Una estrategia de salida es un medio para abandonar la situación actual, ya sea después de haber alcanzado un objetivo predeterminado o como estrategia para mitigar el fracaso. [1] [2] Una organización o individuo sin una estrategia de salida puede estar en un atolladero. En el peor de los casos, una estrategia de salida salvará las apariencias; en el mejor de los casos, una estrategia de salida logrará un objetivo que vale más que el costo de continuar la ejecución de un plan anterior considerado "considerado fallido" por el peso de la situación actual.
En estrategia militar , se entiende por estrategia de salida la minimización de pérdidas de lo que en la jerga militar se denomina "sangre y tesoro" (vidas y material).
El término se utilizó técnicamente en las críticas internas del Pentágono a la guerra de Vietnam (cf. la promesa de paz con honor del presidente Richard Nixon ), pero permaneció oscuro para el público en general hasta la batalla de Mogadiscio , Somalia, cuando la participación militar de Estados Unidos en esa ONU La operación de mantenimiento de la paz costó la vida a tropas estadounidenses sin un objetivo claro. Los críticos republicanos del presidente Bill Clinton se burlaron de él por no tener una estrategia de salida, aunque había heredado una operación militar activa de su predecesor, el presidente George HW Bush . Las críticas se reavivaron más tarde contra la participación de Estados Unidos en las guerras yugoslavas , incluidas las operaciones de mantenimiento de la paz en Bosnia y Kosovo y la guerra de Kosovo contra Serbia.
El término ha sido adoptado por críticos de la participación estadounidense en Afganistán y especialmente en Irak . Se decía que el presidente George W. Bush no tenía una estrategia de salida para retirar las tropas de Irak, y a los críticos les preocupaba el número de soldados de la Coalición y civiles iraquíes que sufrirían lesiones o morirían como resultado. El presidente Barack Obama no anunció públicamente una estrategia de salida de las tropas en Afganistán.
Una estrategia de salida puede funcionar como un medio para implementar la terminación de una política o para demostrar que la terminación es factible, por ejemplo, al unirse al euro. [3]
En emprendimiento y gestión estratégica, una estrategia de salida o plan de salida es una forma de transferir la propiedad de una empresa a otra empresa (por ejemplo, mediante una fusión o adquisición ), a inversores (por ejemplo, a través de una oferta pública inicial ) o a los hijos o la familia del propietario. . Otros tipos de estrategias de salida incluyen adquisiciones de directivos y adquisiciones de empleados. La liquidación de una empresa, ya sea mediante quiebra o disolución voluntaria , también es una estrategia de salida. La incorporación de socios estratégicos o financieros puede considerarse una forma de salida, aunque sea parcial, ya que puede ayudar a garantizar la sucesión y la supervivencia de la empresa. [4]
Las estrategias de salida también se utilizan para garantizar que las empresas estén preparadas para la terminación de contratos importantes u otras relaciones comerciales. "Hay muchas razones por las que los contratos llegan a su fin, incluido el incumplimiento por parte de una o ambas partes, un cambio significativo en los requisitos de cualquiera de las partes o que el contrato ha seguido su curso. En casi todos los casos, tener una buena relación La estrategia de salida desarrollada es crítica. La estrategia generalmente se desarrolla como el medio por el cual retirarse de una relación laboral con un proveedor. Puede incorporar el proceso de devolución de activos, la transferencia de empleados clave y las condiciones bajo las cuales una relación puede terminar, por ejemplo. ejemplo, el incumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio, los cambios de circunstancias y los incumplimientos éticos". [5]
Las empresas en transición son empresas profesionales de fusiones y adquisiciones que ayudan a los propietarios de empresas con su estrategia de salida. Los servicios ofrecidos a menudo se denominan servicios de gestión de transición .