El Seguro de Incapacidad Estatal de California ( SDI o CASDI ) es un programa de incapacidad estatal reglamentario (regulado y auditado por el estado)del estado de California para reemplazar los ingresos por incapacidad a corto plazo. El programa está en vigencia desde 1946. [1]
Los costos del programa se cubren con contribuciones al Fondo Estatal en forma de impuesto SDI pagado por los empleados, opcionalmente por los empleadores. Las contribuciones de los empleados al fondo estatal son deducibles como impuestos estatales. [2] La siguiente tabla resume las tasas de contribución, los límites salariales imponibles y las retenciones máximas por empleado desde 1996:
El plan ofrece hasta un año de beneficios libres de impuestos equivalentes al 55% del ingreso bruto promedio (antes de impuestos) del beneficiario en el trimestre del período base de mayores ingresos. El beneficio mínimo es de $50 por semana y el beneficio máximo se actualiza cada año. El "período base" para determinar los beneficios se define como 12 meses divididos en cuatro trimestres consecutivos, excluyendo el trimestre inmediatamente anterior, es decir, el período de retrospección es de aproximadamente 17 meses antes de la discapacidad hasta aproximadamente 5 meses antes de la discapacidad. Por ejemplo, suponiendo que los ingresos trimestrales más altos del beneficiario fueron de $3900, dividir por 13 semanas da como resultado una tasa de pago promedio de $300 por semana. Al 55% de esto, el monto del beneficio sería de $165 por semana.
Para el período 2018-2021, el beneficio se modificó al 60 % del salario semanal regular si se gana más de $23 972 al año y al 70 % del salario semanal regular si se gana menos que eso.
Prestación semanal máxima [8]
El SDI es deducible en las declaraciones federales (Anexo A) porque se considera un impuesto sobre la renta estatal.
En 2002, California promulgó el programa de seguro de Licencia Familiar Pagada (PFL), también conocido como programa de Seguro de Incapacidad Temporal Familiar (FTDI), que extiende la compensación por discapacidad por desempleo para cubrir a las personas que se toman tiempo fuera del trabajo para cuidar a un familiar gravemente enfermo o para crear vínculos con un nuevo hijo.