Samuel Estreicher (nacido en 1948) es profesor de Derecho Público Dwight D. Opperman en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York , director de su Centro de Trabajo y Empleo [1] y director de su Instituto de Administración Judicial. [2] Ha publicado docenas de artículos y varios libros sobre derecho laboral, derecho del empleo, derecho de discriminación laboral, derecho de relaciones exteriores de los EE. UU., derecho internacional y toma de decisiones de la Corte Suprema.
Nacido en el campo de desplazados de Bergen-Belsen , Alemania, en 1948, Estreicher y sus padres llegaron a los EE. UU. dos años después, primero a Allentown, Pensilvania, y finalmente se establecieron en el Bronx, Nueva York . [ cita requerida ] Estreicher se graduó de la Brooklyn Technical High School en 1966. [ cita requerida ] Recibió su AB de Columbia College en 1970, su MS (Relaciones Industriales e Historia Laboral) de Cornell University en 1974 y su JD de Columbia Law School el año siguiente. [ cita requerida ] En Columbia, fue editor en jefe de Columbia Law Review . [ cita requerida ]
Después de terminar sus estudios de derecho, Estreicher trabajó como asistente legal para el difunto Harold Leventhal de la Corte de Apelaciones de los Estados Unidos para el Circuito del Distrito de Columbia , trabajó en un bufete de abogados afiliado a un sindicato y luego trabajó como asistente legal para el difunto Lewis F. Powell, Jr. de la Corte Suprema de los Estados Unidos . En 1978, Estreicher se unió a la facultad de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York, donde enseña derecho laboral y de empleo, derecho de discriminación laboral, defensa en apelación, legislación y el estado regulador, derecho de relaciones exteriores y seminarios de derecho internacional. [ cita requerida ]
Estreicher es exsecretario de la Sección de Derecho Laboral y de Empleo de la Asociación Estadounidense de Abogados , expresidente del Comité de Derecho Laboral y de Empleo de la Asociación de Abogados de la Ciudad de Nueva York y redactor jefe del nuevo Restatement of Employment Law (publicado por el American Law Institute en julio de 2015). [3] Ha impartido conferencias en las facultades de derecho de Columbia, UCLA, Chicago-Kent, [4] Case Western y Cleveland State, ha testificado ante el Congreso y la Comisión sobre el Futuro de las Relaciones Trabajador-Gerencia de los Estados Unidos, y ha organizado docenas de talleres para jueces federales y estatales, abogados del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, abogados de la NLRB, abogados de la EEOC, secretarios judiciales, mediadores laborales y profesionales en general.
Estreicher es miembro de los paneles de arbitraje/mediación de la Asociación Estadounidense de Arbitraje y del Centro de Recursos Públicos, y es miembro del Colegio de Abogados Laborales y de Empleo. [ cita requerida ] En 2010, la Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo (sucesora de la Asociación de Investigación de Relaciones Industriales) le otorgó a Estreicher su Premio Susan C. Eaton al Académico-Practicante Destacado del Año. [ cita requerida ]
Estreicher ha sido asesor de varios bufetes de abogados importantes, entre ellos Jones Day, Morgan Lewis, O'Melveny & Myers y Cahill Gordon. También mantiene una activa práctica en apelaciones.
En 2017, Estreicher fue designado por el Secretario General de las Naciones Unidas para desempeñarse como miembro del Consejo de Justicia Interna de las Naciones Unidas por un período de cuatro años.
Estreicher está casado con Abby F. Burman. Su difunta esposa fue Aleta G. Estreicher, con quien estuvo casado desde 1969 hasta su muerte en 2020. Tiene dos hijos, Michael Simon Estreicher y Hannah Rose Estreicher, y dos nietos.