les pagan significativamente menos que a sus coprotagonistas masculinos. [8] Chopra, por ejemplo, reveló que le pagaban solo el 10 por ciento de lo que ganaban sus coprotagonistas masculinos. [9]
La brecha salarial no se limita a unos pocos casos de alto perfil, sino que es un problema generalizado en toda la industria. Casos históricos, como el de Karan Johar, que despidió a Kareena Kapoor de Kal Ho Na Ho por pedir la igualdad salarial con Shah Rukh Khan , ilustran la naturaleza arraigada de esta disparidad. [8] Actrices como Kangana Ranaut también han exigido la igualdad salarial después de sus exitosas películas, pero la industria ha tardado en cambiar. [8]
La brecha salarial también afecta la producción de películas protagonizadas por mujeres. Los productores suelen asignar presupuestos más pequeños a las películas protagonizadas por mujeres, lo que puede dar lugar a que las actrices acepten recortes salariales para asegurar la finalización de la película. [7] Esta inversión desigual perpetúa aún más el ciclo de disparidad salarial y limita las oportunidades de que las actrices asuman papeles protagonistas.
En Bollywood existe un movimiento creciente para abordar y corregir la brecha salarial de género. Actrices, cineastas y activistas se manifiestan cada vez más en favor de una remuneración y una representación equitativas. Se han logrado algunos avances, y las películas protagonizadas por mujeres han logrado un éxito de taquilla y han desafiado las normas tradicionales de la industria. [8]
El edadismo se cruza con el sexismo en Bollywood, y las actrices de mayor edad tienen menos oportunidades en comparación con sus homólogos masculinos. [1]
Las películas de Bollywood, dada su gran popularidad, desempeñan un papel importante en la configuración y el refuerzo de las normas y actitudes sociales hacia los roles de género. [10]
La representación de las mujeres en Bollywood se ha vinculado a la promoción de ciertos estándares de belleza, incluida la preferencia por tonos de piel más claros . [11]
En los últimos años, ha habido un aumento de películas centradas en mujeres que desafían las narrativas y los estereotipos tradicionales. [1] Algunos ejemplos incluyen:
Existe una creciente conciencia y debate sobre el sexismo en Bollywood, tanto dentro de la industria como entre el público. [1]
Activistas, cineastas y algunos expertos de la industria piden una representación más diversa y prácticas equitativas en Bollywood. [1]
Varios estudios académicos han examinado el sexismo y la representación de género en Bollywood: